友栄食品興業の総務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
目標は上司との調整を行った上で半期毎に設定する。目標に対する結果は、これも半期毎に上司との面談の上で確認が行われ、それが賞与のプラスマイナスに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年休の取得義務制度以前から、リフレッシュ休暇が有り、一年に一度7又は8連休が取得できた。海外旅行も行けた為、そこは満足できた。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列、ゆっくりまったりした社内の雰囲気は、会う人には楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の集合研修が二回あっ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
部署にもよるが、任される範囲が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除当番が有った。本社勤務してから数年間は、交代制で週に一...続きを読む(全368文字)

【良い点】
食品業界なので比較的安定している。一つの事業に会社の全注力を注ぎ込んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、大きな...続きを読む(全199文字)

バランスが取り難い会社です。
前述のとおり、年次有給休暇を取得することが難しい会社で、休日の拘束も発生する会社なので、女子社員でも難しいところがあり、男...続きを読む(全163文字)

サービス残業の多い会社。
基本的に残業はISOの兼ね合いで自己申告制ではあるけれど、申請書が認められず、社員が勝手に残っているだけ、という構図になってし...続きを読む(全202文字)

超体育会系の会社で、毎朝大声で社訓唱和・経営方針・環境方針等を読み上げる時間がある。
時間の拘束が激しい会社で、面接時には微塵もそんな雰囲気を見せないが...続きを読む(全163文字)