
安田不動産株式会社
- Q. 安田不動産で挑戦したいことは何ですか
-
A.
創業以来、挑戦を続ける貴社の精神を受け継ぎ、神田において豊かな都市をつくりたい。私は学生時代に取り組んできた地域活性化において、地域の要望を叶えるためのチャレンジを続けてきた。こうした経験から、これまで地域と共に街づくりを行い、神田を発展させてきた貴社に大変な魅力...続きを読む(全181文字)
安田不動産株式会社
安田不動産株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数25件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、安田不動産株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した安田不動産株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した安田不動産株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
創業以来、挑戦を続ける貴社の精神を受け継ぎ、神田において豊かな都市をつくりたい。私は学生時代に取り組んできた地域活性化において、地域の要望を叶えるためのチャレンジを続けてきた。こうした経験から、これまで地域と共に街づくりを行い、神田を発展させてきた貴社に大変な魅力...続きを読む(全181文字)
学園祭でのダンスサークルのステージ公演の来場者数を前年比1.8倍にしたことだ。
私は他団体との協議や業者の手配などといった公演の総合的なマネジメントをしていたのだが、最初は自分が抱える業務が多く、周囲との連携不足による問題が発生した。この問題の原因は「情報共有体...続きを読む(全477文字)
大学○○部の目標である関東リーグ1部昇格を目指し、スカウト担当としてチーム強化に注力した経験だ。当初弊部はスポーツ
推薦者が少なく戦力不足が続き、3部リーグに7年間低迷していた。原因は、弊学のスポーツ推薦で入学の確約がなく、例年受験者の50%が不合格となることだ...続きを読む(全348文字)
大学2年次に出場した金融政策系のビジコンに6人チームのリーダーとして出場した経験だ。
この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。
具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲー...続きを読む(全391文字)
コロナ禍に負けないサークル運営だ。中でも、〇〇におけるライブの企画運営に取り組んだ。代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍で発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が低下していた。そこでサークル員の目標となる場を設けようと、大学近隣の〇〇に〇〇を提案したところ、販促...続きを読む(全280文字)
サークルを立ち上げ、年間で6回計200人超を集客する組織へ成長させた。コロナ禍で学生の関係が希薄化したことに課題意識を抱き、野外イベントの開催を通じて接点創出を目指した。活動指針となる第一回の企画開催に向けては、自身が旗振り役となり推し進めた。企画案を複数提案して...続きを読む(全231文字)
大学3年時、〇〇部の新歓代表として、〇名の新入生を入部させた。部が春夏の新歓を失敗し、私は8月に新歓代表を引き継いだ。まず、7月までの失敗原因を分析するため、現役部員やOB、他部活と議論する場を用意し、部員と新入生の会話不足が課題だと判明した。
そこで、会話が得...続きを読む(全238文字)
東京FMのインターンで、学生ラジオCMコンテストの応募総数を過去最多としたことだ。その際、課題を認知度が低いことと捉え様々な施策を打つも失敗した。そこで私は課題を認知度が低く、ラジオCMを創る機会もないことだと捉え直し、大学でラジオCM体験型講義を企画した。皆が過...続きを読む(全313文字)
體育會野球部で主務を務めチーム全員を巻き込んだ経験だ。主将は牽引力が強かったため、チームの足並みを揃えることに注力した。弊部は前年度、全敗に終わった。その原因は控え選手の練習参加率が低く、チームとして勝つという意識が低いことが問題だと分析した私は、打ち明けにくい本...続きを読む(全274文字)
【体育会・応援団・文化総連合同のリーダー研修会開催】
私は大学で55部延べ1600人の体育会学生を束ねる体育会本部の本部長を務める。活動の中で大学全体の結束力が弱いことに問題意識を覚え、団結力強化を実現すべく応援団及び文化総連の部活動を招待しての合同リーダー研修...続きを読む(全290文字)
創業以来、挑戦を続ける貴社の精神を受け継ぎ、神田において豊かな都市をつくりたい。私は学生時代に取り組んできた地域活性化において、地域の要望を叶えるためのチャレンジを続けてきた。こうした経験から、これまで地域と共に街づくりを行い、神田を発展させてきた貴社に大変な魅力...続きを読む(全181文字)
学園祭でのダンスサークルのステージ公演の来場者数を前年比1.8倍にしたことだ。
私は他団体との協議や業者の手配などといった公演の総合的なマネジメントをしていたのだが、最初は自分が抱える業務が多く、周囲との連携不足による問題が発生した。この問題の原因は「情報共有体...続きを読む(全477文字)
大学○○部の目標である関東リーグ1部昇格を目指し、スカウト担当としてチーム強化に注力した経験だ。当初弊部はスポーツ
