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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神コンテンツリンクの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神コンテンツリンクの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神コンテンツリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神コンテンツリンクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.2
女性の働きやすさ
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2.5
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.7

阪神コンテンツリンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神コンテンツリンクの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京勤務だが、関西のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がないまま「とにかく仕事をこなせ」というスタンス。既にコネクシ...続きを読む(全141文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様、出演者へのホスピタリティ。チリ一つ残さないように清掃するよう徹底していた。
料理やワインなども一流ホテル並みの品揃えで、社員、アルバイ...続きを読む(全401文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神コンテンツリンクを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な空気で、協力的な人が少ない。失敗をしても上長が全くフォローしないことも多く、各所から追い詰められて頼れる...続きを読む(全196文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
同じ業界の中では比較的高いほうだと思う
入社から2年間は残業代がフルでつくので大学の同期に比べて倍ほどになることもあった
ただし、その裏側とし...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年3月5日
回答者:

【良い点】
目立った福利厚生はなかったように思われる。基本給や残業代が一定でるのでそこで補うイメージ。ただ、体力にも限界があるので福利厚生面も充実させた方...続きを読む(全206文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年10月28日
回答者:

【良い点】
スーパーでの採用が決まって実際に商品が並ぶとやってきてよかったと励みになり、やりがいがあります。また問屋さんや小売店のバイヤーとの関係性が築け...続きを読む(全181文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年12月24日
回答者:

【良い点】
リクルートキャリアで働く良さは、主体性を重んじる文化と、成長機会の豊富さです。社員一人ひとりが裁量を持ち、挑戦を推奨されるため、自分のスキルや...続きを読む(全200文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

阪神コンテンツリンクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルタイムでしっかり働ける内は、男女問わず活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるビジョンを描きにくい...続きを読む(全139文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働、...続きを読む(全96文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は毎年少しずつですが上がっていきます。話になるかは別として、年に数回上司とマンツーマンの面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイト入社だったので、契約社員への登用は、上長との面談のみで採用していだきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与...続きを読む(全144文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
一般事務
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代の制度廃止のための実質減給にて、基本給を上げていただくよう面談でお話ししたが、受け入れていただけなかった。続きを読む(全79文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽が好きな方であれば、様々なアーティストが出演する為、長く勤めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や、業務量の多さ。続きを読む(全77文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力が強い為、対外的に様々な索敵を行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営を行っているスタッフのケアや、システムの...続きを読む(全88文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては、アクセスが良いオフィス立地であったため通勤も困らず、自己成長を実現できる環境であると強く感じたことが挙げられます。
面接時に...続きを読む(全108文字)

株式会社オリコの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明であると感じる。配属された部門により評価のされやすさが大きく異なると感じ、...続きを読む(全158文字)

株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物事を自責で捉える人が多い。
良い人が多い。嫌みな人が少ない。
ただし配属された場所による。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によ...続きを読む(全100文字)

株式会社ネビュラエンタープライズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WEB広告を始めてみたり、いろんな舞台関係者に取材したり、いろんなことに挑戦させてくれたのは嬉しかったです。小さい会社ならではなのかもとおもい...続きを読む(全81文字)

株式会社ケンズエージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DTPを理解しAdobeが使えれば問題ないです。正確さや早さを求められたと思います。デザインというよりお手伝い程度の仕事でした。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)

株式会社VALUESの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

入社理由は当時出会った社員の方が良い人で、こうした人達と一緒に働きたいと思ったからだと仰っていた続きを読む(全48文字)

株式会社博報堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

広告業界大手であることやその事業内容に惹かれて入社する方が多いようですが、業務量の多さにギャップを感じる人もなかにはいると聞きました。続きを読む(全67文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

入社後のギャップについて質問された際に、特にないと即答していた。想像通りの社風と仕事内容だった仰っていた。続きを読む(全53文字)

株式会社オフィスワイズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
女性
5年前
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが好きにとれる。
仲がよい。
お客さんから感謝される。子供好きには最高。
景品がたまにわけてもらえる。
新商品を試させて貰える。
みんな優...続きを読む(全187文字)

阪神コンテンツリンクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪神コンテンツリンク
フリガナ ハンシンコンテンツリンク
設立日 1989年9月
資本金 2億3000万円
従業員数 140人
決算月 3月
代表者 北口正人
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号
電話番号 06-6347-6514
URL https://hcl-c.com/
NOKIZAL ID: 1501166

阪神コンテンツリンクの 選考対策

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