友栄食品興業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
パンやお菓子のフィリングを扱うため、甘いものが好きだと楽しめるかもしれない。
フィリングによっては味はもちろん物性もお客様の要望に合わせる必...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社前は、技術系総合職としてものづくりが学べる点、商材への興味、大阪で転勤がないことに魅力を感じ入社。続きを読む(全57文字)

【良い点】
人間関係は比較的よく、優しい方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と、プライベートの時間に対する考え方を改めた方が...続きを読む(全284文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいる。女性は優しい扱いを受けるが、男性には少し厳しい。
工場側では男性が多いので、特に女性は優しくしてもらえる。
女性は結...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性管理職がいる。産休、育休から復職して活躍している人も多い。男性の育休取得者もいる。続きを読む(全49文字)

【良い点】
人当たりの良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率はあまりよくない。続きを読む(全55文字)

【良い点】
定期昇給がある。ただし昇給幅は大きくはない。
手当がそれなりに充実している。(皆勤手当、勤続手当、住宅手当、等)
評価は年2回の考課面談で成...続きを読む(全211文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社で入った社員は、すべて工場研修の名の強制労働者として2年間働かせられます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長家の家族経営で成り立っている。ここ数年赤字決算続きで、ほぼ毎日社長が怒鳴り...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まったく働いてない定年間際の営業の元管理職の人はどうにかしたほうがいいです。業務中にセクハラまがいの会話しかせず...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が比較的多く、家族を持っている社員にとっては負担が大きいと感じる。
配偶者の仕事や子どもの学校などを考えると...続きを読む(全109文字)

【良い点】
家庭を優先出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人間関係に関してあまり良いイメージが無かったので、そこは改善した方が良いと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
デスクワークが中心の部署だと、比較的有給が取りやすい。リモートワークも可能で、人によっては資格試験の勉強のためにリモートワークを選択すること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にないと言ってもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に次の日の業務の予定が前の日に決まるので勤務後の予定等が立てづらいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
場所によっては残業が少ないため、ワークライフバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが廃止され、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
シフトが自由だったし、入れない時は事情をいえば2ヶ月休めたりしていたのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属されたところのチーフが残業をしないような取り組みを心がけていたため、時間内に帰れることがほとんどだった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくてプライベートの時間などほぼ取れません。シフト制のため体内時計がめちゃくちゃに...続きを読む(全86文字)

【良い点】
営業や管理関連業務じゃなければ2交代制なので残業はほぼ無い。その代わり残業代は無い。
有給は積極的に使えるので問題無し。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休みとりやすい
夏休みがあるからいいよ
休みも急遽の休みでもオッケーしてもらえやすいです。休んでも周りがフォローできる体制にはなっているため続きを読む(全76文字)