この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店長に気に入られば、基本的に大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は基本的に女性である。お局が支店にやってはいるのでいたら...続きを読む(全90文字)
近畿産業信用組合 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
支店長に気に入られば、基本的に大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は基本的に女性である。お局が支店にやってはいるのでいたら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも上を目指せるが
子育てとの両立はかなり体力がないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも全然帰れないのでちゃんと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口等になると同じように成果が求められるため仕事量が多いと厳しい。
近くに任...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子どもがいる上司の方も多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休であったり産休はとりやすいのでは無いかと思います。で...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子育て社員に優しくないので基本的に時短の時間に終われません。時短だからと言って一番近い店舗にしてもらえるわけではな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育児休暇は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したから辞める、出産したから辞めるができない。
時短勤務なんてあってないようなもの続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるが、子育てしながら働ける環境とは思えない。トラブルが起こると、帰れない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
金融機関なので、育休産休は問題なく取得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は配属の支店による。
配属の支店で人の良...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性に対しての環境整備は良い、育児休暇など取得も出来ている。残業も少なく、基本定時で退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職につくために頑張ればなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で仕事が完璧に分かれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支店や本部を問わず、多くの女性社員が育休を取得している。復帰後も支店に配属され、通常通りに業務を行っている印象。また、時短勤務を活用している社...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、同世代に比べ給与も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後は家族のフォローがないと難しい。子供が熱でても家族が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいように感じました。総合職一括採用であるため、男女関係なく給与体系は同じであることや、残業時間は女性職員の方が早く帰宅でき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
希望的に育休は金融機関ということも
あり取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取得しやすいが、それにより他の社員の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休・育休制度が活発に利用されており、制度を利用しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍出来るように女性渉外...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
支店にもよるが事務は残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は残業がある。転勤が多い。産休後でも大量の仕事を振られる。土日に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、育休取得率は高いほうだと思われる。復帰率も高く、支店によるとは思うが時短勤務をされてる職員も見受けられた。
資格と実力があれば係長クラス...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
預金係等は女性管理職も多い。
年数を重ねれば給料は上がっていくので長く続けている人もいる。
また、産休から戻ってくる人もおり、女性の働きやすさ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休を取得率や、育児をしながら時短勤務しているひとが多い。
それは一般・責任者関係なく、子供を育てながら働く環境は揃っている。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
預金係は女性ばかりなので支店によっては比較的に定時で上がりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は預金係、男性は融資...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はしてはいけないという雰囲気だったので繁忙日以外はほぼ定時で帰っていました。乳児を抱える社員も託児所に子どもを預けて働いていましたが、定時...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境だと思う。というのも、男性職員からまあまあ優し目に接されるからだ。(特に年配の男性)
とはいっても、女性職員からは...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
育休・産休は取りやすいと思います。
子供ができたら自然と産休は取るもの、という考え方が浸透しているのは良いことだと思います。
【気になること・...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
私の入職時には女性の管理職は預金役席(預金責任者)と本部職員のみでしたが、社会的な影響も受けて、退職してしばらくしてから支店の副支店長という役...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇進については男女平等なはず!昇進に必要な条件を満たして試験に合格すれば昇進というものなので、どちらの性別でもどんどん主任になる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
3年以内であれば資格については費用が帰って来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間以上の通勤時間がかかならければ住宅補助なし。人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は比較的いい。しかし業務に対する成果でみれば…
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は支店の業績、支店長からの評価で大きく変わる場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か問題を起こせば、徹底的に攻撃する。しかし、営業の人は成果を持ってこなければ詰められる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金融の知識がみにつく
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しつつあるが、8時30分始業であるが、8時から支店のフロアにおりなければならない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人事部の若い人は基本的に優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩で退職の旨を支店長に、報告するも中々話を聞いてくれない時があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
3年以内であれば資格については費用が帰って来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を継続的にしていかなければならないので、勉強...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
お晩はないが夏休みに5日連続の有給を使えるので旅行に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
春に2回、夏5回、秋冬3回取るように...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
会社の財務、決算書見ることができふ。
【気になること・改善したほうがいい点】
融資、営業は基本的に毎日2時間くらいあり、基本的には帰られない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
業績は成長はしているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育気質であり、今の若者のやめてしまう。若年層が少なく、将来...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
金融機関であるため、他業界や会社に比べるとコンプライアンスは徹底しているため、残業の管理や休日出勤などはまだまだホワイトな部分がある。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務できる、産休、育休、時短勤務はどこの支店もいるので女性は働きやすいと思う。急に人手が足りない場合状況によっては他店から応援を要請してう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性活躍をうたっているので女性にとっては基本的に働きやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務であればほぼ定時に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
すこしずつ、女性もキャリアアップ出来て行く雰囲気ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に結婚したら、出世できないと思った。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女平等なのであまり性別での差別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が事業性などしたくても、窓口業務をさせられることが多いと思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休は問題なく取れます。復帰後も育児に理解のある上司がいればストレスなく働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性の場合、産休・育休は100%とれる。
男性も育休を取っている職員が結構いた(最大3週間くらい?)。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。
産休、育休制度もしっかりしているため、結婚や妊娠を機に辞める方はあまりいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性の一般職は残業がほとんどなくワークライフバランスは取りやすかったように思います。
また、有給も他の受付業務の社員と被らなければいつでも取得...続きを読む(全343文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性を特に上へあげようとしているが、働き方が整っていないため上に上がるのを躊躇する社員が一定数いると思う。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できます。産休・育休制度もしっかりあります。
男性の育休取得も推進しています。時短勤務などもあり、女性でも長く働きやすい環境が...続きを読む(全131文字)
会社名 | 近畿産業信用組合 |
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フリガナ | キンキサンギョウ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 271億円 |
従業員数 | 899人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大本崇博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6204-3400 |
URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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