推薦者が少なく戦力不足が続き、3部リーグに7年間低迷していた。原因は、弊学のスポーツ推薦で入学の確約がなく、例年受験者の50%が不合格となることだ...続きを読む(全348文字)
大学2年次に出場した金融政策系のビジコンに6人チームのリーダーとして出場した経験だ。
この経験では、チーム内のやる気が低い課題があった。そこで、複数の施策を実施した。
具体的には、情報分析においてより多くのデータを集めた者が持ち寄ったお菓子を総取りするミニゲー...続きを読む(全391文字)
コロナ禍に負けないサークル運営だ。中でも、〇〇におけるライブの企画運営に取り組んだ。代表を務めた〇〇サークルは、コロナ禍で発表の機会が失われ、サークル員の参加意識が低下していた。そこでサークル員の目標となる場を設けようと、大学近隣の〇〇に〇〇を提案したところ、販促...続きを読む(全280文字)
サークルを立ち上げ、年間で6回計200人超を集客する組織へ成長させた。コロナ禍で学生の関係が希薄化したことに課題意識を抱き、野外イベントの開催を通じて接点創出を目指した。活動指針となる第一回の企画開催に向けては、自身が旗振り役となり推し進めた。企画案を複数提案して...続きを読む(全231文字)
大学3年時、〇〇部の新歓代表として、〇名の新入生を入部させた。部が春夏の新歓を失敗し、私は8月に新歓代表を引き継いだ。まず、7月までの失敗原因を分析するため、現役部員やOB、他部活と議論する場を用意し、部員と新入生の会話不足が課題だと判明した。
そこで、会話が得...続きを読む(全238文字)
東京FMのインターンで、学生ラジオCMコンテストの応募総数を過去最多としたことだ。その際、課題を認知度が低いことと捉え様々な施策を打つも失敗した。そこで私は課題を認知度が低く、ラジオCMを創る機会もないことだと捉え直し、大学でラジオCM体験型講義を企画した。皆が過...続きを読む(全313文字)
體育會野球部で主務を務めチーム全員を巻き込んだ経験だ。主将は牽引力が強かったため、チームの足並みを揃えることに注力した。弊部は前年度、全敗に終わった。その原因は控え選手の練習参加率が低く、チームとして勝つという意識が低いことが問題だと分析した私は、打ち明けにくい本...続きを読む(全274文字)
【体育会・応援団・文化総連合同のリーダー研修会開催】
私は大学で55部延べ1600人の体育会学生を束ねる体育会本部の本部長を務める。活動の中で大学全体の結束力が弱いことに問題意識を覚え、団結力強化を実現すべく応援団及び文化総連の部活動を招待しての合同リーダー研修...続きを読む(全290文字)
創業以来、挑戦を続ける貴社の精神を受け継ぎ、神田において豊かな都市をつくりたい。私は学生時代に取り組んできた地域活性化において、地域の要望を叶えるためのチャレンジを続けてきた。こうした経験から、これまで地域と共に街づくりを行い、神田を発展させてきた貴社に大変な魅力...続きを読む(全181文字)
街の文化を継承し、愛される街づくりを行いたく御社を志望致します。私の地元は約10年間に渡り再開発が行われました。街の自然や昔の名残を残した再開発により、人々により愛される街となるのを体感し、その土地が持つ魅力を活かした街づくりを行いたいと志しました。その中でも、御...続きを読む(全335文字)
3つある。1つ目は、面的な開発により地域に寄り添った街づくりを行える御社でこそ、人を笑顔にする・豊かにする街づくりを行えると考えたから。特に浜町の街づくりでは、街中テナントの誘致によって手仕事が見える街にすることであったり、浜ハウスで地元の企業とコラボして様々な企...続きを読む(全448文字)
出かけることが好きで、建物に関する仕事をしたいと思うようになり、不動産業界を志望するようになりました。そこで、人々が集まるコミュニティの場を形成することができる「街づくり」の仕事に魅力を感じ、土地開発の仕事に就きたいと考えるようになりました。
御社が開発した浜町...続きを読む(全279文字)
地域に根差した、街に活気をもたらすまちづくりを行いたいと考えたためです。私は東北地方出身ですが、幼少期から街が衰退する様子を目の当たりにし、まちづくりに携わりたいと考えました。また、街の人間関係も街の衰退に伴い希薄になっていたことから地域のつながりを作りたいと考え...続きを読む(全339文字)
街の文化を継承し、愛される街づくりを行いたく御社を志望致します。私の地元は約10年間に渡り再開発が行われました。街の自然や昔の名残を残した再開発により、人々により愛される街となるのを体感し、その土地が持つ魅力を活かした街づくりを行いたいと志しました。その中でも、御...続きを読む(全335文字)
3つある。1つ目は、面的な開発により地域に寄り添った街づくりを行える御社でこそ、人を笑顔にする・豊かにする街づくりを行えると考えたから。特に浜町の街づくりでは、街中テナントの誘致によって手仕事が見える街にすることであったり、浜ハウスで地元の企業とコラボして様々な企...続きを読む(全448文字)
出かけることが好きで、建物に関する仕事をしたいと思うようになり、不動産業界を志望するようになりました。そこで、人々が集まるコミュニティの場を形成することができる「街づくり」の仕事に魅力を感じ、土地開発の仕事に就きたいと考えるようになりました。
御社が開発した浜町...続きを読む(全279文字)
