ワタベウェディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
給料形態が明確で分かりやすい。
インセンティブがあって、基本給は安くても臨時収入（お小遣い程度）があるでの嬉しい。例えば、提携先に帰国後パーテ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
新規開拓がほとんどありません。知名度もあり営業はしやすいと思います。
会社もなくなる事はないと思いますので、就職ではなく就社という意味では良い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度が充実していると思います。入社時期にもよりますが、私の場合は、入社一ヶ月後に沖縄研修に参加できました。海外研修の機会もあります。他にも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
営業方針が、会社本部より明確に出ますので、それをもとに成果を上げるような仕組みになっています。
目標設定はもちろんあるものの、厳しいノルマのよ...続きを読む(全216文字)

正社員になるまでは、正直ボーナスは期待できません。しかし、正社員になるには社員試験があります。なので、普通にボーナスもらいたかったらまずは正社員になる事を...続きを読む(全109文字)

業界自体厳しいがリーディングカンパニーとして評価や給与体制は問題ないと思う。
毎年評価制度を精査し前年課題であった評価部分を改善し翌年に反映させるのは優...続きを読む(全199文字)

人気の職種なので給料水準は一般より低めでした。多店舗の状況はわかりませんが、私のいた店舗では昇進昇給は何年もないようでした。ただ、勉強したいという意欲があ...続きを読む(全173文字)

社内はとても明るい雰囲気で、上下関係がなくとても満足しております。昇進に関しては、数年よりは数が少なくなっており、よほどの成績を残さない限り難しいと感じて...続きを読む(全169文字)

業界も業界なので高所得は期待していませんでしたが、それにしても給与が低すぎます。
生活苦を感じるレベルです。
賞与は給与一ヶ月分あるかないか、昇級は大...続きを読む(全204文字)

社員の評価制度は、成果主義というより年功序列型。いくら好成績を残しても、昇進・昇給はあまり望めない。ただし、長年勤勉に働いていれば、ある程度の評価はしてい...続きを読む(全277文字)

給与・賞与ともに業界全体が低いので、その中でももらえているほうだと思う。
昇給は年に1度直属の上長などの評価によって決まる。しっかり結果をだせば良い評価...続きを読む(全181文字)

入社して5年が経つまでは、大きな昇給は見込めません。営業成績へのインセンティブもほぼありませんし、やったらやっただけ給与に反映されることは期待しにくいです...続きを読む(全204文字)

給与は低いです。1年目の給与と比較して、3年目でも数千円の差です。賞与は年二回ですが1か月分程度なので低いです。昇給試験もありますが、受かるのはかなり難し...続きを読む(全151文字)

給与、賞与について満足している点はございません。
昇進昇給、キャリアパスについて満足している点もございません。
企業は評価制度について、売り上げでしか見て...続きを読む(全153文字)

賞与は年一回。
会社の業績によって、あがれる数が決まっている。
人事考課は、上司によって評価がまちまちなため、不公平感も否めない。
基本給は入社3年経...続きを読む(全152文字)

正社員、契約社員と仕事内容、達成目標数値が全く同じなのにもかかわらず給与形態には年俸にして30万以上の差がある。
主にボーナスの査定が全く違う。
契約...続きを読む(全243文字)

給与は基本的に低い。前職より年収はダウン。中途採用は積極的にしている。正社員への登用は難しい。正社員は異動が多く、職務が1年単位でコロコロ変わるため、人を...続きを読む(全156文字)

サービス業なので土日祝日は仕事、一般企業に比べて給料は低いです。社内である程度のキャリアんを積まないと昇進昇給は難しい。特に中途採用の場合の昇進チャンスは...続きを読む(全179文字)

契約社員の為 ボーナスがなかったことがやはり残念でした。
評価制度については定期的にアンケートをもとに採点されていました。
実力主義すぎるのもストレス...続きを読む(全190文字)

正社員と全く同じ仕事内容で、求められる結果も同じであるが、給与・賞与は正社員と同じにはならない。むしろ、正社員は成績が悪くても赤字店舗に配属されていても進...続きを読む(全237文字)

残業代は無し。
一日2時間はサービス残業を行っている気がする。
残業も事前申請制なため、
申請が遅れると受け付けてもらえず。
上司によって、大きく...続きを読む(全151文字)