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株式会社ニュージェック

ニュージェックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ニュージェックの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数50件)。ESや本選考体験記は12件あります。基本情報のほか、株式会社ニュージェックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ニュージェックの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
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  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ニュージェックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ニュージェックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ニュージェックの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ニュージェック

技術部門
通過
Q. 学生時代に特に力を入れて取り組んだことを教えてください。また、その経験から学んだことを教えてください。(自己PRなど)
A. 私が学生時代に頑張ったことは、ギタークラブでの活動です。趣味を増やしたい思いと演奏風景を見て、憧れて始めたのがきっかけです。 しかし、初心者であった私はギターの弾き方・弾く姿勢や指が短く、器用ではなかった点など、他の部員より出遅れている状況でした。その時、私は授業の空き時間や家での基礎練習を徹底的に行い、苦手な部分があれば、先輩部員にアドバイスを聞くなどして、部活動以外の時間を活用して練習に励みました。他にも、指のストレッチやトレーニングなども行いました。その結果、1人でのソロ曲や4人での重奏など、様々な演奏会で演奏する機会が多くなりました。ギタークラブで得た経験から、現在の状態に満足せず、日々精進することの大切さを学びました。この経験から、貴社に入社した際には、現状に甘んじることなく、技術の向上に専念し、社会に貢献できるような技術士として励みたいと考えています。
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公開日:2023年9月5日
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株式会社ニュージェック

総合職
内定
Q.  建設コンサルタント業界を志望されている理由を教えてください。
A. 南海トラフの被害を受ける可能性の高い地域に住んでいるため、常に小さな恐怖と隣り合わせで暮らしていましたが、後記している研究を始めたことで災害に怯えるだけではなく自分にもできることがあると思い防災につながる仕事がしたいと思いました。そこで様々な職種を調べていく中で、人々の安全な生活を支える社会基盤設備の計画設計、ソフトハードの両面から災害対策を考えたまちづくりができる建設コンサルタント業界に興味を持ち、志望しました。
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公開日:2022年7月26日
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株式会社ニュージェック

技術部門
通過
Q. ・学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。また、その後経験から学んだことを教えてください。(300字~400字程度)
A. 約2年半続けている〇〇のアルバイトで後輩の教育に力を入れて取り組みました。〇〇では〇〇部門に所属しており、接客業に加え、スポーツ設備やゲーム機器の点検や修理、イベント運営など数多くの業務があるます。そして仕事が回っていないことがあり、後輩が十分に業務をこなせていないことが1つの原因であると考え、育成に取り組みました。そこで、平日などを使い、他部門のスタッフに協力を依頼し、時間を作り、研修を進めました。研修の際にはメモの徹底や、私がお客様役をして実践形式で研修を行うなど、実践力が定着しやすいように工夫しました。また、研修後はフロアを回り、各業務のフォローに努めました。この結果、後輩はできる業務が増え、繁忙期でも仕事が回るようになりました。また、社員の方から「安心して後輩も仕事も任せられる」と信頼を得ました。この経験から、問題に対して自ら積極的に行動し、改善することの大切さとやりがいを学びました。
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公開日:2022年5月10日
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株式会社ニュージェック

技術部門
内定
Q. 学生時代に特に力を入れて取り組んだことを教えてください。またその後経験から学んだことを教えてください。
A.  私は卒業研究で行った〇〇調査に力を入れました。当初は〇〇する予定でしたが、1回目の調査の時点で、当初の予定通りに調査を行うのが難しいことに気づきました。これまでは事前に立てた予定を遂行することが大切だと考えており、予定を変更することに非常に躊躇いがありました。しかし無理をして調査をするよりも、〇〇し〇〇した方が、より緻密な調査が行えると考えました。そのため〇〇や〇〇も考慮しながら、最終的に〇〇しました。これにより多くの〇〇の情報を手に入れ、詳細な分析を行ったことで、研究結果の説得性が増したと感じています。  この経験から、状況に応じた柔軟な対応を取ることの大切さを学び、以降は〇〇や〇〇も考え、余裕を持った予定を立てるようになり、その中で必要に応じて予定を変更できるようになりました。
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公開日:2021年6月28日
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株式会社ニュージェック

技術部門
通過
Q. 建設コンサルタント業界を志望されている理由は何ですか。
A. 人々の生活を支える仕事がしたかったからです。その仕事の中でも、人々の命や当たり前の生活を守るために必要不可欠な土木の仕事に携わりたいと考えるようになりました。建設コンサルタント業界は、仕事を行う中で技術や知識を身につけ成長し、学んだことを活かして仕事を行えることに魅力を感じました。また、実際に住民の意見に触れ、ニーズに合ったものを作り上げる事や、製作に携わった物が将来世代にまで使われる事に魅力を感じました。
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公開日:2020年6月11日
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ニュージェックの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ニュージェック

東京道路グループ 道路チーム
通過
Q. 当社インターンシップへの志望動機
A.

