友栄食品興業の評判・口コミ一覧（全85件）

【良い点】
女性管理職がいる。産休、育休から復職して活躍している人も多い。男性の育休取得者もいる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
定期昇給がある。ただし昇給幅は大きくはない。
手当がそれなりに充実している。(皆勤手当、勤続手当、住宅手当、等)
評価は年2回の考課面談で成果...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率はあまりよくない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
土曜日が営業日となるため、平日に公休があり、わざわざ休暇を取得せずに病院や役所関係等の私用を済ますことができる。
製造部は繁忙期を除き、土日休...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に製品開発力がライバルメーカーと比較し弱く、味が美味しくない。味や物性が2世代前って感じです。そのことを社長...続きを読む(全164文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前です。残業を管理管轄する部門がサービス残業で業務が成り立っていて勤...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく働いてない定年間際の営業の元管理職の人はどうにかしたほうがいいです。業務中にセクハラまがいの会話しかせず、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入った社員は、すべて工場研修の名の強制労働者として2年間働かせられます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長家の家族経営で成り立っている。ここ数年赤字決算続きで、ほぼ毎日社長が怒鳴り散...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもおかまに力仕事をまかせられます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
家に持ち帰る仕事などはいっさいないので、プライベートに仕事のことを考える必要はないのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のつくった製品が、スーパーやコンビニなどにならんでいるパンに使用されてると思うと、うれしい気持ちになりました。
また、怒られることはめった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が右肩下がりで賞与が少なくなってきているのがとても残念です。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の工場研修だと思っていたら、人員不足のため、2年半工場で働かなければいけませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でも私生活でも、細かい部分が気になってしまいます。
前職のデータ入力業務では、誤字脱字がないか何度も見直しを行...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の強みは、何事にも真面目に取り組めることです。
高校時代は、商業科ということで就職に活かせる検定取得に励んでおりました。
授業だけではついて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務は正確性が求められると思うまずは小さな仕事もコツコツと着実にこなし、与えられた業務を間違いなく行う。
「新しい技術やデザインが大好きで、好...続きを読む(全194文字)

【良い点】
目標は上司との調整を行った上で半期毎に設定する。目標に対する結果は、これも半期毎に上司との面談の上で確認が行われ、それが賞与のプラスマイナスに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署内においては自由に行動することが出来る。
改善活動などは積極的に促してくれ、評価制度もあるため、やりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という有給消化システムがあった。年に一度、8日間の連休をとることが出来る。私用での有給は取れないが、病院といった理由での有給は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
目標は上司との調整を行った上で半期毎に設定する。目標に対する結果は、これも半期毎に上司との面談の上で確認が行われ、それが賞与のプラスマイナスに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署内においては自由に行動することが出来る。
改善活動などは積極的に促してくれ、評価制度もあるため、やりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という有給消化システムがあった。
年に一度、8日間の連休をとることが出来る。
私用での有給は取れないが、病院といった理由での有...続きを読む(全200文字)

【良い点】
力量評価などの評価制度は一応存在していた。
半期に一度上司との考課面談も行われていた
工場内の製造職といった技術職においては残業代は残業した分...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年休の取得義務制度以前から、リフレッシュ休暇が有り、一年に一度7又は8連休が取得できた。海外旅行も行けた為、そこは満足できた。
【気になること...続きを読む(全180文字)