阪神コンテンツリンクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
阪神タイガース、ビルボード、インバウンドとこれから伸びるものばかり扱っている。成長はこれからもあると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
好きなことを仕事にしたため、仕事というより趣味のように働くことができて、仕事自体は本当に好きでこのまま続けたいとも考えている。まわりも仕事が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自慢できる仕事でした。すごく思い出になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は休みもなく働き詰めで大変そうだなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
普通にプライベート時間はあるのでそこには文句はない。すごくいい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い日は1日18時間働いた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
契約社員でもそれなりにはふつうにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても得にあがらない。夢がない。ボーナスはいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
けっこう細い作業を強いられる。とにかく上司と合わなければ終わり。辞める人がとても多い会社というイメージ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
専門職でもあると思う。この業界のことを学びたいのならばすごくいい会社。とても勉強になることが多かった。知らないこともたくさんあった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
しっかりした会社ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がとにかく気難しいひとだった。こんな人を採用している会社にいてはいけ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署によりますが、フレックス制度や、リモートワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に従事する部署は、基本的に長時間労働...続きを読む(全96文字)

【良い点】
事業の成長性はあまり感じられないが、親会社が阪急阪神であることから、安定性はあると思います。年齢の高い社員は長く勤めているため、将来性に対し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)