薩摩酒造のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
昔からの文化に順応できれば働きやすい。九州の南端の文化がやはり根強く残っているように思う。それが良い点でもあって商品に反映されているのかもし...続きを読む(全201文字)

【良い点】
住宅補助については十分だと思う、子どもがうまれてもその広さの住宅に引っ越すこともできるし、会社の近くに住める続きを読む(全60文字)

【良い点】
景気が良い時は年に３回ボーナスがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれないが景気が悪くなると途端にそっけなくなる続きを読む(全79文字)

【良い点】
もっとクリエイティブに動き回れるかと思っていたが制限が強い。自分のやる気次第なところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
予算の使...続きを読む(全86文字)

【良い点】
本社は通いやすいと思う、東京や大阪のように渋滞や公共交通機関の乱れ等もなく基本的に地元出身の人が通っているので
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
上司次第ですが、セミナーや研修などに積極的に予算を割いてくれていたと思います。
社員を育てる、という意味で面倒見のいい会社だったなと。
そう...続きを読む(全546文字)

【良い点】
部署によって評価項目は異なりますが、新しい考課制度導入によって各自の目標をクリアすると達成感があります。若干ですが、賞与に反映されます。業界...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働環境、給与面、福利厚生は平均以上だと思います。会社自体は体力を持っており、安定した企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界の先駆者である。揺るぎないブランド商品を持っている。今のところ安定した営業力、商品製造能力、販売拠点網を持っている。
スキルアップの為の...続きを読む(全189文字)

ボーナスを含めて４００万円程度、大規模ではないので、ボーナスはとても少ない、年２回、５０万ぐらい。昇給も毎年３％ぐらい、何かと言うと、残業をしなければ、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
人事評価制度にキャリアプランを意識した項目がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の９割がOJTであり、直属上司の能力に左右さ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに沿った指導法というものでも無く、いわゆる体で覚えろといった指導方...続きを読む(全151文字)

【良い点】
どこの会社でも通用する業務スキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評価は変わらず、給与面もそこまで変わ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅配の販売店さんに勤めてましたのでスキルやキャリアアップは見込めないと思ってください。いつもやることが同じなので...続きを読む(全118文字)

【良い点】
スキルアップのための研修は準備されており、強制ではあるが勉強になった。OJT制度があり、教育制度は整っている方だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上に気に入られるかどうかで役職はきまる　スキルはそんなに身に付かないと思った　キャリアアップは部署による続きを読む(全76文字)

【良い点】
運転は上手くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのマナーまでは教えてもらえますが、細かなスキルは教えてもら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)