西尾家具工芸社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にない。初の給料は満額出ず、夏のボーナスは試用期間だから、冬のボーナスは正社員になって日が浅いからということでそれぞれ10万円も出なかった...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は基本的に申請すれば通る。特に理由を聞いてくる人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業が多すぎる。残業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
学校家具及び公共施設に納品しているため、世の景気にあまり左右されないという意味では安定している会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分たちが手掛けた、作った家具を子供たちが使う。
子供たちの教育環境を担うという点においては、やりがいのモチベーションとなります。
自分が子...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の産休制度や、時短勤務など、
過去事例が無かった事も新しく制度を作っている途中。
困った状況を説明し相談すれば、
法律面から新たな制度導...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みの申請は基本受理される。
自分自身で仕事のペースを考えれば、早く帰れ、休みも取れる。
繁忙期と閑散期がはっきりしており、
あらかじめ季節...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすい環境が整いつつある。産休も取れる環境だし上司は部下を大切に育ててくれる環境なので、産休後も復職しやすいと思われる。
...続きを読む(全225文字)

【良い点】
飲み会等の強制参加等はなく、有給休暇も取りやすい環境です。定時であがることもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品開発など...続きを読む(全187文字)

【良い点】
若手社員は少ないが、その分組織一丸となって社員を育成する体制をとっている。また、仕事自体が長期戦であるため研修期間も長くゆっくりと腰を据えて...続きを読む(全220文字)

【良い点】
いい点は有給がたくさんあることくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員は基本的にフットワークが重い。すぐに職制を通して...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場で人手不足になった際、補充の要員として他部署の人間が回されていく。本来やりたい仕事ではないので辞めていく人が...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
棟数もこなし、評価も良かったが、一度のミスで昇給が出来なくなる。
検査が厳しすぎる上に、ペナルティーも大きすぎる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
会社の仕事レベルが上がり優良企業案件も増えてきており、著名案件にも携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多、40時間超えはざら続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職時には上司が丁寧にヒアリングしてくれ、円満退社しやすい雰囲気がありました。引き継ぎへの協力も積極的で、良い関係を保ちながら退職できました...続きを読む(全165文字)

【良い点】
大学生から社会人になるため、辞めた。もっと長く続けたかったなあと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は、その地域による...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りない
人手が足りないため、作業が定時で終われず、ほぼ毎日19時半まで残業していました。新人を入れて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に居続けてスキルアップしていくイメージが湧かなかった
管理職になっても長時間労働や詰め...続きを読む(全101文字)

【良い点】
静岡県の県民性同様、スピード感はないので、生き急ぎたくない人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全く違う会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
セルフレジの導入により、レジ対応などの負担が減ったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
セルフレジの故障の対応などが多くなったこと...続きを読む(全108文字)