大阪ハウスコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
休みに関しては、自分が所属していた部署はしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署は勝手に有給を消化されていたりと店...続きを読む(全91文字)

【良い点】
数字次第であるので女性でもやればうえにあがれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはら、数字の世界であるのでそういう関係生により色々と...続きを読む(全88文字)

【良い点】
不動産業でありながら基本給はあるので食いに困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産業でありながら、インセンティブがかなり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般の不動産業と変わらないので
ゆっくりと学びたい方にはいいかと続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないと思っていいかと、自社物件に住めば三千円ほど家賃から毎月引いてくれる程度続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に民泊事業を推し進め、当然ながら打撃をくらい傾いた

社長の独断感が強かった続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数も減っており、業績自体は縮小傾向にある続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が給料に含まれている。その分で月給を盛っている感じ。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業として目標数字を追いかけ続け、目標達成能力が着実に身についていると実感しているが、その一方で顧客一人ひとりに向...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあってないようなもの。もっと充実させた方がいい。このままでは退職者も増えるように思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)