阪神コンテンツリンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フルタイムでしっかり働ける内は、男女問わず活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるビジョンを描きにくい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代の制度廃止のための実質減給にて、基本給を上げていただくよう面談でお話ししたが、受け入れていただけなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
華やかな様々なアーティストと近い距離で、仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかな面が多い反面、プライベートと業務を混同...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ブランド力が強い為、対外的に様々な索敵を行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場運営を行っているスタッフのケアや、システムの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
音楽が好きな方であれば、様々なアーティストが出演する為、長く勤めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や、業務量の多さ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基礎的な店舗運営能力、ノウハウを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さから、社外で必要なスキルなどを身につける時間を作...続きを読む(全82文字)

【良い点】
音楽業界での経験は積めるため、2年ほど働いて別の音楽関係企業に転職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整って...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ライフプラン補助という制度があり、iDeCoなどにあてることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士で評価しあう制度。人...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価制度については、目標を達成して結果さえだせばインセンティブ支給で評価されるのでわかりやすくていいと思います。勿論思うような結果が出ないこと...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年齢や経験にとらわれず、能力やポテンシャルを期待値込みで評価する社風があり、若手でも昇格しやすいところがとても魅力に感じます。
そういった社風...続きを読む(全114文字)

【良い点】
同じ割賦業界でだとチャレンジな取り組みをしているため、業界内でもわりと一定の地位がある企業だと感じる。給与面はあまり上がらないため、30前後で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
バリューに基づいた評価を取り入れており、定量だけの成果だけではなく定性面も見た上での評価をしてくれます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価の公平性。仕事ができる人間には良いが、それ以外のものはきついものがある程差がはげしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
アルバイトなので詳しくはないが、社員だと100〜200段階に細分化されており、一気に上がることもあれば、少しずつの時もある
【気になること・改...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・表立って言及されるわけではないが、正社員、契約社員、派遣社員、業務委託の間にそれぞれ序列があり、業務内容にさほど...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事してなくても最低限貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイ達成してもボーナスは他社と比べると低いと感じた。その代わり休みがめ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
私は特に高い給料は望んでいませんでしたが、仕事をきちんとこなせていれば昇給していきました。また、経験値や入社時の交渉次第で良い給料で契約するこ...続きを読む(全174文字)