回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
株式会社東芝
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【良い点】
男女問わず育休・産休をとれる体制が整っているため、女性でも働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得すると...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は大企業なだけあり、悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ゆえに評価は年功序列となっており、若手のうちは皆同じ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研究部門は残業が少ないため、有休もとりやすくワークライフバランスも充実できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計等の多忙な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特に揉めることもなく、淡々と退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ等を理由に有休消化をさせてもらえなかったの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているため、特に不満に思うようなことはなかった。ただし、あるもの全てを教えてもらえるわけではないため、自分で調べないと損...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大企業なだけに周りはみな優秀、キャリアアップも狙え、福利厚生なども充実している。が、根回しや業務で周りについていけないと早々に干される為、そ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
規模が大きい仕事が大きく、入社してすぐそれなりの裁量で動けるのはやはり大企業であるとは思う。自分の業務内容だけを見ればやりがいはとても大きく...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事業規模縮小などネガティブな話題が社内外両方から見て感じられるが、正直普通に働く分にはまったく心配がない。それくらいに色々な事業展開している...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大企業の中では最近微妙かもしれないが、中小企業に比べればまだまだ安定かつ高収入な天
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はともかく、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給はほぼ確実に自由にとれる。残業もほぼない。自分の場合は業務についていくためにやっていた程度で、そこそこの業務遂行能力があれば残業の必要は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ほぼ定時で帰れたが、裁量による。遅くまで仕事をしている人も多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し広く任せられる様...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やりたい事はさせてくれた。研修も色々させてもらえたのは、よかった。忍耐力がついたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職の際、親身になってくれたのでよかった。引き継ぎもスムーズなさせてくれたので困ることは無かった。仕事内容が浅く広かったので引き継ぎ資料の作...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とても話しやすい環境で、働きやすかった。半年に一度面談があり、今後の方向性なども聞いてもらえたので良かった
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
社内に旅行会社があったので安く旅行に行けた。海外に行くのも安心して行けたので良かった。テーマパークなども優待券があったので良かった。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私は東芝でパートとして働く中で、自分の業務が製品やサービスの品質を支え、社会に貢献しているという実感を持てることに大きなやりがいを感じていま...続きを読む(全679文字)
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【良い点】
社会的に意義のある大きな仕事に携わることができ、若いうちから国際共同プロジェクトの経験も積むことができたので、その後の社会人生活の基盤となる...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃は教育制度が比較的整っていたが、数年経つと業務の忙しさであまり活用されなくなる。現場でのOJTと自己啓発...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昼夜、休日問わず働くのが当たり前の状況だったので、ワークライフバランスとは無縁の生活だった。管理職による業...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ハードワークの職場であったが、女性の労働環境への配慮はあったし、昇格して管理職になっている人も一定数いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の所属していた部署は、社員間の風通しもよく、先輩社員に面倒見が良い人が多かったこともあり、プライベートでの付き合いも多く、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社内カンパニー製をとりいれており、各部門によってボーナスに差が出る。月給は役職や年齢に応じて、一律である。新卒で入社した際には、初年度のボー...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得しやすさについては、部署や担当によるところが正直なところであったと思う。私が所属する部門はとにかく忙し...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決める上で気になった点としては、原子力部門における問題や決算関係の問題があり、同僚や同期がどんどんやめてい...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給に加えて、住宅手当、家族手当、通勤手当などの各種手当が充実している場合があります。また、退職金制度や財形貯蓄制度、社員食堂、保養所など...続きを読む(全223文字)
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバ |
| 設立日 | 1875年7月 |
| 資本金 | 2014億4900万円 |
| 従業員数 | 95,109人 |
| 売上高 | 961億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島田 太郎 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 866万円 |
| 電話番号 | 03-3457-4511 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
| 採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。