クレフォートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の人数が少ないため、勤続年数が短くても、割と早い段階で役職がつきます。
所属部署の全体的な管理を任されるため、やりがいはあると思います。
...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休が取得できない、残業代が固定給になるなど、待遇が悪くなった。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育を受けたことはなかった。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は休み無し、残業長時間が当たり前。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限だった。続きを読む(全32文字)

過酷な工場でした。
年間通して長期休暇はなく、残業も多かったです。
ベテランが少なく、技術面はレベルが低いです。
福利厚生もほぼないです。
給与も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収に関しては大卒新卒の中では普通の方かなと思います。
賞与面を見ても周りの会社と同じようなな感じなので可もなく不可もなしといった感じです。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
個人営業の為、成果主義。チームプレーはほぼなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面、福利厚生。残業代がない。長くやる人はあま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
単純明快、売ればそれだけ年収も上がるため分かりやすい。
20代でも1000万円超えることは不可能ではないが、それなりの知識と行動力が求められる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価がシートにまとめられており、数カ月に一回の役職者との面談で確認ができる。昇級昇格はある程度までは普通に働いていれば上がっていくように感じる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年1回に昇給テストがあり、そこで合格すれば昇給され時給も上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、パートなのでありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業が多く、若手のうちは同世代と比較して給料は多くなる傾向。2年目でも残業時間次第では、500万円は超えてくる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありませ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給については、役職や年次が上がれば同時に上がっていくが、それほど高くは無い。ある程度は残業しないと稼げない。
しかし、ボーナスの支給額は他...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月分あるため、業界の中では多いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がかなり低いにも関わらず、住宅手当はなく、配...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱ってくれないくらい報酬が低い。これでは東南アジア系や中東系の外国人ですら逃げ出してしまうだろう。続きを読む(全75文字)