この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
副業は禁止されている。遠方から引っ越して来た人には社宅があり、住宅補助が出るが数年すると全額自己負担となる続きを読む(全59文字)
株式会社ハマネツ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
副業は禁止されている。遠方から引っ越して来た人には社宅があり、住宅補助が出るが数年すると全額自己負担となる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすく、基本的に拒否されることはない。残業はほぼなく定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
賞与は年5ヶ月程度だが、基本給は低めに設定されているので、そこまで多いわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高等により賃...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
完全なライン作業ではないので、同じことの繰り返しということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する機種にもよるが体力的にきつ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はあり、実際に取れている
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は女性も比較的いるが、工場では部材が重かったり、空調設...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
屋外トレイユニットの製造がメインなので、工事や祭典などで必要とされているので受注がなくなることはないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、在籍時は技術系の管理職がおらず、仕事において技術的な話がで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度が高い。やる気があれば実力が伴わなくともチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりルーチンワークというか仕...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
穏やかで現状維持を望む人も多いが、チャレンジ精神をもった人も中にはいるのでもしかしたら大きな成長があるかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収面ではいわゆる普通の企業。中小企業の平均くらいはもらっていたと思う。
一般社員は皆仲がいいほうかと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由に伸び伸びとやらせて貰える環境であると思います。在職時は若い方も多く、比較的活気のある会社というイメージがありました。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
途中からベネフィットに変わりましたが、連休もしっかりとあり、基本的には休日出勤をすることもなく、特に不満はありませんでした。創業○周年で、全国...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
比較的やりたいことはやらせて貰える、提案は通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なサポートはしてもらえないと考...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
優しい人が多い。相談しやすい環境ではある。ガミガミ怒るような人はいない穏やかなオフィスだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすい。残業も遅くまですることはそれほどない。地方では自宅を営業所と兼ねているので、時間は自由に決めることができる。土曜日出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境。個人裁量で仕事ができる。一定の顧客がいる為ある程度売上を維持できる。数字に対しての厳しい追及は前職に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい。雰囲気も和気あいあいとした感じです。飲み会など割と頻繁にあるのでコミュニケーションを取りやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ニッチ分野で展開している事業の為、競合が少ない分、認知度も低い 新商品開発等は社員にも募集をかけており 新商品開発に携われる可能性はあります...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
40歳までは年々、少しずつベースアップして行きますが 40歳時点で給料は頭打ちです 技術部門、専門性の高い部門に関しては 資格取得により手当...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分の裁量にて自由に仕事ができる点 その前に経験が必要ですが... 仕事に関しては自分で失敗して覚えていく 基本的に教えてくれる人間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
完成メーカーなので、自動車関係など下請けメーカーに比べ自分達のペースで比較的余裕を持って仕事ができます。専門的なスキルを身につけるのは難しいで...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
毎年の昇給額は多くはないですが、役職とは別に階級が設定されていてそれについては普通に仕事をしていれば上がりやすいため、がんばれば役職手当等で昇...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
間接、直接職問わずライフワークバランスは悪くないと思います。
間接は自分の業務の調整次第で早く上がったり休みをとったりしやすく、直接職の人も特...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割に家族手当は充実しており助かります。社宅についてもほとんど会社が持ってくれるようです。
完成品メーカーなので、有休についても間接職...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
当時の開発業務においては女性は直接開発業務を行うのではなく、事務的な仕事をこなしていました。そのため残業等は極力少なくすることができます。男性...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社ハマネツ |
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フリガナ | ハマネツ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 180人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河藤一博 |
本社所在地 | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町325番地の6 |
電話番号 | 053-450-8050 |
URL | https://www.hamanetsu.co.jp/ |
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