地域に根差した、街に活気をもたらすまちづくりを行いたいと考えたためです。私は東北地方出身ですが、幼少期から街が衰退する様子を目の当たりにし、まちづくりに携わりたいと考えました。また、街の人間関係も街の衰退に伴い希薄になっていたことから地域のつながりを作りたいと考え...続きを読む(全339文字)
街の文化を継承し、愛される街づくりを行いたく御社を志望致します。私の地元は約10年間に渡り再開発が行われました。街の自然や昔の名残を残した再開発により、人々により愛される街となるのを体感し、その土地が持つ魅力を活かした街づくりを行いたいと志しました。その中でも、御...続きを読む(全335文字)
こんにちは、◯◯大学の◯◯です。私が好きな町、「◯◯県◯◯町」を紹介します。地域活性化プロジェクトでお世話になった場所です。◯◯町の魅力はなんといっても日本で1番魚の種類が多い町なんです。◯◯町の釣りショップの方と一緒に、その魅力を発信しようと考え、魚について教え...続きを読む(全295文字)
避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全300文字)
こんにちは、◯◯大学の◯◯です。私が好きな町、「◯◯県◯◯町」を紹介します。地域活性化プロジェクトでお世話になった場所です。◯◯町の魅力はなんといっても日本で1番魚の種類が多い町なんです。◯◯町の釣りショップの方と一緒に、その魅力を発信しようと考え、魚について教え...続きを読む(全295文字)
避難所運営を行い、利用率向上に注力した。被災者の不安を和らげ安心を提供することができる避難所づくりを行った。しかし、当初は、信頼の無さや認知度の低さから避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。そこで住民の方々に寄り添うため施策を2つ実行した。1つ目は、レクリエ...続きを読む(全300文字)
こんにちは、◯◯大学の◯◯です。私が好きな町、「◯◯県◯◯町」を紹介します。地域活性化プロジェクトでお世話になった場所です。◯◯町の魅力はなんといっても日本で1番魚の種類が多い町なんです。◯◯町の釣りショップの方と一緒に、その魅力を発信しようと考え、魚について教え...続きを読む(全295文字)
総合不動産デベロッパー業界に大きな関心があったため。ただし採用枠数が非常に少ないことや、ミーハーが集まりやすい業...続きを読む(全118文字)
元々デベロッパー業界に興味があったため。また志望業界の中でもニッチな強みを持っていて興味があっ...続きを読む(全100文字)
都市開発や再開発プロジェクトに強みを持っており、自分が将来関わりたいと考えているスケールの大きなプロジェクトを実際にどのように進めているのかを直接学びたいと思いました。また、貴社は環境や地域社会に配慮した事業方針を掲げており、それが自分の価値観と一致していたことも...続きを読む(全140文字)
元々デベロッパー業界を志望していて、その中でも大手デベロッパーばかり見ていましたが、世の中には街づく...続きを読む(全107文字)
総合不動産デベロッパー業界に大きな関心があったため。ただし、採用枠数が非常に少なく、レベルが高いことため、最大手の夏イン...続きを読む(全126文字)
総合不動産デベロッパー業界に大きな関心があったため。ただし採用枠数が非常に少ないことや、ミーハーが集まりやすい業...続きを読む(全118文字)
元々デベロッパー業界に興味があったため。また志望業界の中でもニッチな強みを持っていて興味があっ...続きを読む(全100文字)
都市開発や再開発プロジェクトに強みを持っており、自分が将来関わりたいと考えているスケールの大きなプロジェクトを実際にどのように進めているのかを直接学びたいと思いました。また、貴社は環境や地域社会に配慮した事業方針を掲げており、それが自分の価値観と一致していたことも...続きを読む(全140文字)
元々デベロッパー業界を志望していて、その中でも大手デベロッパーばかり見ていましたが、世の中には街づく...続きを読む(全107文字)
総合不動産デベロッパー業界に大きな関心があったため。ただし、採用枠数が非常に少なく、レベルが高いことため、最大手の夏イン...続きを読む(全126文字)
総合不動産デベロッパー業界に大きな関心があったため。ただし採用枠数が非常に少ないことや、ミーハーが集まりやすい業...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月13日【良い点】
不動産業界の中では安定感のある大家業に特化しているため、社員としてその点には安心感を持って仕事をしている社員が多い。
また、一等地では無いもの...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日細かくマニュアルが設定されているので、電話対応など初めての方でも仕事をはやく覚えやすいです。ただ、マニュアルにないことも発生しやすい環境なので、臨機応変の...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日お給料は他のアルバイトより良いと思います。接客業ではありますが...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日業務内容的には基本的に機械的な業務が多いです。クライアントによってはコミュニケーション力をかなり問われます。
