この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいる上司の方も多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休であったり産休はとりやすいのでは無いかと思います。で...続きを読む(全103文字)
近畿産業信用組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子どもがいる上司の方も多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休であったり産休はとりやすいのでは無いかと思います。で...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て社員に優しくないので基本的に時短の時間に終われません。時短だからと言って一番近い店舗にしてもらえるわけではな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育児休暇は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したから辞める、出産したから辞めるができない。
時短勤務なんてあってないようなもの続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるが、子育てしながら働ける環境とは思えない。トラブルが起こると、帰れない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
金融機関なので、育休産休は問題なく取得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は配属の支店による。
配属の支店で人の良...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性に対しての環境整備は良い、育児休暇など取得も出来ている。残業も少なく、基本定時で退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職につくために頑張ればなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で仕事が完璧に分かれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支店や本部を問わず、多くの女性社員が育休を取得している。復帰後も支店に配属され、通常通りに業務を行っている印象。また、時短勤務を活用している社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、同世代に比べ給与も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後は家族のフォローがないと難しい。子供が熱でても家族が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいように感じました。総合職一括採用であるため、男女関係なく給与体系は同じであることや、残業時間は女性職員の方が早く帰宅でき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望的に育休は金融機関ということも
あり取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取得しやすいが、それにより他の社員の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度が活発に利用されており、制度を利用しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍出来るように女性渉外...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店にもよるが事務は残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は残業がある。転勤が多い。産休後でも大量の仕事を振られる。土日に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休取得率は高いほうだと思われる。復帰率も高く、支店によるとは思うが時短勤務をされてる職員も見受けられた。
資格と実力があれば係長クラス...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
預金係等は女性管理職も多い。
年数を重ねれば給料は上がっていくので長く続けている人もいる。
また、産休から戻ってくる人もおり、女性の働きやすさ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を取得率や、育児をしながら時短勤務しているひとが多い。
それは一般・責任者関係なく、子供を育てながら働く環境は揃っている。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
預金係は女性ばかりなので支店によっては比較的に定時で上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は預金係、男性は融資...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はしてはいけないという雰囲気だったので繁忙日以外はほぼ定時で帰っていました。乳児を抱える社員も託児所に子どもを預けて働いていましたが、定時...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。というのも、男性職員からまあまあ優し目に接されるからだ。(特に年配の男性)
とはいっても、女性職員からは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすいと思います。
子供ができたら自然と産休は取るもの、という考え方が浸透しているのは良いことだと思います。
【気になること・...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
私の入職時には女性の管理職は預金役席(預金責任者)と本部職員のみでしたが、社会的な影響も受けて、退職してしばらくしてから支店の副支店長という役...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇進については男女平等なはず!昇進に必要な条件を満たして試験に合格すれば昇進というものなので、どちらの性別でもどんどん主任になる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
育休や産休などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事部のやろうとしていることと、頭の古い現場支店長達の折り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料がいいので
【気になること・改善したほうがいい点】
マタハラ・パワハラがひどいです。
子供を持つ女は働くなと思っているのがひしひしと感じま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、使用してるいると出世できそうにない。あまり、利用してる人いない。そもそも、利用する前に辞める人が多す...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一般事務は基礎から叩き込まれるため、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務だけでなく、お客さんにも推進...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、住宅補助はひとつもでません。なので、一人暮らしを考えている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は平均ほどだと思っています。あとはボーナスは1年目からでももらえるほうだとおもっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナ前までは、慰安旅行などもあったりお客さんとの旅行もあったりしたと聞きました。コミュニケーションをとる機会はいっぱいあるのだろう。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった。リフレッシュ休暇もあるため、長期的な有給もある所が良いところだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地域に根付いた金融機関であると思うので、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお年寄りの人が多いので、話が通じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎朝、日経新聞を自腹で買わされる。入社前には説明がありません。世の中の世界経済はなんとなく分かるようになると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取る必要があるためスキルアップは見込めると思います。事務だけでなく営業なようなこともさせられるので、それも経験になると思います。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
とにかく覚えることが多く、資格を強制的に取らされるためスキルアップは図れるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の考...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
資格取得に対しては補助金が出るところがよかった。
条件がいくつかあるが、4年目にはほぼ全員がしょうかくしけんをうけることができるのもよかった。...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性への働き方支援は手厚く、時短勤務や育児休暇の取得率は完璧であるためその点においてあまり不安に感じることはないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職への積極的な昇格もあり、役員にも女性がいる。女性だけの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特に感じませんでしたが、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できます。
取得後に正社員での復帰も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は取得できますが、抜けた分を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本店にも女性役席者は何人かいらっしゃいます。また、各支店にも女性役席者はいらっしゃって、女性のキャリアアップは以前よりできる環境ではないかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性行員は人数も多く、女性には働きやすい環境ではないかと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役からの資産運用に関するプレッシ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
育休、産休は取得しやすい。産休明けも時短で復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がまだまだ少なかった印象ですが、現...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性なお茶出しをさせる古き良き企業文化。女性も年齢を重ねると管理職になれる。でも残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
内勤の一般職は残業も少ないため、特に働きやすさを感じやすいと思います。一般職・総合職問わず、産休や育休制度、時短勤務を利用して復帰されている方...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性の管理職もいる
とても優秀な人ならなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休後に戻って働いてる方も何人かいますが疲れている...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休や育休を取得している人がほとんどだったため、女性にとっては働きやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全187文字)
会社名 | 近畿産業信用組合 |
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フリガナ | キンキサンギョウ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 271億円 |
従業員数 | 899人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大本崇博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6204-3400 |
URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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