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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ定時で帰れたが、裁量による。遅くまで仕事をしている人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し広く任せられる様...続きを読む(全107文字)
株式会社東芝
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【良い点】
ほぼ定時で帰れたが、裁量による。遅くまで仕事をしている人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し広く任せられる様...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やりたい事はさせてくれた。研修も色々させてもらえたのは、よかった。忍耐力がついたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職の際、親身になってくれたのでよかった。引き継ぎもスムーズなさせてくれたので困ることは無かった。仕事内容が浅く広かったので引き継ぎ資料の作...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とても話しやすい環境で、働きやすかった。半年に一度面談があり、今後の方向性なども聞いてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内に旅行会社があったので安く旅行に行けた。海外に行くのも安心して行けたので良かった。テーマパークなども優待券があったので良かった。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私は東芝でパートとして働く中で、自分の業務が製品やサービスの品質を支え、社会に貢献しているという実感を持てることに大きなやりがいを感じていま...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
社会的に意義のある大きな仕事に携わることができ、若いうちから国際共同プロジェクトの経験も積むことができたので、その後の社会人生活の基盤となる...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は教育制度が比較的整っていたが、数年経つと業務の忙しさであまり活用されなくなる。現場でのOJTと自己啓発...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昼夜、休日問わず働くのが当たり前の状況だったので、ワークライフバランスとは無縁の生活だった。管理職による業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ハードワークの職場であったが、女性の労働環境への配慮はあったし、昇格して管理職になっている人も一定数いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の所属していた部署は、社員間の風通しもよく、先輩社員に面倒見が良い人が多かったこともあり、プライベートでの付き合いも多く、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内カンパニー製をとりいれており、各部門によってボーナスに差が出る。月給は役職や年齢に応じて、一律である。新卒で入社した際には、初年度のボー...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得しやすさについては、部署や担当によるところが正直なところであったと思う。私が所属する部門はとにかく忙し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決める上で気になった点としては、原子力部門における問題や決算関係の問題があり、同僚や同期がどんどんやめてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給に加えて、住宅手当、家族手当、通勤手当などの各種手当が充実している場合があります。また、退職金制度や財形貯蓄制度、社員食堂、保養所など...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
キャリアアップの機会: 現在の職場よりも成長できる環境を見つけることで、スキルアップや昇給の可能性が高まります。仕事の満足度向上: 自分に合...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
残業が少ない傾向
定時退社日もあり、他の企業と比べて激務とは感じない。プライベートの時間をしっかり確保できるのがありがたいです。
休暇の取...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
1. 業界平均よりも高い水準
電機メーカーとして比較的高い年収水準で、同業他社と比べて好待遇と感じられる意見が多いです  。
2. ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
• 休暇の取得が推奨されている
有給休暇は積極的に取得するよう社内で奨励されており、「有給取得推奨日」や年休一斉取得日が設定されています。有...続きを読む(全817文字)
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【良い点】
• 新しいキャリアへの転機:不本意ながらも、新しい業界や職種に挑戦する機会が得られる。
• リフレッシュの契機:これまでの働き方を見直し、...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
管理職に求められる資質として最も高く評価されるのは、嘘をつかず誠実であることです。部下や上層部に対して正直に情報を伝える姿勢は、組織全体の信...続きを読む(全617文字)
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【良い点】
制度面では産休・育休の取得や時短勤務制度などは整備されており、形式的には女性社員が家庭と両立できるような仕組みが存在します。近年はダイバーシ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
過去の事業展開は十分な成果を上げられず、市場の変化に対応できなかった点が目立ちました。本来であれば、その失敗を教訓に改善や改革を進めるべきで...続きを読む(全572文字)
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【良い点】
私は過去に深刻な人間関係上のトラウマ的経験を抱えました。その出来事は当初、私にとって大きな精神的負担となり、自信や安心感を失わせるものでした...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
1. 制度としての整備
東芝は大手企業として法定雇用率を意識しており、障害者雇用枠の採用を継続しています。福利厚生も正社員と同様に社会保険、...続きを読む(全559文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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