いろいろな人との出会いが多く、刺激にはなりま...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日有給はとても取得しやすい環境でした。シフト制でしたが、希望はほぼ全て通していただいていて、急な変更にも対応してくださるのでワークライフバランスが整えやすか...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月10日【良い点】
一部の例外を除き、社員はみな穏やかで面倒見のいい人が多いので、業務で悩むことがあっても周りの人がサポートしてくれること。
資格取得すると難易度...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月9日【良い点】
都心に持っているオフィスビルからの家賃収入がほとんどのため、経営は安定している。エリアマネジメント活動として、不動産事業以外にもイベント運営や...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月9日【良い点】
穏やかで優しい人が多いです。頭ごなしな喋り方をする人などは少ないと思います。若手社員は早慶クラスの大学出身が多いです。社内結婚も相当数います。...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月9日【良い点】
新入社員は借り上げ社宅に入ることができます。家賃補助あり。資格取得の制度があり、一級建築士取得のため予備校費用を出してくれます。報奨金制度もあ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月13日【良い点】
不動産業界の中では安定感のある大家業に特化しているため、社員としてその点には安心感を持って仕事をしている社員が多い。
また、一等地では無いもの...続きを読む(全228文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日細かくマニュアルが設定されているので、電話対応など初めての方でも仕事をはやく覚えやすいです。ただ、マニュアルにないことも発生しやすい環境なので、臨機応変の...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日お給料は他のアルバイトより良いと思います。接客業ではありますが...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日業務内容的には基本的に機械的な業務が多いです。クライアントによってはコミュニケーション力をかなり問われます。
いろいろな人との出会いが多く、刺激にはなりま...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年4月3日有給はとても取得しやすい環境でした。シフト制でしたが、希望はほぼ全て通していただいていて、急な変更にも対応してくださるのでワークライフバランスが整えやすか...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年3月10日【良い点】
一部の例外を除き、社員はみな穏やかで面倒見のいい人が多いので、業務で悩むことがあっても周りの人がサポートしてくれること。
資格取得すると難易度...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月9日【良い点】
都心に持っているオフィスビルからの家賃収入がほとんどのため、経営は安定している。エリアマネジメント活動として、不動産事業以外にもイベント運営や...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月9日【良い点】
穏やかで優しい人が多いです。頭ごなしな喋り方をする人などは少ないと思います。若手社員は早慶クラスの大学出身が多いです。社内結婚も相当数います。...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年9月9日【良い点】
新入社員は借り上げ社宅に入ることができます。家賃補助あり。資格取得の制度があり、一級建築士取得のため予備校費用を出してくれます。報奨金制度もあ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月13日【良い点】
不動産業界の中では安定感のある大家業に特化しているため、社員としてその点には安心感を持って仕事をしている社員が多い。
また、一等地では無いもの...続きを読む(全228文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月06日
会社全体の人数がかなり少ないのでアットホームな環境だ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年12月14日
不動産デベロッパーの中でもかなりの少数精...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年12月14日
30歳前後で1000万円に...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月14日
寮・社宅制度があり、会社近...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月14日
少数精鋭ゆえか残業は多い。繁...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年12月14日
