大阪ハウスコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
数字次第であるので女性でもやればうえにあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはら、数字の世界であるのでそういう関係生により色々と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みに関しては、自分が所属していた部署はしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署は勝手に有給を消化されていたりと店...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2ヶ月ごとに研修は行われ、フィードバッグ等は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修が人事であるので、現場の具体的な問題...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般の不動産業と変わらないので
ゆっくりと学びたい方にはいいかと続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思っていいかと、自社物件に住めば三千円ほど家賃から毎月引いてくれる程度続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に民泊事業を推し進め、当然ながら打撃をくらい傾いた

社長の独断感が強かった続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数も減っており、業績自体は縮小傾向にある続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。もっと充実させた方がいい。このままでは退職者も増えるように思う。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として目標数字を追いかけ続け、目標達成能力が着実に身についていると実感しているが、その一方で顧客一人ひとりに向...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社としての数字面の厳しさ。
人に優しいという会社が考えるものと社員が考える“人”に乖離がある。
まだまだ待遇...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありませ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給については、役職や年次が上がれば同時に上がっていくが、それほど高くは無い。ある程度は残業しないと稼げない。
しかし、ボーナスの支給額は他...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月分あるため、業界の中では多いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がかなり低いにも関わらず、住宅手当はなく、配...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱ってくれないくらい報酬が低い。これでは東南アジア系や中東系の外国人ですら逃げ出してしまうだろう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格を取ればある程度昇給するので、取るべきだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給が難しい。営業なら昇給はかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業で成績が良い人は翌年には店長になっていた。
店長とプライヤーでは歩合制度が違うため、売上を上げれる人であれば、プレイヤーのままのが稼げるシ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務年数に関わらず、ボーナスが一定額もらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり、上司が昭和の考えの方が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給は比較的高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては売上次第でほとんど貰えない社員も一定数いる。
管理職未満だ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
成果主義の評価制度がしっかりと根付いており、自分の業績や貢献が年収に反映されるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同業他社と比較すると高水準の年収が期待できるかと思います。評価制度に関しては少し不透明さを感じるが、順当な評価をしてもらえると感じます。
【気...続きを読む(全121文字)