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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全105件)

東急株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東急の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東急の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

東急の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東急の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東急の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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105件中1〜25件表示

東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列で昇進していくが、最近は同期入社の間で昇進に差がつくよう制度が変更された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理業務が多く具...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    日本を代表する総合インフラ・不動産企業として、業界トップクラスの安定した給与体系が確立されている。続きを読む(全49文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    給料は鉄道系の中では良い方だけど、年功序列の空気も結構あって、若いうちからガンガン上がる感じではなさそうだと思った。続きを読む(全58文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    鉄道業界の大元の企業の中で比較すると業界トップクラスの給与水準だと言える。続きを読む(全37文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    鉄道業界にしては高水準。年功序列で勤続年数が大事になってくるため、長く働いている人は旧世に満足している。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は高くない。特に管理職になるまではほぼ上がらないと考えた方が良い。評価制度は曖昧だった印象。面談の機会もさほ...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期が多い、わからないことはマンツーマンで教えてくれる。辞めてからでも繋がりが続く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラ気質な...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    他の鉄道会社と比べるとベースは高い。30代で700万にのるくらいらしいです。続きを読む(全38文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定している。コロナで一時期は低迷していたが、もうその心配もほぼいらない。ただ、コロナを機に在宅勤務者が増加したため、今後大きな成長はみこめ...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業界内では高水準と評価される一方、会社や職種によって差がある。
    エキスパート食の年収が低い。続きを読む(全47文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    30歳で650万円ほどの年収がもらえる印象があり、世間から見たら高級どりだと思う続きを読む(全40文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年5月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    評価基準がしっかりしていて、頑張りが無駄になることはないとの説明があった。続きを読む(全37文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員、契約社員いずれも昇給があるとおもいます。きちんと評価してくれる会社だとおもいます。
    会社の業績により特別支給があることもありました。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    水準は高めな印象で、​昇進や昇給には時間がかかる場合もあり、実力主義の導入が課題とされています。続きを読む(全48文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    初任給も高く、採用人数もそれほど多くないため、若手のうちから活躍できる環境があると聞いた。続きを読む(全45文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    不動産の中で比較すると、デベロッパーよりも低い続きを読む(全23文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他同業のデベロッパーと比べると給与水準は70%程度か?
    給与面や待遇による不満のせいか、近年の特に若手男性の離職...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    年収は一般的な私鉄と大きく変わらず、デベよりは低い。続きを読む(全26文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありま...続きを読む(全268文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    ある程度の水準まで年収は上がっていくが、若手の年収が低いと伺ったため。続きを読む(全35文字)

    東急株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年9月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    デベロッパーと同じような業務内容、業務量にも関わらず、他のデベロッパーと比べて年収が低く、そのことから転職してしまう社員も多いとぶっちゃけたお話を聞いた。...続きを読む(全112文字)

    105件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東急の 他のカテゴリの口コミ

    東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公共交通を支える仕事であり、社会貢献性が高い点にやりがいを感じます。お客様から直接感謝される機会もあり、日々の業務に意味を見出しやすい職種で...続きを読む(全181文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制勤務のため、平日休みを活用して用事を済ませやすい点は魅力です。有給も比較的取りやすく、繁忙期を除けば調整はしやすい環境だと感じました...続きを読む(全174文字)

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      実際の働き方
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    東急株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業ということもあり、産休・育休制度などは整備されており、女性社員も一定数活躍しています。福利厚生面から見ても長く働ける環境は整っている...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜勤手当や泊まり手当が出るので1日働く際の金額は多くなっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    24365で働くため健康的には怪し...続きを読む(全191文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは特に無く、ルーティン業務が多めの穏やかで安定した働き方である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの転職を考え...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    健康保険制度が非常に充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自宅から通える人は家賃補助が0円であり、かつ若手の給料は抑えられ...続きを読む(全97文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス、在宅勤務、テレワークを使用できる。1時間単位の有給も使用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署により、ワークライ...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業領域が広く、部署が変わるだけで転職するような変化を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事はキャリア面談などを行...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    東急株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アセットマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    東急株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    単にインフラを維持するだけでなく、渋谷をはじめとする沿線開発を通じて、10年後、20年後の街の未来を自らの手で描き、形にできること。続きを読む(全66文字)

    不動産(総合不動産・デベロッパー)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社クレアスライフの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当たり前だが、契約が取れればインセンティブはかなり稼げる。ただ、3000万前後の商材のため、インセンティブで稼げる人はかなり限られる続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ムゲンエステートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業は利益が全てです。
    利益さえ出せていればしっかり評価されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度も整っていて明確。
    より...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エクスドリーム不動産の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してから3年間はノルマ等無く、ボーナスも含めると平均より高い給料を貰えると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業会社ではあ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社グッドコムアセットの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    普通に頑張っていれば昇進できる。
    特に営業担当は契約件数が昇進基準になるため、頑張りがいがあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

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    野村不動産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    野村不動産で働く魅力は、安定した経営基盤と大手ならではの充実した福利厚生にあります。オフィス環境は整っており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集...続きを読む(全369文字)

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    大阪ホーム販売株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時は前職給与を保証される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物価などが上がったとしても給料があがらない。
    基本入社時の給料が今後...続きを読む(全94文字)

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    株式会社リプライスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間2回の昇給。賞与が年間2回から3回ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価に一貫性がない。主観的な評価でスキルアップと評価の...続きを読む(全92文字)

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    シービーアールイー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    フリーアクセスの座席配置は昨今普及されたが、CBREもそれを売りにオフィスの仲介、テナント工事を請け負った。個人...続きを読む(全115文字)

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    仙台ターミナルビル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本給が低い。その分ボーナスは多いようだが契約社員は少ない上に基本給が低いので社員の半分以下です。
    出勤日数が少なめで残業多めならそこそこ手...続きを読む(全131文字)

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    株式会社グッドコムアセットの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕入れ営業は、仕入れ成果によってインセンティブがでるので、
    成果次第で稼ぐことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初契約とそ...続きを読む(全119文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東急の 会社情報

    基本データ
    会社名 東急株式会社
    フリガナ トウキュウ
    設立日 1922年9月
    資本金 1217億2400万円
    従業員数 24,779人
    売上高 1兆549億8100万円
    決算月 3月
    代表者 堀江 正博
    本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
    平均年齢 43.3歳
    平均給与 883万円
    電話番号 03-3477-0109
    URL https://www.tokyu.co.jp/
    採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
    東急は1922年9月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は24,779人で、売上高は1兆549億8100万円になります。平均年収は883万円で、就活会議に登録されている6,161件の不動産業界の企業の平均に比べて127.8万円高いです。従業員の平均年齢は43.3歳です。
    NOKIZAL ID: 1131007

    東急の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。