友栄食品興業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
パンやお菓子のフィリングを扱うため、甘いものが好きだと楽しめるかもしれない。
フィリングによっては味はもちろん物性もお客様の要望に合わせる必...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社前は、技術系総合職としてものづくりが学べる点、商材への興味、大阪で転勤がないことに魅力を感じ入社。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係は比較的よく、優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と、プライベートの時間に対する考え方を改めた方が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいる。女性は優しい扱いを受けるが、男性には少し厳しい。
工場側では男性が多いので、特に女性は優しくしてもらえる。
女性は結...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性管理職がいる。産休、育休から復職して活躍している人も多い。男性の育休取得者もいる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
土曜日が営業日となるため、平日に公休があり、わざわざ休暇を取得せずに病院や役所関係等の私用を済ますことができる。
製造部は繁忙期を除き、土日...続きを読む(全229文字)

【良い点】
定期昇給がある。ただし昇給幅は大きくはない。
手当がそれなりに充実している。(皆勤手当、勤続手当、住宅手当、等)
評価は年2回の考課面談で成...続きを読む(全211文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。残業を管理管轄する部門がサービス残業で業務が成り立っていて...続きを読む(全123文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入った社員は、すべて工場研修の名の強制労働者として2年間働かせられます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長家の家族経営で成り立っている。ここ数年赤字決算続きで、ほぼ毎日社長が怒鳴り...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を公平に見なければならない様な上層部のいい大人の成人男性でもエコ贔屓がすごい人がいる。今の時代にパワハラまが...続きを読む(全122文字)

【良い点】
性格が良く話しやすい社員が多い。悪く言えばぬるま湯体質であるが仕事の話はしやすい環境である。パワハラやセクハラなどの撲滅に向けてコンプライア...続きを読む(全304文字)

【良い点】
アルバイトの立場のため管理職の業務詳細は分かりませんが、現場をまとめ指示を出す姿から責任感と統率力が求められる役割だと感じました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
陰で社員の悪口を役職者も平気で言っています。それにつられて社員も平気で人の悪口を言っており、表面上は仲良く見える...続きを読む(全97文字)

【良い点】
皆さんとても優しい。
助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の人で日々大変な思いをしている人も中にはいてる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
出世できないこと。
しばらくは責任が無くてもらえる分楽して過ごしたい方にはちょうど良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア入...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員の方は忙しい時間帯でも落ち着いて指示を出してくださり、フロアメンバー全体でスムーズに回す体制がしっかりしていました。相談もしやすかったです。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社には中途入社がほとんどいなかったため、中村屋しかしらない人間しかおらず、保守的でこれまでのやり方しか通用しな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
他の飲食店に比べ福利厚生も給料も悪くなく、客層もファミリー層でそこまで悪くない、女性でも店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)