大和電建のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与が年3回ある。
その時の経営状況が良ければよいほど、社員への還元率も高くなります。
若い世代20代前半の周りと比べると、年収としては比較...続きを読む(全199文字)

【良い点】
金銭面での待遇は県内の中小企業のなかでは悪くない給与と思われる。賞与も良くできる人そうでない人の差がほとんどない。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

典型的な中小企業といった感じ。
ワンマン経営。
一貫性が無いので、振り回される印象がある。
いったい今後どうしだいんだ?と。
改善されるか今後に...続きを読む(全220文字)

会社カレンダーでの勤務のため、土曜日出勤があります。
3連休の場合でも休日出勤の可能性が非常に高いため、予定は組みにくいでしょう。
また、代休や有給...続きを読む(全170文字)

社風は創業一族が経営する昔ながらの会社。外部からの取締役もいない為、風通しが悪い。20年も勤めれば天下だろうか。
労働環境は求人募集に書いてある休日日数...続きを読む(全313文字)

年収はどんどん減っていきました。年3回ボーナスがあるのですが、4ヶ月分の利益を分配するため、利益が少ないと、ボーナスが減ります。よいときは1回、4〜5ヶ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼ放置となる。チーム制度はあるものの根っこは皆個人事業主スタイルなのでお客様をいかに開拓し仕事を早く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
資格取得に積極的に助力してもらえるイメージ。
勉強用のテキストも作ってもらい、随時勉強の進捗も確認してもらえるため、自分次第ではあるが、最短...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中に明確なキャリアプランが無いと思います。
自身がどのようにステップアップしていくのかが明確になっていなかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得は一応奨励されていますので、皆さん取得していきます。年功序列の部分がありますので、成果主義が良いのであれば、合わないかもしれません。...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特定資格を取得するとお祝い金のようなものがもらえた。契約社員は研修制度は特になかったが正社員はあったようだ。
eラーニングを定期的に受講していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
イーラーニングで最新の技術資料を学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では何が起こるかわかりません。完璧に施工が進まない時...続きを読む(全106文字)

【良い点】
イーラーニングを通して、学ぶことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員としてのキャリアアップはあまり感じませんでした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は制度として整っているとは言い難く、基本的には個人任せの側面が強い。明確なキャリアパスや教育体系がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)