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【良い点】
若いうちから資格、技能検定等の講習会に参加することができる。
機械保全の技能検定の推進しており、2回までは会社負担してくる。
3回目以降は...続きを読む(全156文字)
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- 実際の働き方
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱マテリアルハードメタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱マテリアルハードメタル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱マテリアルハードメタル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱マテリアルハードメタルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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1.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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3.8
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-
2.5
- 入社後のギャップ
-
4.2
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-
3.4
三菱マテリアルハードメタルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
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三菱マテリアルハードメタルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
近年の不正問題を受けて、土地などを売って身を削ってなんとかしのいでいる状況。ここから復活できてもしばらくは低迷し続けると思うので、厳しいと感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安定はしているため将来的に無くなる可能性は少ないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規分野に積極的ではないので、成長性は見込め...続きを読む(全89文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年9月22日【良い点】
有給休暇については、基本的には取りやすい環境と思われる。子供の体調などで、当日に申請した場合でもスムーズに承認いただけることが多い。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年5月31日【良い点】
飲食店勤務だとどうしてもシフト制や急な欠員がでがちになるが、
他の店舗からの応援や増援が来やすく、なんとか回ることがある
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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在籍時期：2003年頃
投稿日：2023年4月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 23年前
- その他の小売・ファッション関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
週に1日は確実に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制という事になっているが、実際は月に4日ほどしか休めない。有給は全く使...続きを読む(全217文字)
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三菱マテリアルハードメタルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
1. 市場ニーズに即応した柔軟性
消費者ニーズや業界動向の変化に柔軟に対応できる体制
小回りのきく経営判断や組織構造
2. 独自のサービス・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手の内はたくさん挑戦ができるし、
先輩方も親身になって教育していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に細かく就業規則...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度があり、柔軟に仕事ができた。時間休暇もあり、有給休暇は非常に取りやすかったのでありがたい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
若手の内から重要な仕事を任せていただける。何事にも恐れずチャレンジができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体制が残って...続きを読む(全115文字)
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回答者：
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【良い点】
最近では、物価高の影響などもあり、ベースアップがある。基本給に関しては申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の部分を改善...続きを読む(全103文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える決め手はもっと知りたいと思った。
うちの製品は前工程の部分のみで、
それがその後、どうなるなどわから...続きを読む(全103文字)
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メーカー・製造業(素材（鉄鋼・金属・鉱業）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
改善活動を評価する文化があり、そのための活動や研修がある事はすごく良かった。
自分が主体的にやりたいと声をあげれば色々な改善活動に挑戦させて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
安全講習などはあります。
また、誰でも出来るように仕組み化されてありますので製造業初めての方でも働きやすいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Eラーニングや定期的な研修など制度は整っている。業務の合間をぬって活用すればスキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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回答者：
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【良い点】
入社直後から
スムーズに就業できるように、
数日間ぶんの研修プログラムが
準備されていました。
会社の概要や、業務内容を
詳しく知ってから...続きを読む(全85文字)
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回答者：
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【良い点】
AI教育に力を入れている
オープンAIでエージェント作成イベントなど企画したりとスキルを身につける環境は揃っている
【気になること・改善した...続きを読む(全100文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くといっていいほど体制が整っていない。そのためいきなりわからない業務を任せれて理不尽に言われることも...続きを読む(全143文字)
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回答者：
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルあげる前に倒れる
意見は通らない(日本語理解能力0)
教育OJTなんぞ存在してるのか？不...続きを読む(全90文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱マテリアルハードメタルの 会社情報
| 会社名 | 三菱マテリアルハードメタル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシマテリアルハードメタル |
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 490人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本克 |
| 本社所在地 | 〒503-2301 岐阜県安八郡神戸町大字横井字中新田1528 |
| 電話番号 | 0584-27-1211 |
| URL | https://www.ryotec.co.jp/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1647040
