ワタベウェディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
部署によって異なるが、インセンティブが豊富。
直属の上司がしっかりとケアしてくれるので、目標設定がしやすく目指しやすい環境。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
数値で評価されるので、常に計画進捗率や利益率を意識して行動できるようになります。
評価は直属の上司のほか、その上司が2次考課をおこない、売上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
主任クラスや店長などマネージメントになれば、サービス業としては高い方と思う
20代の若い段階から店長職に就くこともできるので、キャリアアップ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
風通しの良い社内の雰囲気と前向きな姿勢。福利厚生や業務形態上、土日はもちろん除いてですがワークライフバランスも含めていくつかのお世話になった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カメラマン採用です。子会社のカメラ事業での採用でした。
未経験でも採用されるのがメリットでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
この業界のなかでは給料は高いと聞きます。
昇給はあるものの微々たるもので、ある一定のランクになると上司からの推薦で昇給試験がうけることができ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
月々のノルマが設定されているが、目標達成してもしなくても給与の変動がない。その為、社員同士の雰囲気が非常にいい環境である。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
正社員で且つ、成果主義で結果を残せば出世はありえる
年収は手当（職務手当、監督手当など）込であれば平準以上になりえます。
ただ、契約社員であ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ブライダル業界にしては標準レベル。
基本給は低いが手当でまかなうことができる。
実績よりもプロセス重視の評価制度。

【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料形態が明確で分かりやすい。
インセンティブがあって、基本給は安くても臨時収入（お小遣い程度）があるでの嬉しい。例えば、提携先に帰国後パー...続きを読む(全304文字)

【良い点】
新規開拓がほとんどありません。知名度もあり営業はしやすいと思います。
会社もなくなる事はないと思いますので、就職ではなく就社という意味では良...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度が充実していると思います。入社時期にもよりますが、私の場合は、入社一ヶ月後に沖縄研修に参加できました。海外研修の機会もあります。他に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業方針が、会社本部より明確に出ますので、それをもとに成果を上げるような仕組みになっています。
目標設定はもちろんあるものの、厳しいノルマの...続きを読む(全216文字)

正社員になるまでは、正直ボーナスは期待できません。しかし、正社員になるには社員試験があります。なので、普通にボーナスもらいたかったらまずは正社員になる事...続きを読む(全109文字)

業界自体厳しいがリーディングカンパニーとして評価や給与体制は問題ないと思う。
毎年評価制度を精査し前年課題であった評価部分を改善し翌年に反映させるのは...続きを読む(全199文字)

人気の職種なので給料水準は一般より低めでした。多店舗の状況はわかりませんが、私のいた店舗では昇進昇給は何年もないようでした。ただ、勉強したいという意欲が...続きを読む(全173文字)

社内はとても明るい雰囲気で、上下関係がなくとても満足しております。昇進に関しては、数年よりは数が少なくなっており、よほどの成績を残さない限り難しいと感じ...続きを読む(全169文字)

業界も業界なので高所得は期待していませんでしたが、それにしても給与が低すぎます。
生活苦を感じるレベルです。
賞与は給与一ヶ月分あるかないか、昇級は...続きを読む(全204文字)

社員の評価制度は、成果主義というより年功序列型。いくら好成績を残しても、昇進・昇給はあまり望めない。ただし、長年勤勉に働いていれば、ある程度の評価はして...続きを読む(全277文字)

給与・賞与ともに業界全体が低いので、その中でももらえているほうだと思う。
昇給は年に1度直属の上長などの評価によって決まる。しっかり結果をだせば良い評...続きを読む(全181文字)

入社して5年が経つまでは、大きな昇給は見込めません。営業成績へのインセンティブもほぼありませんし、やったらやっただけ給与に反映されることは期待しにくいで...続きを読む(全204文字)

給与は低いです。1年目の給与と比較して、3年目でも数千円の差です。賞与は年二回ですが1か月分程度なので低いです。昇給試験もありますが、受かるのはかなり難...続きを読む(全151文字)

給与、賞与について満足している点はございません。
昇進昇給、キャリアパスについて満足している点もございません。
企業は評価制度について、売り上げでしか見...続きを読む(全153文字)

賞与は年一回。
会社の業績によって、あがれる数が決まっている。
人事考課は、上司によって評価がまちまちなため、不公平感も否めない。
基本給は入社3年...続きを読む(全152文字)

正社員、契約社員と仕事内容、達成目標数値が全く同じなのにもかかわらず給与形態には年俸にして30万以上の差がある。
主にボーナスの査定が全く違う。
契...続きを読む(全243文字)