回答者:
他社のデベロッパーと比べ、大きな違いがあるのは年収だと感じました。続きを読む(全33文字)
東急株式会社
東急株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
他社のデベロッパーと比べ、大きな違いがあるのは年収だと感じました。続きを読む(全33文字)
初年度から30万など、かなり年収は高めだと思う。続きを読む(全24文字)
成果や挑戦を正当に評価する風土があり、若手のうちから裁量権を持って大きなプロジェクトに携わることで、着実なキャリア形成と高水準な報酬が期待できる制度です。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社評価における年功序列という制度は、一言で言えば個人の成果や実績よりも、年齢やその会社にどれだけ長く籍を置いているかという「勤続年数」を最...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
非常に雰囲気が良く、社員一人ひとりの人生設計に寄り添ってくれる。
入社当初は、活気があり、自分のアイデアをすぐに形にできる環境が魅力的でし...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
年功序列的な部分はあるがきちんと仕事に対して評価がされ、それに見合った年収になるようになっていたと感じる。役職者は年収の割には仕事量が多く、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
S職からSS職への昇進はほとんどの人がクリアできること。賞与は業務連動性のため頑張れば頑張るだけ賞与が増える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
平均年収も低く、年功序列であり、若手の年収は上がりにくいとのこと。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)
日本を代表する総合インフラ・不動産企業として、業界トップクラスの安定した給与体系が確立されている。続きを読む(全49文字)
給料は鉄道系の中では良い方だけど、年功序列の空気も結構あって、若いうちからガンガン上がる感じではなさそうだと思った。続きを読む(全58文字)
鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
鉄道業界にしては高水準。年功序列で勤続年数が大事になってくるため、長く働いている人は旧世に満足している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高くない。特に管理職になるまではほぼ上がらないと考えた方が良い。評価制度は曖昧だった印象。面談の機会もさほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
同期が多い、わからないことはマンツーマンで教えてくれる。辞めてからでも繋がりが続く。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質な...続きを読む(全191文字)
他の鉄道会社と比べるとベースは高い。30代で700万にのるくらいらしいです。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
安定している。コロナで一時期は低迷していたが、もうその心配もほぼいらない。ただ、コロナを機に在宅勤務者が増加したため、今後大きな成長はみこめ...続きを読む(全182文字)
東急不動産と比べると劣るものの、1000万も到達可能。続きを読む(全27文字)
業界内では高水準と評価される一方、会社や職種によって差がある。
エキスパート食の年収が低い。続きを読む(全47文字)
他の鉄道会社と比べても高い。評価制度は不明続きを読む(全21文字)
30代で800万円を狙えるので、業界トップクラスである続きを読む(全27文字)
30歳で650万円ほどの年収がもらえる印象があり、世間から見たら高級どりだと思う続きを読む(全40文字)
評価基準がしっかりしていて、頑張りが無駄になることはないとの説明があった。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
正社員、契約社員いずれも昇給があるとおもいます。きちんと評価してくれる会社だとおもいます。
会社の業績により特別支給があることもありました。続きを読む(全76文字)
インフラらしく年功序列が強い印象があります。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
今までは、男性社会でしたが、女性専用の寝室・シャワー室、お手洗い、ロッカー室があるので、異性を気にする必要はない。寝室は個室になっている。
...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道会社から不動産会社になったといっても過言な会社です。
沿線も住みやすい町に選ばれている地域ですが、もう少し鉄...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
泊まり明けがあるので、明けで旅行に行ったりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝働いて5時間程の休憩を挟み夜の時間に働く中休...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
独身寮完備で男女分かれている。また、東急線沿線に社宅があるので、通勤はしやすかった。
入社すると職務乗車証が貰えるので、東急線利用は実質乗り...続きを読む(全82文字)
様々な領域に興味がある人にとってはやりがいを持って働ける会社だと思います。続きを読む(全37文字)
福利厚生は手厚いですし、働く環境としても非常に魅力的だと感じました。続きを読む(全34文字)
特に不動産コースでは、他社のデベロッパーよりもWLBを大切にしながら、やりがいを持って働けると感じました。続きを読む(全53文字)
福利厚生も手厚く、女性でもライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける会社だと思います。続きを読む(全43文字)
大きな会社で大きな規模間の元働けると思う。続きを読む(全21文字)
1年目社員は無料で寮に入ることができる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
一応、毎年昇給はあること。でも安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の評価制度は改善傾向にあるが
長年勤務しても、役職はつきづらい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業だと売れば売るほど、昇格もしやすくなります。
歩合も売った分貰えるのと
数が増えると歩合の値段も上がるので
稼げる人は稼げると思います。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
もう少し基本給を上げてほしいと感じた。
同業他社と比較してもさすがに低いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたいと思...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の形はあるものの、実際の評価プロセスや基準が不透明に感じられます。目標達成度よりも上司の主観や感情が数値...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年齢、勤続年数、役職関係なく個人で売れば売るほど稼げる点はいいと思います。
契約した物件の金額に応じたインセンティブや月の売上金額に応じたイ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
年収の上昇については実力よりも運と上司の尺度が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤の場合ボーナスが他社に比べて少なく年間でも...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
設計職としては業界水準に近い給与だと思う。評価も担当案件の進捗や品質、周囲との連携も含め評価される。
営業ほどの成果給の割合は高くないが、取...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収はとても上げていきやすいです。独身で稼いでいきたい女性には向いている職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なと...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
1件ずつにプラスして、半期ごとの成績や累算ごとにも歩合が入るので、営業成績に見合ったインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
大企業ではあるが、実力本位でキャリアアップを望める企業である
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で能力を発揮出来ないと見切りを...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,254人 |
| 売上高 | 1兆861億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 903万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0109 |
| URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
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