ＫＴＣホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
営業部は男女差一切なく、完全実力主義の評価、給与体系なので、売れる社員は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、係員時代は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
GW.お盆、年末年始と長期休暇はしっかりもらえる。
平日の月、火休みで、土日休みに拘りがない人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分が入社した15年以上前は、入社前は教育企業を前面に押し出し、先生希望だった人間や、子供が好きという気持ちで入社した人間は、入社後、バリバリ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
事業としては、本当に多岐に渡ります。15年ぐらい前2005年当時は、パート、アルバイトなど含めて1万人を超えるグループ企業でした。今の主力は教...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給プラス、インセンティブ制の給与なので、契約件数が多ければ、多いだけ給与は上がる。トップ営業マンは今だに年収1000万が狙える。逆に言えば...続きを読む(全191文字)

環境や待遇は良い。ネットの批判は営業特有のものだと思う。上司は毎日プレッシャーを与えるが、やる気も出してくれる。人間力を高めるには良い職場。あとはやる気次...続きを読む(全182文字)

新卒メインで育ってきている企業。
中途にも力を入れている。
男女共にバランス良く揃っていて管理職としても、やりがいが大きい。
教える立場であっても教...続きを読む(全168文字)

上司、仲間に恵まれ待遇も人生で一番良かったです。
転勤が多く独身であれば全然問題なかったが結婚考えると人によっては葛藤があるとおもいます。
仕事を通じ...続きを読む(全179文字)

スキルアップにあたっては会社独自のマニュアル
が用意されており、上司の指導も的確だと思います。
キャリア開発では、ある一定の業績を上げると希望の部署へも...続きを読む(全152文字)

ハードルの高い給与待遇と反比例する拘束時間。
査定ラインが設けてあるので離職率が高い。
前年対比300%以上の業績で勢いがあり
役職を求めるならよい...続きを読む(全173文字)

保険部門への就職
上り調子で即管理職登用も可能。
しかし毎月の査定があり、二ヶ月連続で落とすと退職または他部門への移動
となってしまうため笑えるほど...続きを読む(全212文字)

住宅補助はありますが、社宅を選ぶ場合はそんなに高いところはOKが出にくいと思います。食事の補助はありませんが、よく上司がご飯に連れて行ってくれます。出産で...続きを読む(全160文字)

福利厚生がしっかりしている。今は色々無い所もあるが、その辺は心配なしだと思います。体育会系だが、社会人に必要な事もちゃんと教えてくれる。
つらい事もある...続きを読む(全159文字)

女性でも責任ある仕事をまかせてもらえます。役職もしっかりついてきますが、男性と比べると昇進には時間がかかるように感じます。ただ、女性の割合も多いので、男性...続きを読む(全206文字)

同社の営業部門と異なり、事務的な部門は人間関係も温和です。営業部門と比べると給料は低いといいますか、営業部門が高すぎるといいますか。。。とにかく、私自身は...続きを読む(全158文字)

若くてもいろいろなこと(責任ある仕事)にチャレンジさせてもらえます。男性女性関係ありません。新卒採用業務にたずさわっていたのですが、たくさんの学生さんたち...続きを読む(全195文字)