回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。普通にしていれば怒られることもないし、給料もいいし、定時には帰れることが基本だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
近畿産業信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。普通にしていれば怒られることもないし、給料もいいし、定時には帰れることが基本だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
育休産休復帰後、子育てをしながら働いている方も多くいた。また女性は窓口というイメージを払拭するため新たな職種を作ったりしている続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けでも残業は当たり前。一応時短勤務はあるが合ってないようなもの。1人頭の仕事量を減らすべきである続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは非常に良い環境であると思う。産休を経て時短で勤務されている方も多かったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
女性の管理職も多いですし、女性には働きやすい会社だと思います。続きを読む(全31文字)
出産後に復帰されて活躍されている女性社員もいると伺ったため良いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
性別問わず年数と資格で昇格することができます。
預金係の役席も女性がほとんどでした。
産休から帰ってきている社員も多くいましたし、時短で復帰...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり、育休が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の年代が、まだ、育休の制度をよく思っていない人はいる。特に男性社員。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は多いため、キャリアアップを図りたい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正や効率...続きを読む(全178文字)
産休育休制度を活用し、その後復職された方がいるとのこと。また、女性管理職もいるとのことである。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は他の係の駒として使われる
渉外係の仕事を預金係に押し付けて、出来なかったら「なんで出来ないの」と圧をかけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休制度もあり、復職する社員も増えている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもお客様応対をする必要や繁忙期は活動的に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店長に気に入られば、基本的に大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は基本的に女性である。お局が支店にやってはいるのでいた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも上を目指せるが
子育てとの両立はかなり体力がないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも全然帰れないのでちゃん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口等になると同じように成果が求められるため仕事量が多いと厳しい。
近くに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子どもがいる上司の方も多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休であったり産休はとりやすいのでは無いかと思います。...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て社員に優しくないので基本的に時短の時間に終われません。時短だからと言って一番近い店舗にしてもらえるわけでは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育児休暇は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したから辞める、出産したから辞めるができない。
時短勤務なんてあってないようなもの続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるが、子育てしながら働ける環境とは思えない。トラブルが起こると、帰れない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
金融機関なので、育休産休は問題なく取得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は配属の支店による。
配属の支店で人の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性に対しての環境整備は良い、育児休暇など取得も出来ている。残業も少なく、基本定時で退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
役職につくために頑張ればなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で仕事が完璧に分かれている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支店や本部を問わず、多くの女性社員が育休を取得している。復帰後も支店に配属され、通常通りに業務を行っている印象。また、時短勤務を活用している...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、同世代に比べ給与も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後は家族のフォローがないと難しい。子供が熱でても家族...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすいように感じました。総合職一括採用であるため、男女関係なく給与体系は同じであることや、残業時間は女性職員の方が早く帰宅で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給料が良い。ボーナスも年に3回出る。2年目から満額もらえるが、トータル100万は手取りである。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果取れると嬉しい。普通に普段から怒鳴ってる支店長だが、褒められるとまあ悪い気はしない
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外係だと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
土日休みなので良い。特に休日出勤を強いられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が好きにできない。ただチャレンジ休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
成績をあげれば半期に一回の表彰式にノミネートされる。上位3位までが壇上にあがれる。若手の渉外がそこで目立てば、母店への異動も全然ありえる。と...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司と担当エリアガチャに追われることがなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い考えと、叱咤激励が横行している。ある程度の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的にほとんどない。あったとしても使ったことなく、ほとんど社員がそうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与が業績により3回あり、かなりもらえるため生活していくうえで困りごとはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の精神は残っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一人一人の業務量が多く、やりがいはほぼない。部署によっては当たり外れがあり、本部の人数は潤っているが、営業店はひとがたりていない状況。
預金...続きを読む(全341文字)
地域密着だが、数県にわたり貢献できるためやりがいは高いと思う続きを読む(全30文字)
月収自体は他の地銀並だが、年収のボーナスの割合が高い続きを読む(全26文字)
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【良い点】
時短で勤務ができること
途中で仕事を時間急で帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
みんな中間で止まって...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性には営業に出ることが無い上に給与も残業代以外同じであり、課長までは出世するためとてもおすすめ。女尊男卑な会社。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や生理休暇が取りやすい。特に育休前の人は絶対に定時で上がらされる。生理休暇もすぐ取れるし、周りも取りなよと言ってくれる環境。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は女性管理職も多く、堅い会社にしては珍しく女性活躍が推進されていたと思われる。その分男性は大変そうだった。育休明けで戻ってくる方も多くいた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職はほぼ定時で帰れます。産休・育休も取得しやすく、周りの理解もあります。産休・育休期間中の職員向けにリモートで休暇中に変更になったことや...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の管理職登用が増えています。
女性専門の部署が作られたりもしており、働きやすくはなっていると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性には、優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員総合職で採用しているにも関わらず、内部事務が多い。内部事務しかしたことがない...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休は当たり前に取るといった雰囲気。
復帰後は時短勤務で普通の人より30分ほど遅く出勤し、1時間ほど早く帰るなど人それぞれ。
しかし、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休をしっかり取れるし、復帰する人も多い印象。女性は残業がほぼなく、ワークライフバランスは維持できると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くなってきて、産休取得者も多い。子育て世代が多いため、休暇の申請もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの部...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 近畿産業信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | キンキサンギョウ |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 271億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本崇博 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6204-3400 |
| URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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