この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)
株式会社阪神コンテンツリンク 報酬UP
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【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フルタイムでしっかり働ける内は、男女問わず活躍出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働き続けるビジョンを描きにくい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は毎年少しずつですが上がっていきます。話になるかは別として、年に数回上司とマンツーマンの面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイト入社だったので、契約社員への登用は、上長との面談のみで採用していだきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賞与...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代の制度廃止のための実質減給にて、基本給を上げていただくよう面談でお話ししたが、受け入れていただけなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
音楽業界なので、好きなアーティストに仕事で携われる。
やりたいこと業務やルールの導入などはある程度言えば叶えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
音楽業界での経験は積めるため、2年ほど働いて別の音楽関係企業に転職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整って...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仕事にやり甲斐はある。本気で目指せば様々な分野でのプロフェッショナルになることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のビジョ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度が一新され、きちんと業務をこなしている人はきちんと評価することができるような評価制度に変わった。今までよりも昇進しやすくなったのかもし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業をしないとこなせない仕事量。頑張っている人とそうでない人に差がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新規事業は定期的に発足されている。
現在定年を間近に控える人が多く、中間管理職が少ないため、30代は中間管理職を狙って働くのもありだと思う。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
東京勤務だが、関西のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がないまま「とにかく仕事をこなせ」というスタンス。既にコネクシ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ボーナスは約1ヶ月分が年2回と、春に決算賞与がある。
阪神の子会社のため母体が大きいので、コロナ禍でも減給することなく安心して働けた。
【気に...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ビルボードライブへの従業員招待があり、どんな公演でも安くできる割引チケットがもらえる。
東京在住のスタッフには住宅手当てがつく。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
若い女性社員が多く、産休、育休を取得する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく昇進しにくい。部長アップには1名しか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
楽に仕事できる点は良かったですが、自分の実力を試したいと思い、他にいい就職先が見つかったから転職しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすいのでプライベートとのバランスは取りやすいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって働き方が全然違うと...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト・契約社員も正社員とほぼ同じ業務量です。やりがいという意味ではアルバイトでも責任のある仕事を任されますが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員も多く育休産休は取りやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の古い会社なので男性が牛耳っていて役員は男性ばかりです...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていないので、モチベが上がらずできる人材から辞めていくような会社です。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
母体は給料が良いと聞きますが、子会社なので全体的に給料は安いです。モチベが上がりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
アーティスト(事務所など)との関わりがあるので、とてもやりがいがあると思います。社風もとくになく、自分がやりたいことがあれば、どんどん進めてい...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社阪神コンテンツリンク |
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フリガナ | ハンシンコンテンツリンク |
設立日 | 1989年9月 |
資本金 | 2億3000万円 |
従業員数 | 140人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北口正人 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 |
電話番号 | 06-6347-6514 |
URL | https://hcl-c.com/ |
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