薩摩酒造の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

製造に関しては各工場で違いがあるものの、昔ながらの手作り製法など面白味は十分あると思う。私は芋の収穫時期は特に忙しく、休みはほとんどないが、残業手当ては...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上司次第ですが、セミナーや研修などに積極的に予算を割いてくれていたと思います。
社員を育てる、という意味で面倒見のいい会社だったなと。
そう...続きを読む(全546文字)

【良い点】
部署によって評価項目は異なりますが、新しい考課制度導入によって各自の目標をクリアすると達成感があります。若干ですが、賞与に反映されます。業界...続きを読む(全191文字)

【良い点】
労働環境、給与面、福利厚生は平均以上だと思います。会社自体は体力を持っており、安定した企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業界の先駆者である。揺るぎないブランド商品を持っている。今のところ安定した営業力、商品製造能力、販売拠点網を持っている。
スキルアップの為の...続きを読む(全189文字)

製造に関しては各工場で違いがあるものの、昔ながらの手作り製法など面白味は十分あると思う。私は芋の収穫時期は特に忙しく、休みはほとんどないが、残業手当ては...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社員の人柄がいい　良くも悪くも国内メーカーという肩書
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準にやや不満。年功序列感と、どれだけ頑張...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本給＋インセンティブ制。直営店で働くか、販売代理店で働くかによってリストの質も変わり、年収は個人によってばらばら。実力主義を謳っている会社...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度とは名ばかりで結局のところはその時の上司の好き嫌いが大きく影響するので不公平さは否めない。また、そういう...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収: 業界内では比較的平均的な水準で、特に営業職ではインセンティブ制度があるため、成果を出せば年収アップのチャンスがある。

評価制度: ...続きを読む(全453文字)

【良い点】
他のメーカーと比較して、給与水準は高いと思います。係長（社歴5-10年）で800万円、課長（社歴15年くらい）で1200万円です。
評価に関...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によるが評価のフィードバックを上長が時間をとってしっかり行ってくれて目標の設定などもしっかり行える。
半期ごとにそのような機会を設けてく...続きを読む(全167文字)

【良い点】
業界水準通り、高くも低くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列、やってもやらなくても何も変わらない雰囲気
基本は上司...続きを読む(全84文字)

【良い点】
６等級あり、最短４年で昇級していく。昇級にともなって給与レンジが上がっていくが、そのほかにも定期昇給があるため、昇級しなくても業績と関係なく...続きを読む(全195文字)