友栄食品興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
パンやお菓子のフィリングを扱うため、甘いものが好きだと楽しめるかもしれない。
フィリングによっては味はもちろん物性もお客様の要望に合わせる必...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいる。女性は優しい扱いを受けるが、男性には少し厳しい。
工場側では男性が多いので、特に女性は優しくしてもらえる。
女性は結...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社前は、技術系総合職としてものづくりが学べる点、商材への興味、大阪で転勤がないことに魅力を感じ入社。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率はあまりよくない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
定期昇給がある。ただし昇給幅は大きくはない。
手当がそれなりに充実している。(皆勤手当、勤続手当、住宅手当、等)
評価は年2回の考課面談で成...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土曜日が営業日となるため、平日に公休があり、わざわざ休暇を取得せずに病院や役所関係等の私用を済ますことができる。
製造部は繁忙期を除き、土日...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性管理職がいる。産休、育休から復職して活躍している人も多い。男性の育休取得者もいる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長家の家族経営で成り立っている。ここ数年赤字決算続きで、ほぼ毎日社長が怒鳴り...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく働いてない定年間際の営業の元管理職の人はどうにかしたほうがいいです。業務中にセクハラまがいの会話しかせず...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入った社員は、すべて工場研修の名の強制労働者として2年間働かせられます。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く続けることができる環境ではないこと、また、新卒採用が高卒ばかりで、教育が追いつかない現状だったことから、未来...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人、商品はすごく良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みによる身体的疲労と得られるスキルを考えた際に転職した方が良いと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
下が育ちにくい環境であり早期退職する子が多い印象。人数が増えない分一人当たりの仕事量が増えベテラン勢も辞めていく。
ながく勤めていたほど引き...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生がいい点、業界ではトップブランドで給与はそこそこ良いため、同じ業界内で転職するには選択肢が狭まると感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
退職の主要因は、所長に対しての不信感です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップしたいと思った
ここで働いても成長できないと思った続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によっては非常に研修制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係。個人との相性にもよるが、時代錯誤の社員も残っていた...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接時に実権を握ってる方があくびをしながら入ってくる。
その時点で嫌な予感はしていた。
人を完全に見下したよ...続きを読む(全488文字)

【良い点】
在籍時は、全体的に落ち着いた雰囲気で、周囲とのコミュニケーションも取りやすい環境でした。業務については、ある程度裁量を持って進められる場面も...続きを読む(全324文字)

【良い点】
PCの起動時間が限られている点は仕事が少ない人にとっては魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な売上が大きく、優秀な人に仕事の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職したいと伝えた際にそんなに引き留めもなく手続きもスムーズに進みました、
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しで仕方なくやめました。続きを読む(全79文字)