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株式会社三重設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三重設計の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三重設計の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三重設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三重設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

三重設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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三重設計の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社三重設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はcadの研修をマンツーマンで3週間ほどしていだだきました。また、部品の名称などの研修もありました。ランダムでCATIAの研修もして...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社三重設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給は年間最大20日付与されますが、翌年度への持ち越し分があったとしても、
    20日以上にはなりません。それ以上の繰り越しはありません。
    出向した場合...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三重設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三重設計の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特定の上司の機嫌の浮き沈みが激しく、忙しい時やミスをしたときはパワハラが横行していました。
    また残業時間が多く、...続きを読む(全105文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は100%問題なく支払われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度が無く、昇給も一般社員は年に一度1000円~200...続きを読む(全140文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力があれば希望によって色々な仕事に挑戦可能です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足のところをタライ回しにされて、常に激務とい...続きを読む(全90文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく、いい人も多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平気でパワハラする人もおり、そういう人が仕事のデキるタイプだと会社も見て見...続きを読む(全139文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の申請は比較的通りやすいです。月に1日の取得は義務付けられていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修期間が終わった瞬間か...続きを読む(全127文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の場合、面接時点では、シート設計に行かせていただけるということでしたが、最初の研修中の3週間ほどは設計に関する研修などをしていましたが、そ...続きを読む(全172文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は、手取りで23万ほどで、入社したばかりにしては、多めに貰ってたと思います。賞与も4か月以上ありました。交通費も確か別で貰ってたと思いま...続きを読む(全188文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中小企業の割には適切な評価をしてもらってると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与や待遇面ではさほど気になることは無い。
    どの...続きを読む(全188文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代半ばで年収400万円近くにもなり、毎年の定期昇給や賞与も悪くない金額。残業代も基本的には全て支給され、未払いの問題はほぼ聞かない。
    【...続きを読む(全180文字)

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    株式会社三重設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社三ヶ月は本社にてCAD(当時はCATIA V5)の研修があり、基礎は学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、その後は業務...続きを読む(全191文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    ベネフィットステーションが使えるので、ありがたい。
    自分だけでなく家族や友人の分も映画など500円引きになったり等、クーポンが充実している印...続きを読む(全118文字)

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    株式会社エコーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家賃補助額が大きいので割と助かる。副業可能。生活基盤は支えていただけるので守っていただけるようなことは多い。続きを読む(全60文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先の会社によっては、派遣は使用禁止などのものがあったり、という地味な派遣差別はありました。
    そういうったことを気にしないなら楽でした?
    ...続きを読む(全213文字)

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    株式会社福山コンサルタントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京支社では家賃が高いのに対して家賃補助が安い。また、家賃補助を加えた給与を募集要項に書くほど基本給が安いこれは...続きを読む(全192文字)

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    株式会社キューネットの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    20代後半まで住宅補助金が出るようで、
    最高で2万円~2.5万円出ると聞きました。若い方は利用している方も多数いらっしゃいます。続きを読む(全70文字)

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    株式会社東芝の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 研究・開発(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)

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    HIR株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    魅力的な要素はかなり少ないです。
    アニバーサリー休暇などありましたが必ず取れるかと言われれば、時期が時期だと使用...続きを読む(全87文字)

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    三幸株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京のみ福利厚生があるなど地域格差がある
    資格取得を推奨しているのにも関わらず
    資格費用を出す...続きを読む(全89文字)

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    SCSKサービスウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇が20日付与されるのが良い点だと思います。またそれ以外にも、アニバーサリー休暇や、連休サポート休暇など、取得できる休暇がたくさんあり...続きを読む(全152文字)

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    株式会社コスモピアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社会保障がしっかりとしていて安心だった。働いている人たちをきちんと守る会社だととても好意的に感じた。続きを読む(全56文字)

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    三重設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三重設計
    フリガナ ミエセッケイミエセッケイ
    設立日 1986年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 50人
    売上高 8億1000万円
    決算月 5月
    代表者 浜中弥
    本社所在地 〒471-0878 愛知県豊田市下林町3丁目21番地1
    電話番号 0565-31-6661
    URL http://miesekkei.com/
    NOKIZAL ID: 2116566

    三重設計の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。