友栄食品興業の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもおかまに力仕事をまかせられます。続きを読む(全40文字)

【良い点】
家に持ち帰る仕事などはいっさいないので、プライベートに仕事のことを考える必要はないのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分のつくった製品が、スーパーやコンビニなどにならんでいるパンに使用されてると思うと、うれしい気持ちになりました。
また、怒られることはめった...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が右肩下がりで賞与が少なくなってきているのがとても残念です。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年間の工場研修だと思っていたら、人員不足のため、2年半工場で働かなければいけませんでした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
目標は上司との調整を行った上で半期毎に設定する。目標に対する結果は、これも半期毎に上司との面談の上で確認が行われ、それが賞与のプラスマイナスに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署内においては自由に行動することが出来る。
改善活動などは積極的に促してくれ、評価制度もあるため、やりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という有給消化システムがあった。年に一度、8日間の連休をとることが出来る。私用での有給は取れないが、病院といった理由での有給は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
目標は上司との調整を行った上で半期毎に設定する。目標に対する結果は、これも半期毎に上司との面談の上で確認が行われ、それが賞与のプラスマイナスに...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署内においては自由に行動することが出来る。
改善活動などは積極的に促してくれ、評価制度もあるため、やりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という有給消化システムがあった。
年に一度、8日間の連休をとることが出来る。
私用での有給は取れないが、病院といった理由での有...続きを読む(全200文字)

【良い点】
力量評価などの評価制度は一応存在していた。
半期に一度上司との考課面談も行われていた
工場内の製造職といった技術職においては残業代は残業した分...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年休の取得義務制度以前から、リフレッシュ休暇が有り、一年に一度7又は8連休が取得できた。海外旅行も行けた為、そこは満足できた。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列、ゆっくりまったりした社内の雰囲気は、会う人には楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の集合研修が二回あっ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
町のパン屋さんから名前を聞いた事のあるパンメーカー、お菓子メーカーなど
様々な顧客を相手に仕事が出来るので
面白いと思う。自分の提案した商品が...続きを読む(全190文字)

【良い点】
概ね全ての福利厚生はあるので、良いと思います。営業以外は利用もでき、環境としては普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い点は特にない。業績が悪くてもボーナスは支給されるのは良いが、ボーナスがないと年収が300万いかないため、厳しい生活になる。仕事のメインが人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
将来的を考えると経済的にきびしい。人間としての成長には期待できる。会社負担でさまざまな研修など、経験できることも多いのでは。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署にもよるが、任される範囲が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除当番が有った。本社勤務してから数年間は、交代制で週に一...続きを読む(全368文字)

【良い点】
食品業界なので比較的安定している。一つの事業に会社の全注力を注ぎ込んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが、大きな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内には社員の他にアルバイトや契約社員がいるが、皆仲が良く、雰囲気も良い。ただ、古い体質が今でも残っており、下の意見が上に通ることはほぼない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社にすべてをささげて飛び込んでいく姿勢であれば、昇進・給与など優遇される雰囲気。プライベートと会社を分けない人が優遇される。良くも悪くも非常...続きを読む(全181文字)

給料が安く、拘束時間も長いので、かなり不満の多い人もいたと思う。実際、製造現場ではばんばん人が辞めていたらしい。業界としては人が集まりやすかったので、使い...続きを読む(全152文字)

いつになるか分からないが営業体質が変われば成長性は期待できる。
大手製パンメーカーで大口の採用があっても売る商品が薄利であるため、利益が出にくい。
季...続きを読む(全269文字)

家族経営で社長がOKを出さなければ何も出来ない。
人事も人の好き嫌いで決めているような雰囲気があった。
中途入社の社員が多く、教育体制が整っていない。...続きを読む(全184文字)