回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与2回昇給2回ある。
給料は決して高くはないが、弁当が安く注文できたり皆勤手当家族手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)
株式会社大須ういろ
株式会社大須ういろの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大須ういろの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大須ういろで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
賞与2回昇給2回ある。
給料は決して高くはないが、弁当が安く注文できたり皆勤手当家族手当などがある。
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【良い点】
慣れるまで、一通りの仕事を経験できる。
社員からは1回教わると2回目からは教えてもらえない為、パートが優しく教えてくれるので安心はできる。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職を申し出てから2か月は退職ができない。
また、有給消化を希望してもとれないが週2回は休みがあるので、有意義に活動ができる。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あるところと、比較的有給が取りやすいところ。女性が多い職場ですが、上司、同僚など人間関係がよかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私がいた頃は今から思えば尊敬できる上司が多かったです。製造部門では部署ごとの作業となりますが原材料から生産業務、ラインの清掃や機械の整備まで...続きを読む(全461文字)
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労働環境はそれほど悪くはない。工場内ではパートの方々と仲良くできれば楽しい事も多い。
しかしながら、商品開発力の無さと営業力の無さから考えると将来性は...続きを読む(全181文字)
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休暇に関しては、お盆、年末年始、GW等の繁忙期以外に関しては
配属部署によるのですが週休2日制、もしくはローテーションのいずれかになります。
ただし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスが出なかったことはありませんとかなんとか、事務のひとが言っていた。実際最初のボーナスも10万円くらいもらった気がします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が最低賃金割れしているのはどうなのか、と。
固定残業代も内訳が不透明ですし、昇...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列が浸透しており、実力主義が全く活きていない状態である。が、同業者と比較すると少ないが、大企業なので安定した給与はもらえる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
他者に務める友人の話を聞く限り、同年代では基本給高め。残業代もきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスインセンティブ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
当時は3ヶ月固定で給与が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりのインセンティブをもらおうと思った場合には敷居が高すぎるよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給は平均くらい。賞与は評価に応じて基本給に掛ける月数が変わる。普通の評価でも2ヶ月分もらえる。年2回。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給は低いけど残業や夜勤が多いから手取りはそこそこ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
班長になると役職手当てが出るが役職手当の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収に対しては働けば働くほど稼げるかと思います。
ただ、評価で上がるシステムなので評価がないとちょっと厳しいかと思います。
【気になること・...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目標を自分で設定し、それに対して自己評価、店長評価、エリアマネージャーの評価で、きちんと達成できていれば、ちゃんとお給料や賞与に反映されてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、格安(都内でも30以下であれば、月7,000円)
賞与も5ヶ月以上
昇給時には試験ありで、ペーパーテストで落ちる人も...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社大須ういろ |
|---|---|
| フリガナ | オオスウイロ |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 従業員数 | 37人 |
| 代表者 | 村山賢祐 |
| 本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目15番1号 |
| URL | https://osuuiro.co.jp/ |
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