上智の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ヘリコプターに乗れます続きを読む(全17文字)

【良い点】
立ち入り禁止のエリアや普段人が入らない危険なエリアに行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
初回打合せから成果品検査まで、ずっと一...続きを読む(全147文字)

【良い点】
地籍調査関連の資格取得に熱心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために資格取得しても、取得できた＝簡単と判断され、評...続きを読む(全87文字)

【良い点】
業務の表に女性が立つ事がほぼないので責任がある仕事を任せられないこと。
組合や互助会等の長には選出されない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給食や飲料の補助、財形貯蓄等、社会保険以外にも取り組みが見られ、一時金や手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
官公庁を主に顧客としており安定企業ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は営業ノルマが厳しく、過度な受注や難易度の高い業務に...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大方は現場に出ることもなく、午前午後の長い休憩に加えて定時後は早く帰ることができる印象。
責任を追うことは少ないと見える。
産休等もあり、女性...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務内容は多岐にわたり、希望すれば様々なプロジェクトに参画できる。
関連業務のプロジェクトを数年にわたり任されることもあり、総合的にコンサ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
来るもの拒まず、去るもの追わずの流動性の高い
インターネット上でよく目にするような地方総合建設コンサルタント業界のイメージそのままの社風、業務...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社から3ヶ月間、各課を回って基礎的なことを学ぶ研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に意欲的でないと配属決定やのち...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、フロント（営業）職でないと実質的には影響がない。
近年は給与増の流れにそってあげているとのことで...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の制度自体はしっかりしている。年収は人によるが、ごく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の制度自体はしっかりしてい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
明確な評価制度はあるものの、ある程度のレイヤまで昇格すると日系大企業と同じ「なんとなく」みたいなふわっとした軸での評価になる。
【気になること...続きを読む(全156文字)

【良い点】
給料は良い。他のIT企業よりも十分にもらえるため、不満はない。
また１０年目くらい差が出始める印象で、15年目ぐらいで数百万同期よりも貰えてた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
物件数が増えて、営業して、案件が取れると報奨金がもらえたはず、
残業代は出してくれるので問題なかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若いうち（20代後半まで）は、わりと多めにもらっている感があるが、そこからの伸びが鈍化する。年収を求めてコンサルや外資ITベンダーへ転職するケ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は20代後半だったが、年代にしては良い給与水準だった。給与は基本給以外に住宅手当など複数の手当で構成されていた続きを読む(全63文字)

【良い点】
何も出来ない一番下っ端だったので妥当なギャラだったと思います。
「安いな」と不満を持つ前に自然と金額もUPしていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時は他企業と比べて高い。また、業務量/内容の負荷の割に貰える金額は多いと感じているので、ワークライフバランスバランスを重視したいがコンサル...続きを読む(全211文字)