三重設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
私の場合、面接時点では、シート設計に行かせていただけるということでしたが、最初の研修中の3週間ほどは設計に関する研修などをしていましたが、そこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
研修制度はcadの研修をマンツーマンで3週間ほどしていだだきました。また、部品の名称などの研修もありました。ランダムでCATIAの研修もしてい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社三ヶ月は本社にてCAD（当時はCATIA V5）の研修があり、基礎は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その後は業務委...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣主体の事業なので将来性があるようには思えませんでした。こういった特定派遣の会社は愛知県には数多くあるので競...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
モデラー、トレーサーの仕事が主なのでCADスキルは身につきますが、その他のスキルは殆ど成長しないです。仕様について...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常駐先の強制退出時間に合わせることになるので、深夜まで仕事するということはありませんでした。私の場合は最長でも21時まででした。ただ仕事が終わ...続きを読む(全188文字)

自動車ギョウカイのことを知らなくても、
会社内での研修があるので、大丈夫。
特に、自動車業界以外でも通用する、
"CATIA"については、このあとの...続きを読む(全158文字)

有給は年間最大20日付与されますが、翌年度への持ち越し分があったとしても、
20日以上にはなりません。それ以上の繰り越しはありません。
出向した場合、...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)