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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上智の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全17件)
上智の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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上智の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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上智の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立ち入り禁止のエリアや普段人が入らない危険なエリアに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回打合せから成果品検査まで、ずっと一...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
地籍調査関連の資格取得に熱心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために資格取得しても、取得できた=簡単と判断され、評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業務の表に女性が立つ事がほぼないので責任がある仕事を任せられないこと。
組合や互助会等の長には選出されない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一年に一回しかない人事評価で何が判るのか甚だ疑問である。上司からの率直な意見や改善点など話し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給食や飲料の補助、財形貯蓄等、社会保険以外にも取り組みが見られ、一時金や手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
官公庁を主に顧客としており安定企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は営業ノルマが厳しく、過度な受注や難易度の高い業務に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大方は現場に出ることもなく、午前午後の長い休憩に加えて定時後は早く帰ることができる印象。
責任を追うことは少ないと見える。
産休等もあり、女性...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務内容は多岐にわたり、希望すれば様々なプロジェクトに参画できる。
関連業務のプロジェクトを数年にわたり任されることもあり、総合的にコンサ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
来るもの拒まず、去るもの追わずの流動性の高い
インターネット上でよく目にするような地方総合建設コンサルタント業界のイメージそのままの社風、業務...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社から3ヶ月間、各課を回って基礎的なことを学ぶ研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に意欲的でないと配属決定やのち...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
飲みニケーション等、プライベートへの干渉がない。
一個人ベースであれば誰とでも相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
北陸の風...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
引き止めはあるが、退職意思を強く示せばスムーズに処理してもらえる。
引継ぎ等もスムーズであり、希望すれば花束贈呈の後、社内の全員から送り出して...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
うまく工程を管理出来れば繁忙期を除けばワークライフバランスを調整できる。
会社として働き方改革について近年意欲的であり、残業時間の見直し、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
賞与についてはコロナ禍の中、年間6ヶ月程度と非常に多く支給されている。
年に一度、査定時に部門長と本音で話をすることができる。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特筆するような制度ものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも福利厚生として制度化されているものがほとんど無いため、他...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の雰囲気は悪くない。
特に女性社員は難しい仕事をするわけではないため覚えてしまえば働きやすいのではないか
また、休暇の申請も比較的通りやす...続きを読む(全177文字)
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上智の 会社情報
会社名 | 株式会社上智 |
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フリガナ | ジョウチ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 8400万円 |
従業員数 | 119人 |
代表者 | 金木春男 |
本社所在地 | 〒939-1351 富山県砺波市千代176番地の1 |
電話番号 | 0763-33-2085 |
URL | https://www.johchi.co.jp |
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