少数精鋭ゆえに一人ひとりの仕事量...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年08月06日
中小規模物件をリノベーションしたり、その地域でマルシェを開いた...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年08月06日
日本橋の浜町や神田淡路町などの安田不動産が街づくりをして...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年08月06日
年収は30歳で1000万円程度までいくと思...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年08月06日
就労環境はフレックス制度が導入されていたり、福利厚生も...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年08月06日
会社全体の人数がかなり少ないのでアットホームな環境だ...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年12月14日
不動産デベロッパーの中でもかなりの少数精...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2024年12月14日
30歳前後で1000万円に...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月14日
寮・社宅制度があり、会社近...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2024年12月14日
少数精鋭ゆえか残業は多い。繁...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年12月14日
少数精鋭ゆえに一人ひとりの仕事量...続きを読む(全38文字)
投稿日: 2024年08月06日
中小規模物件をリノベーションしたり、その地域でマルシェを開いた...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年08月06日
日本橋の浜町や神田淡路町などの安田不動産が街づくりをして...続きを読む(全63文字)
投稿日: 2024年08月06日
年収は30歳で1000万円程度までいくと思...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2024年08月06日
就労環境はフレックス制度が導入されていたり、福利厚生も...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2024年08月06日
会社全体の人数がかなり少ないのでアットホームな環境だ...続きを読む(全58文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 安田不動産株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤスダフドウサン |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 2億7000万円 |
従業員数 | 143人 |
売上高 | 393億7500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安田守 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目11番地 |
電話番号 | 03-5259-0511 |
URL | https://www.yasuda-re.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
2710億9700万 | 3077億5300万 | 3118億2700万 | 3216億8100万 | 3679億200万 |
純資産
(円)
|
1105億500万 | 1243億5800万 | 1281億4700万 | 1355億9900万 | 1575億1900万 |
売上高
(円)
|
339億8700万 | 308億5200万 | 372億5800万 | 343億6100万 | 393億7500万 |
営業利益
(円)
|
103億2600万 | 122億2400万 | 117億9500万 | 105億1400万 | 107億800万 |
経常利益
(円)
|
107億2600万 | 126億200万 | 130億300万 | 118億8300万 | 129億800万 |
当期純利益
(円)
|
72億4800万 | 79億6500万 | 91億5800万 | 85億1900万 | 97億5400万 |
利益余剰金
(円)
|
844億1900万 | 917億9100万 | 1001億9400万 | 1079億5700万 | 1169億8700万 |
売上伸び率
(%)
|
- 5.69 | - 9.22 | 20.76 | - 7.78 | 14.59 |
営業利益率
(%)
|
30.38 | 39.62 | 31.66 | 30.6 | 27.19 |
経常利益率
(%)
|
31.56 | 40.85 | 34.9 | 34.58 | 32.78 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。