友栄食品興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
パンやお菓子のフィリングを扱うため、甘いものが好きだと楽しめるかもしれない。
フィリングによっては味はもちろん物性もお客様の要望に合わせる必要...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいる。女性は優しい扱いを受けるが、男性には少し厳しい。
工場側では男性が多いので、特に女性は優しくしてもらえる。
女性は結婚...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社前は、技術系総合職としてものづくりが学べる点、商材への興味、大阪で転勤がないことに魅力を感じ入社。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率はあまりよくない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
定期昇給がある。ただし昇給幅は大きくはない。
手当がそれなりに充実している。(皆勤手当、勤続手当、住宅手当、等)
評価は年2回の考課面談で成果...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土曜日が営業日となるため、平日に公休があり、わざわざ休暇を取得せずに病院や役所関係等の私用を済ますことができる。
製造部は繁忙期を除き、土日休...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性管理職がいる。産休、育休から復職して活躍している人も多い。男性の育休取得者もいる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長家の家族経営で成り立っている。ここ数年赤字決算続きで、ほぼ毎日社長が怒鳴り散...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく働いてない定年間際の営業の元管理職の人はどうにかしたほうがいいです。業務中にセクハラまがいの会話しかせず、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入った社員は、すべて工場研修の名の強制労働者として2年間働かせられます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
所属する施設によるが人数が少ないのでいい上司に巡り合えばいいのかもしれない。
私の場合は1人しかいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全317文字)

【良い点】
係長クラス以下のメンバーについて、癖ある人はいるものの良い人たちしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラス以上の人たちが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
子育てと仕事の両立が難しくなりました。
出産後しばらくして復帰する予定でいて、店長にも時短勤務などについて相談していたので申し訳ない気持ちでい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さいことで怒鳴る上司がおり自分と合わなかったこと、事業所によっては赤字のところもあるためボーナスに影響が出ること...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職の意向を伝えてから退職までは特に問題なくスムーズに行っていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライブバランスがな...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの従業員がおり、怒鳴り声や罵倒されてた人もいて、環境は良くなかったです。
単純作業なので、精神的にきついです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分が在籍していた当時、売場内で直接関わる上司との話し合いが上手くいかず退職するまで少し時間を要したが、その後の会社の対応はスムーズに進んだ。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
直接雇用の可能性もあるという点。
実際に直接雇用された人が居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接雇用を検討してもらえる年数がわか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
長い年数を勤めている人が多く、やりがいがある仕事内容。一旦辞めても戻ってきやすい環境です。事業所が多く、ひとつの事業所が合わなくても他の事業所...続きを読む(全126文字)

【良い点】
バイトが大勢出入りするため、退職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、気持ち悪いおじがしつこく個人的なことを聞いてき...続きを読む(全90文字)