この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)
株式会社阪神コンテンツリンク 報酬UP
株式会社阪神コンテンツリンクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フルタイムでしっかり働ける内は、男女問わず活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるビジョンを描きにくい...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は毎年少しずつですが上がっていきます。話になるかは別として、年に数回上司とマンツーマンの面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイト入社だったので、契約社員への登用は、上長との面談のみで採用していだきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代の制度廃止のための実質減給にて、基本給を上げていただくよう面談でお話ししたが、受け入れていただけなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブランド力が強い為、対外的に様々な索敵を行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営を行っているスタッフのケアや、システムの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
華やかなイメージがある部署ので、店舗の運営や基礎について学べる。演奏するアーティストが日々異なることにより、様々な客層やニーズにがいる為、索敵...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
音楽が好きな方であれば、様々なアーティストが出演する為、長く勤めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や、業務量の多さ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
華やかな様々なアーティストと近い距離で、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかな面が多い反面、プライベートと業務を混同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
音楽業界なので、好きなアーティストに仕事で携われる。
やりたいこと業務やルールの導入などはある程度言えば叶えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
音楽業界での経験は積めるため、2年ほど働いて別の音楽関係企業に転職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整って...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事にやり甲斐はある。本気で目指せば様々な分野でのプロフェッショナルになることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のビジョ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度が一新され、きちんと業務をこなしている人はきちんと評価することができるような評価制度に変わった。今までよりも昇進しやすくなったのかもし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業をしないとこなせない仕事量。頑張っている人とそうでない人に差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規事業は定期的に発足されている。
現在定年を間近に控える人が多く、中間管理職が少ないため、30代は中間管理職を狙って働くのもありだと思う。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
東京勤務だが、関西のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がないまま「とにかく仕事をこなせ」というスタンス。既にコネクシ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスは約1ヶ月分が年2回と、春に決算賞与がある。
阪神の子会社のため母体が大きいので、コロナ禍でも減給することなく安心して働けた。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ビルボードライブへの従業員招待があり、どんな公演でも安くできる割引チケットがもらえる。
東京在住のスタッフには住宅手当てがつく。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い女性社員が多く、産休、育休を取得する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく昇進しにくい。部長アップには1名しか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的に女性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねちねちした感じの人が多いので、体育会系の人以外は辛いと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
面接の時は非常に感じが良かった。誰でも採用したいという感じがした。一部には良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務になると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
会社の安定性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽事業について言えば、なかなか積極的な施策を打ち出しにくいのかと思います。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
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フリガナ | ハンシンコンテンツリンク |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 2億3000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北口正人 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 |
電話番号 | 06-6347-6514 |
URL | https://hcl-c.com/ |
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