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株式会社CTV MID ENJIN

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CTV MID ENJINの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CTV MID ENJINの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CTV MID ENJINで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

CTV MID ENJINの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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1.2
退職理由
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CTV MID ENJINの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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CTV MID ENJINの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用面接時に希望部署を聞かれ、とある部署名を答えました。内定を貰った際には、その部署への配属を概ね確約するような返答がありました。しかし、入...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    CTV MID ENJINを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2023年5月18日
    回答者:

    【良い点】
    次のステップへ挑戦するきっかけができたので良かったと思う...
    続きを読む(全74文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が少ない。営利企業であり、業績によっては支給がない年もあったようだ。役職がなければさほど変わらないため残業で稼...
    続きを読む(全84文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2026年1月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員は現状維持の人が多く...
    続きを読む(全70文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月22日
    回答者:

    【良い点】
    初任給は充分。課長クラスになれば充分な報酬がある
    最近、評価制度が変わったため、
    うまく活用すれば実力以上の評価を得られる可能性もある。
    【気...
    続きを読む(全262文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年8月15日
    回答者:

    【良い点】
    多くの業務案件が増え、業務の幅も増えてきていると思うので、将来性はある会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の入れ替わり...
    続きを読む(全147文字)

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    CTV MID ENJINの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    中京テレビグループのポスプロであり、テレビ番組から配信、CM、ロゴ制作など、多岐にわたる分野で活躍している。続きを読む(全54文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    テレビ離れという昨今の問題はあるが、親会社の中京テレビがつぶれない限りつぶれない。また、テレビ以外の分野にも力を入れているので、万が一なことがあっても代替...続きを読む(全81文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    ポストプロダクション会社の平均年収ほどの年収。続きを読む(全23文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    週休二日制だが、年間休日は121日なので、休日はある。続きを読む(全27文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    説明会と座談会はwebにて行ったが、社員同士の関係は比較的温厚で、若手社員も上司に対してフランクに接していた。続きを読む(全55文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    中京テレビは、この政策会社の政策に対する割合が非常に高いため、自分が企画化したいと思っている企画を実際に番組できる確率が高いため、やりがいはすごく感じられ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    年収はあまり良いと言うわけではなく、一般の政策会社よりも少し低い程度ではないかと感じる。しかしながら、名古屋であるため、大阪や東京に劣る点は仕方ないかと思...続きを読む(全110文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    福利厚生はとてもしっかりしており、出向などが多いため、そこに関するフォローも手厚いとお聞きした。社員から多くの案を得ようと言う。社長や役員の動きがとても積...続きを読む(全111文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社内で男女差別を感じる事はなく、管理職にも女性がいらっしゃった。また、現場でも番組によっては8割が女性スタッフの番組もあり、多くの女性が家庭を持ちつつも活...続きを読む(全95文字)

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    株式会社CTV MID ENJINの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年2月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    若手から活躍することができ、役員や社長などの上層部も意見交換の機会をしっかりととっていることがインターシップから読み取れた。多くの若い意見を生かそうと上層...続きを読む(全153文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人と喋ることは少ないので、1人で黙々と仕事がしたい人に向いているとおもいます。また、とくに責任のある仕事はまかされませんので、失敗して気に病...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ブラボーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    見てくれだけで所属モデルを決める職業病なのか主観的な采配で物事を判断すること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オフィス周辺に安いお店...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アップサイドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 制作・技術 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像の世界に携わることができ、想像していた以上にいろんな作品のジャンルに携わることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PC操作が不慣れでも、日頃からスマートフォン操作をしていたり、ゲームをする習慣がある等が応募資格になるため、デスクワーク未経験者でも応募しや...続きを読む(全200文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人として優しい人が多かったのかもしれないけど、いざという時に誰も頼れなかったので、良い点としてあげるなら「優しい人が多かった」です。
    新人同...続きを読む(全493文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社を志した最大の理由は、一つの業界や職種に縛られることなく、広くクリエイティブ業界全体に貢献できるプラットフォームの大きさに魅力を感じたか...続きを読む(全624文字)

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    株式会社IVS41の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    元々忙しい業界だと知って入ったのでギャップはなかった。人間関係も思ったよりも激しく無く優しい人が多かった印象。働きやすいと思って入ってくると...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブな仕事ではありません。1〜5年はテレビ番組のテロップ作成と事務データ作成、それ以降はテレビ番組のテ...続きを読む(全264文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社グローバルケーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みな、フレンドリー。仲間意識はある会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修時のノルマをクリアしないと正社員として登用されないので採...続きを読む(全113文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが思ったよりも残業が少ない。次最低6日は休めるので、週末に出勤した分はちゃんと代休を取得できる。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    CTV MID ENJINの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社CTV MID ENJIN
    フリガナ シーティーブイミッドエンジン
    設立日 2011年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 248人
    決算月 3月
    代表者 松井秀仁
    本社所在地 〒453-0872 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地11
    電話番号 052-839-2011
    URL https://www.midenjin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1641917

    CTV MID ENJINの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。