アール・アイ・エーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
国内全域にネットワークを広げ、ハードルの高い地域や事業化が難しい地域に根気良く向き合って、まちづくりを実現する姿勢に魅力を感じて入社した。
【...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ボーナスは業績が良いと100万円を超えることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月残業は100時間ほどに及ぶが、裁量労働制のた...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分でやらきゃいけない分、嫌でもスキルや知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは身につく反面、身体的な負担は大きい。...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
マンションニーズが減らない限り、仕事はゼロにはならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リノベーション等のストック活用のまちづ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートと仕事がシームレスに繋がっており、仕事が好きな人にとっては最適な環境だと思われる。
子供がいると、育児を理由に有給を取ることが比較...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を良しとする風潮があり、20年くらい遅れていると感じる。コロナ禍にもかかわらず、リモ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一人当たり年間10万円の予算が付く国内研修制度（興味ある建物を見に行ける）を使い、視察に行ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
賞与割合が多いが、年収はかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与割合が多いため、業績が悪くなると100万単位で年収が下がる。
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 設計
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
給料は順当にあがっていく。契約社員はボーナスはない。残業が多いが、その分スキルも上がるためその後のキャリアアップにもつながる。契約社員もプロ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• 設計
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
プロポーザルを沢山取り組んでいて、契約社員も一緒に取り組むのでスキルがあがる。イラストレーターやフォトショップも多用できて、色々なスキルが身に...続きを読む(全156文字)