大阪ハウスコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
良い人が多い。
各店での売り上げはもちろん、ブロック制で隣同士や近い店舗とチームで売り上げを上げていく為、仲良くなれる。
会社全体の行事もあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最近の中途、新卒の研修はすごくしっかりしており、色々と課題をクリアした上で試験に合格後営業に出ることができ、急に営業に出されるわけではなく色...続きを読む(全117文字)

【良い点】
物件の相場や地域についての知識がつく。
毎週売上のランキングが出る為、モチベーションにもつながる。
営業職だと数字に出てわかりやすいのでやり...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自店舗や近隣店舗など、良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の為、残業や休日出勤も多く、残業をつけると歩合率が減るの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休、産休もあり取得している社員もいる。
近年女性の方が入社率が高いそう。
将来的に営業職が続けられないとなった場合、営業サポートの職種が出来た。続きを読む(全79文字)

【良い点】
この業界の中では休みは多い方だと感じる。
年末年始は今年は9日休みがあり、ゴールデンウィークやお盆も外して連休を取ることが可能。
【気になる...続きを読む(全150文字)

【良い点】
数字次第であるので女性でもやればうえにあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはら、数字の世界であるのでそういう関係生により色々...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休みに関しては、自分が所属していた部署はしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署は勝手に有給を消化されていたりと...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2ヶ月ごとに研修は行われ、フィードバッグ等は受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修が人事であるので、現場の具体的な問...続きを読む(全108文字)

【良い点】
一般の不動産業と変わらないので
ゆっくりと学びたい方にはいいかと続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年人事評価が行われるが良い評価を受けたとしても、給与が一気に上がることはなく少しずつあがっていくことになる。
...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ったり残業をしすぎるとボーナス減額になる。とにかく給料が低い。
田舎の小さい会社レベル。特に賞与が終わっ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備管理経験があっても22万でした。日勤の他、宿直ももちろんありましたが、宿直手当や資格手当はありません。正社員...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度自体は存在し、機能もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員でもみなし残業制度があり、基本給が少なく設定されてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく歩合率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合率が高いが故に稼げなかったときの税金が大変。
稼ぎ過ぎて人間を駄目にする...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業成績のウェイトが低く、ゴマスリリョクが評価されるので、得意な人には良い。営業は力あるリーダーの下に上手く付けたら出世し易い。
【気になる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に気に入られると給料が良くなるみたいです。気に入られない優秀な人たちはどんどんやめ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
同時に評価制度はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績のみで判断されていた。
地域ごとにランキングを発表しており...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度の導入により、公平に昇給の機会が与えられており、明確な目標ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能していない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お金を稼ぎたい人には向いているのと、
イエスマンの人にはいいとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの給与などが不平等...続きを読む(全112文字)