クボタ建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
周りに相談しやすく、コミュニケーションもとりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層と現場との溝は大きかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
時間外労働の削減に取り組まれていました。続きを読む(全26文字)

【良い点】
色々な教育、研修体制がしっかりと設けられていました。通信教育制度もありました。続きを読む(全45文字)

【良い点】
スピードと正確性が求められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人が負担する業務量がとても多かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅補助や資格手当、福利厚生はとても充実していました。続きを読む(全33文字)

【良い点】
上下水道工事業において、独自の技術をもっており、海外でも水の事業に携わっており、社会インフラの重要な使命をもつ会社だと思ったからです。
ビジ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児休暇を取られる方は数名おられて、取りやすい環境だったと思います。女性が働きやすい工事の現場づくりにも積極的でした。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【良い点】
昇格や昇進に学歴学閥が関係なさそうで、親会社も大きいのでつぶれなさそうな会社を選んだ。
実際、現在の役員を見ても学歴は関係なく学閥等もない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本人に意欲があれば業種に限らず経験させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての社員教育制度やフォローはない。
個人の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特許工法が主な事業なため、仕事がなくなることはおそらくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度がなきに等しい。
仕事を覚...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収は年に合わないくらい多く頂いていました。家を売ると利益率に応じてインセンティブが上乗せされるため、上手くいっているときは月給が2倍以上に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
賞与は他社と比較して特段多い水準ではありません。異包で、日常の業務におけるインセンティブ制度は比較的充実しており、努力次第では期待できます。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
頑張っただけ数字になり見えるので、評価されやすい点は良いと思う。反対に出来ていない人が見えやすい点も存在する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)

【良い点】
年収は昇格と職能で総合的に上がって行きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価点が年間を通してしかわからなかったので、何度...続きを読む(全107文字)

【良い点】
賞与はなし。
評価は年2回で実績を出したら、評価されれば、昇進はしっかりする。
一応、各職務の要件表などは存在する。
売る営業職であれば20...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職の場合は売上次第でかなりの歩合がもらえるので、年収2,000万越えを維持しているセールスマンもいた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年功序列、仕事できない人でも課長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場ありきの会社なので夜勤頼みの会社。本社に異動すると新卒...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成果に対する評価は比較的わかりやすく、数字として結果を出した人には素直に還元される仕組みだと思いました。特に案件規模が大きいと自分の頑張りが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
成果をだしたら、出しただけもらえる。
成果を出していなかったら、全くもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示で縁の下...続きを読む(全152文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)