私は、地震によって道路が陥没したり、液状化しているところを何度か目にしたことがあります。そのたびに日常生活が失われることへの恐怖を感じ、道路に携わる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社は、都心部の道路やトンネルの建設に携わっており、高い技術力を持っているとこ...続きを読む(全143文字)

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公開日:2024年7月23日
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株式会社ニュージェック

技術部門
通過
Q. 学生時代に特に力を入れて取り組んだことを教えてください。また、そのご経験から学んだことを教えてください。(自己PRなど)
A.

私が学生時代に特に力を入れて取り組んだことは、卒業研究で行った公園の設計です。
この設計は、○○県○○市の臨海部における産業跡地予定の場所を敷地とし、地域活性化を目的としたものです。
対象敷地の調査と設計の検討を繰り返していく中で、設計における必然性を確立でき...
続きを読む(全390文字)

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公開日:2024年6月5日
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ニュージェックの みんなの就活速報

ニュージェックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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退職理由
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1.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュージェックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.1

ニュージェックの 社員の口コミ・評判

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月19日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は研修が豊富ですが営業職は営業研修や資格研修はほぼありません。基本的に「上司の営業を見て覚える」スタイルです...
続きを読む(全110文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月19日
回答者:

【良い点】
30歳までは月6000円で会社の借り上げ社宅に住むことが出来ます。また、首都圏在住者には6月と12月に首都圏手当(各6万)をもらうことが出来ま...
続きを読む(全161文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年4月19日
回答者:

【良い点】
基本的に行政機関(国、都道府県、市区町村)相手に営業活動を行います。受注にあたり入札公告の確認、社内共有や入札に向けた書類の作成や積算などを行...
続きを読む(全226文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年7月7日
回答者:

【良い点】
業務内容が土木で学んだ技術を活かせる。関電の子会社なので高度な技術検討を実施する機会もある。周りの社員も聞けば色々教えてくれる。
【気になるこ...
続きを読む(全190文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年7月7日
回答者:

【良い点】
社内勉強会は定期的に開催され、講習参加も推奨されている。部署にもよるが業務ノウハウ的なものある。成長という意味では個人のやる気に依存している点...
続きを読む(全121文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年7月7日
回答者:

【良い点】
有給を取るのを邪魔されることはない。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間の差が大きい。泊まり込...
続きを読む(全117文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年2月29日
回答者:

【良い点】
産前産後・育児休暇など女性も男性も取得されています。復帰後も時短勤務などを取り入れ、柔軟に働かれている人もいます。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全100文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニュージェックの 学生の口コミ・評判

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

スライドワークを活発的に取り入れており、それぞれにあった働き方をしている雰囲気であった。座席で数人で話しながら業務を進めており、コミュニケーションがしっか...続きを読む(全84文字)

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
選考

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ニュージェックの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ニュージェックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ニュージェックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

- -

- - 万円

ニュージェックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニュージェック
フリガナ ニュージェック
設立日 1963年9月
資本金 2億円
従業員数 647人
決算月 12月
代表者 山林佳弘
本社所在地 〒531-0074 大阪府大阪市北区本庄東2丁目3番20号
電話番号 06-6374-4901
URL https://www.newjec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576290

ニュージェックの 業績データの推移

株式会社ニュージェックの2025年12月期
売上高
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営業利益
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21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
151億900万 158億1000万 166億2100万 171億9700万 174億4200万
純資産
(円)
101億700万 104億8500万 108億9400万 113億700万 117億2000万
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
9億7000万 7億6500万 7億1500万 6億9900万 6億9100万
利益余剰金
(円)
99億700万 102億8500万 106億9400万 111億700万 115億2000万
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL

ニュージェックの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。