この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が一新され、きちんと業務をこなしている人はきちんと評価することができるような評価制度に変わった。今までよりも昇進しやすくなったのかもし...続きを読む(全156文字)
株式会社阪神コンテンツリンク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神コンテンツリンクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神コンテンツリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が一新され、きちんと業務をこなしている人はきちんと評価することができるような評価制度に変わった。今までよりも昇進しやすくなったのかもし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
面接の時は非常に感じが良かった。誰でも採用したいという感じがした。一部には良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務になると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
個々人は良い方が多いと思います。部署を跨いで横のつながりがあったりなかったりするので、そのあたりが改善できれば良いシナジーを作れると思います続きを読む(全76文字)
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社長自らがおっしゃるように、まったくの素人集団でスタートしています。そして、その環境は今でも変わっていないので、緊張感などはなく、長くいる社員は能力に関係...続きを読む(全159文字)
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大変活気のある職場でした。女性社員は30代が多く、結婚されている方も多かったです。
各所で英語が飛び交い、キャリアウーマンが多い職場でした。
仕事量が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルタイムでしっかり働ける内は、男女問わず活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるビジョンを描きにくい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年収は毎年少しずつですが上がっていきます。話になるかは別として、年に数回上司とマンツーマンの面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
アルバイト入社だったので、契約社員への登用は、上長との面談のみで採用していだきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代の制度廃止のための実質減給にて、基本給を上げていただくよう面談でお話ししたが、受け入れていただけなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
華やかなイメージがある部署ので、店舗の運営や基礎について学べる。演奏するアーティストが日々異なることにより、様々な客層やニーズにがいる為、索敵...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ブランド力が強い為、対外的に様々な索敵を行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営を行っているスタッフのケアや、システムの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
会議室が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フル出社にも関わらず、個々で仕事をしている孤独感がある。コミュニケーションが取り...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
3か月に1回、全社員全役職者をシャッフルして複数チームに分かれ、食事会が開催されます。
普段交流の無い部署との接点を持つことができ、コミュニケ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に良い人がおおく、助け合いの精神がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に保守的な傾向が強く、新しい取り組みについてあま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
企業文化の醸成にも力を入れており、部署問わずコミュニケーションを取れる機会が多くあります。
入社の理由として、「人」を掲げてくれる社員も多く、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・一部に部下を気遣う人格者の上司がいる
・他部署とのコミュニケーションが盛んで意思疎通がスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
・客...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分が所属してた部署では人数が少なかったので、いい意味で一般社員と管理職の距離が近かった。
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士は仲良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は上の顔色を伺い、部下の手柄を自分の手柄のように話す。
部下の手柄は上司...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の人はみんないい人でした。
みんな会社のことできっといろんな葛藤とか思いとか抱えていたと思います。そんな中、若手のわたしにたくさん寄り添っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本いい人が集まっている、嫌な人がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の一部社員のセクハラ、パワハラに近いような言動を見聞き...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いが善意で協力したり、助け合ったりするポジティブな社風ではなかったように思います。コソコ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
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フリガナ | ハンシンコンテンツリンク |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 2億3000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北口正人 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 |
電話番号 | 06-6347-6514 |
URL | https://hcl-c.com/ |
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