ＫＴＣホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
生徒が変容していく姿は見ていて心にくるものがあった。特に宿題をしてこなkった生徒が毎日課題をこなすようになる、苦手だった教科に対して前向きに取...続きを読む(全191文字)

【良い点】
1.裁量権

ある程度慣れてくれば、教室長との連携の上で生徒の情報共有を行い独自のメソッドで授業をするなど、ある程度裁量を持って働くことができ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
アルバイトなので昇進やそれに伴う昇給はありませんでした。態度が良い物であればアルバイトリーダーも任されました。一人一人を看取ることができ、とて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業部は男女差一切なく、完全実力主義の評価、給与体系なので、売れる社員は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも、係員時代は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
GW.お盆、年末年始と長期休暇はしっかりもらえる。
平日の月、火休みで、土日休みに拘りがない人は良いと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
自分が入社した15年以上前は、入社前は教育企業を前面に押し出し、先生希望だった人間や、子供が好きという気持ちで入社した人間は、入社後、バリバリ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
［年収］
営業はグループ内の他社で行っているため、ＫＴＣホールディングスとしては内勤しかなく、インセンティブもない...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、グループ内のどこかの事業部のどこかの営業所で訪問営業を経験し、リタイアした人が内勤として異動する。その際...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ＫＴＣビルや長久手事務所では、女性比率は非常に高かったと思う。パート社員の方も多く、和気あいあいとしていた。
※部署によりけり
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事業としては、本当に多岐に渡ります。15年ぐらい前2005年当時は、パート、アルバイトなど含めて1万人を超えるグループ企業でした。今の主力は教...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本給プラス、インセンティブ制の給与なので、契約件数が多ければ、多いだけ給与は上がる。トップ営業マンは今だに年収1000万が狙える。逆に言えば...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社宅があります。
有給休暇はそれほど取ることができません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はほとんど取れないと思った方がいいで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
チームワークは良いと思います。
ただ、成績が良くない人はサービスの休日出勤があります。
"休日出勤するか？"と聞かれますがほぼ強制です。
新卒...続きを読む(全197文字)

今は知らんが最低な会社。何年たっても給料は上がらない。３日毎に朝礼中に叱責される。昼１時から夜９時までが表向きの拘束時間だが、実際は朝の１０時から夜の１０...続きを読む(全125文字)

環境や待遇は良い。ネットの批判は営業特有のものだと思う。上司は毎日プレッシャーを与えるが、やる気も出してくれる。人間力を高めるには良い職場。あとはやる気次...続きを読む(全182文字)

保険、年金、住宅手当て、交通費等の福利厚生は問題ないです。しかし、勤務時間は10時から20時までと入社前に知らされてましたが、実際は9:30頃には出社して...続きを読む(全198文字)

当然ですが営業は数字でしか評価されません。しかし、給料に関しては良い結果を出せば出すほどいくらでももらえます。給料の換算も明確なので、普段から高いモチベー...続きを読む(全154文字)

新規事業の立ち上げ、展開が多いのでチャンスがあるがトップにならないと評価が大きくは得られない。マーケティング手法がベタな営業が多いのが良い面でも悪い面でも...続きを読む(全168文字)

新卒メインで育ってきている企業。
中途にも力を入れている。
男女共にバランス良く揃っていて管理職としても、やりがいが大きい。
教える立場であっても教...続きを読む(全168文字)

上司、仲間に恵まれ待遇も人生で一番良かったです。
転勤が多く独身であれば全然問題なかったが結婚考えると人によっては葛藤があるとおもいます。
仕事を通じ...続きを読む(全179文字)

給与20万と掲載されていたが、実際のところ基本給15万と各手当合わせての20万と判明。
希望職種へは希望通りに異動、好きな所に転勤できる制度をアピールし...続きを読む(全155文字)

スキルアップにあたっては会社独自のマニュアル
が用意されており、上司の指導も的確だと思います。
キャリア開発では、ある一定の業績を上げると希望の部署へも...続きを読む(全152文字)

ハードルの高い給与待遇と反比例する拘束時間。
査定ラインが設けてあるので離職率が高い。
前年対比300%以上の業績で勢いがあり
役職を求めるならよい...続きを読む(全173文字)

保険部門への就職
上り調子で即管理職登用も可能。
しかし毎月の査定があり、二ヶ月連続で落とすと退職または他部門への移動
となってしまうため笑えるほど...続きを読む(全212文字)

年間休日は、記載上では多いのですが、現実は休日返上で仕事をしている社員も多数見受けられ、そういった人達は、会社にあわせられず、比較的早期に辞めてしまうケー...続きを読む(全154文字)