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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪神コンテンツリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪神コンテンツリンクの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪神コンテンツリンクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪神コンテンツリンクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.1
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.1

阪神コンテンツリンクの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

阪神コンテンツリンクの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い女性社員が多く、産休、育休を取得する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく昇進しにくい。部長アップには1名しか...続きを読む(全166文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に女性のほうが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ねちねちした感じの人が多いので、体育会系の人以外は辛いと思う。続きを読む(全71文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休は実績あり。部署にはよりますが女性が全体的には多いのでその辺りは理解もあるかと続きを読む(全47文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多く育休産休は取りやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の古い会社なので男性が牛耳っていて役員は男性ばかりです...続きを読む(全102文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間が特殊なため通常の会社の勤務とは異なることが多いです。
接客についてとても勉強になります。
勉強会などもあり今後飲食業で働かれる方にとってはプ...続きを読む(全153文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一応親会社は大きな会社なので、出産・育児休暇の制度はある。ただ、実際に使用した人がいるかは不明。。。若い女子社員は会社の男尊女卑体質が嫌になり退職して行っ...続きを読む(全151文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪神コンテンツリンクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京勤務だが、関西のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育がないまま「とにかく仕事をこなせ」というスタンス。既にコネクシ...続きを読む(全141文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは約1ヶ月分が年2回と、春に決算賞与がある。
阪神の子会社のため母体が大きいので、コロナ禍でも減給することなく安心して働けた。
【気に...続きを読む(全149文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事にやり甲斐はある。本気で目指せば様々な分野でのプロフェッショナルになることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のビジョ...続きを読む(全84文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界での経験は積めるため、2年ほど働いて別の音楽関係企業に転職する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整って...続きを読む(全116文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が一新され、きちんと業務をこなしている人はきちんと評価することができるような評価制度に変わった。今までよりも昇進しやすくなったのかもし...続きを読む(全156文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業をしないとこなせない仕事量。頑張っている人とそうでない人に差がある。続きを読む(全78文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業は定期的に発足されている。
現在定年を間近に控える人が多く、中間管理職が少ないため、30代は中間管理職を狙って働くのもありだと思う。
...続きを読む(全124文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽業界なので、好きなアーティストに仕事で携われる。
やりたいこと業務やルールの導入などはある程度言えば叶えてもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全155文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビルボードライブへの従業員招待があり、どんな公演でも安くできる割引チケットがもらえる。
東京在住のスタッフには住宅手当てがつく。
【気になるこ...続きを読む(全154文字)

株式会社阪神コンテンツリンクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の時は非常に感じが良かった。誰でも採用したいという感じがした。一部には良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務になると...続きを読む(全160文字)

広告・マスコミ(広告)の女性の働きやすさの口コミ

Supership株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ママが多く活躍する環境で、育児休暇を取得することができ、子育て社員も多数在籍しています。ワークライフバランスを重視し、柔軟な労働条件で、家庭と...続きを読む(全190文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
テレマーケティング
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず結果が全てなので
ある程度の成績を残せば役職に誰でも付ける

男女で差を感じる事はないと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず活躍しやすい
結婚出産後も復職している人も多い
女性の管理職の方も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の方がまだ...続きを読む(全91文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休は何年取っても戻れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休のために正社員になる女性が多く現場が回らず男性を採用しだした部署があ...続きを読む(全82文字)

UUUM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差など特にないし上司も女性だったのでかなり働きやすいのではないかと思う。
育休が長く取れることも魅力かもしれない。続きを読む(全66文字)

株式会社リクルートの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女による差はない。女性でも役職についている人が他社に比べて多い印象。その分、子供がいても夜遅くまで働いたり、育児と家事の両立は尋常じゃない人...続きを読む(全102文字)

株式会社ハッシュの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が多く増えたにも関わらず、そういった配慮はない。
生理休暇などの導入がされるとしても数年単位でかかる可能性...続きを読む(全81文字)

株式会社グラッドキューブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性、男性の区別はないのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジェンダーレスを異様にアピールしていて、逆に抵抗を感じる。続きを読む(全79文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のできる女性は多い。
男性より女性の方ができる人が多い。

色々な制度はある。

男性の育休取る人も増えてきた気がする
【気になること・改...続きを読む(全157文字)

株式会社新通エスピーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どちらかというと女性よりも男性の方が多い印象ですが、基本的にみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休はちゃんととれる...続きを読む(全132文字)

阪神コンテンツリンクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社阪神コンテンツリンク
フリガナ ハンシンコンテンツリンク
設立日 1989年9月
資本金 2億3000万円
従業員数 140人
決算月 3月
代表者 北口正人
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号
電話番号 06-6347-6514
URL https://hcl-c.com/
NOKIZAL ID: 1501166

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