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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも成果をしっかりと挙げれば評価されるが本部に行くような人間はイエスマンばかりの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
近畿産業信用組合
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも成果をしっかりと挙げれば評価されるが本部に行くような人間はイエスマンばかりの印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいましたので、女性だから昇格しにくいことはないと思います。産休育休もちゃんと取得されてました。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい環境だと思う。
よっぽどのことがない限り支店長から怒られることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の園といった感じ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わたしは、女性も働きやすいと思います
産休から復帰された女性社員の方もいらっしゃいました
また、主任など役職についている女性の方も多く、女性...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度自体は存在するが、結婚や出産を機に退職する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の企業のため、女性の立場は弱い。管...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすいと思う。普通にしていれば怒られることもないし、給料もいいし、定時には帰れることが基本だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)
育休産休復帰後、子育てをしながら働いている方も多くいた。また女性は窓口というイメージを払拭するため新たな職種を作ったりしている続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けでも残業は当たり前。一応時短勤務はあるが合ってないようなもの。1人頭の仕事量を減らすべきである続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさは非常に良い環境であると思う。産休を経て時短で勤務されている方も多かったと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
女性の管理職も多いですし、女性には働きやすい会社だと思います。続きを読む(全31文字)
近畿産業信用組合について就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
出産後に復帰されて活躍されている女性社員もいると伺ったため良いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
性別問わず年数と資格で昇格することができます。
預金係の役席も女性がほとんどでした。
産休から帰ってきている社員も多くいましたし、時短で復帰...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
かなり、育休が認められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の年代が、まだ、育休の制度をよく思っていない人はいる。特に男性社員。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職登用は多いため、キャリアアップを図りたい人にとっては良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
法改正や効率...続きを読む(全178文字)
産休育休制度を活用し、その後復職された方がいるとのこと。また、女性管理職もいるとのことである。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は他の係の駒として使われる
渉外係の仕事を預金係に押し付けて、出来なかったら「なんで出来ないの」と圧をかけ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休制度もあり、復職する社員も増えている印象がある
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもお客様応対をする必要や繁忙期は活動的に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
支店長に気に入られば、基本的に大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
預金係は基本的に女性である。お局が支店にやってはいるのでいた...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも上を目指せるが
子育てとの両立はかなり体力がないと厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でも全然帰れないのでちゃん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口等になると同じように成果が求められるため仕事量が多いと厳しい。
近くに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
子どもがいる上司の方も多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休であったり産休はとりやすいのでは無いかと思います。...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て社員に優しくないので基本的に時短の時間に終われません。時短だからと言って一番近い店舗にしてもらえるわけでは...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育児休暇は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚したから辞める、出産したから辞めるができない。
時短勤務なんてあってないようなもの続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はあるが、子育てしながら働ける環境とは思えない。トラブルが起こると、帰れない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
金融機関なので、育休産休は問題なく取得できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は配属の支店による。
配属の支店で人の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与や休暇については満足度が高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員営業が社内でも強く言われています。後方事務員がどんど...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
支店や部署によりますが、私の支店では残業は基本ありませんでした。男性は残業してましたが、19時には全員退店しなければいけないルールですので、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
物価高騰による給与の底上げが行われ、月収や賞与の面で不満はありませんでした。昇給は基本的に年功序列で、役職が上がるとその分給与も上がります。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業で窓口に出て人と接するのが楽しいと思える人であればやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口営業にも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業すると支店の評価が下がるため残業は少なくなるためワークライフバランスはいい。ただ残業出来ないので仕事が溜まったり、早く出社する人もいる。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
金融知識がつくため自分にとっても一生の財産になった。お金の知識に無駄はないと思った。そういう点では働いて良かったと思える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は20代女性でも700万近く稼げるためかなり高い。営業の数字によって階級ランクに分けられて成績が上がる仕組みはいいが、それ以上の成績をと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇やコンプライアンス休暇でまとまった休みがあるのはいいが、人と被らないように取らないといけないため自由に取れるわけではない。早...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自主的に退社させられそうなところはもめましたが、手続きは手慣れていました
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中、一部の社員から継続...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は良いと思います。賞与もいただけます。当時の評価は年功序列でしたが、現在は変わっているかもしれん。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は企画職でもあまり遠方に行かないように配慮されている。それで企画職の給与がもらえるのは不平等に感じるが。本人が望めばやや高い職までいける...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性の昇進は増えてきてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員は男性ばかりで女性がいないので、まだまだ女性登用はできる余地が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも内勤役席などで出世していってる人たちはいる。時短を取りながらでも働こうと思えば働けると思うが人数の少ない支店だと他の人に負荷をかけて...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
働きやすいが頭打ち年収430万という印象。副支店長で450万って感じ。なかなか給与はあがらないのでお金大事な人にはお勧めしません。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短勤務をしている職員で、係員は残業ほとんどなしで帰れていたが、役職者はかなり残業をしている印象だった...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職になっている方も多くいました。ただ、男性管理職の数が圧倒的に多いです。産休、育休を取得して戻って来られる方も多いです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休も取りやすいのではないかと感じる。また、休みを取りやすいので、子どもの迎えなどが必要な時には早めに帰ることもできる。、続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性でも実力があれば、管理職に登用されます。育休取得も奨励されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。女性でも働きやす...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も管理職になりやすいです。
なりたいといえば推薦されなれるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度長くいれば誰でも慣れそ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの地域採用女性職員は、これまでは責任が大きい仕事を任せられることも少なく、いわゆる事務員さんという働き方...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 近畿産業信用組合 |
|---|---|
| フリガナ | キンキサンギョウ |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 271億円 |
| 従業員数 | 899人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本崇博 |
| 本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
| 電話番号 | 06-6204-3400 |
| URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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