アイテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
事務未経験の人が多く、明るくコミュニケーション能力が高ければ採用されやすい、人柄重視だった。
雰囲気は和気あいあいとしていて、派遣社員、契約...続きを読む(全408文字)

【良い点】
産休育休が取りやすい。復帰しても問題なく働ける。
女性が多い会社なので管理職の女性も多く、若くして主任や係長にもなれていた。
【気になること...続きを読む(全154文字)

【良い点】
他社にはない独特の福利厚生（高級宿泊施設への宿泊や野球観戦など）があり、面白いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現状退職は検討しておりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後改善していければと思いますが、技術職の拘束時間や負担の軽減を図っ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
しっかりと経営方針に沿った業務運用にはなっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもある話ですが、事実と意見の区別...続きを読む(全115文字)

【良い点】
忙しいタイミングもありますが、基本的には用事がある時などは早めの帰宅もできて、バランスがとりやすいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員教育はほとんどがＯＪＴになります。
技術部門では取付け事例が学習できるようになっており、その他一部の部門では勉強会などを開催しております...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的何でもやらしてもらえる半面、自分の仕事はこれだけと決めている人にはしんどいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には...続きを読む(全283文字)

【良い点】
普通に役職者でも出産、育児に関する休暇は取れており、女性がいる部署の残業時間が少ないので、働きにくいということはないと思います。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特定自動車メーカー向けの仕事が多いので、他のメーカーへ広げられるかが今後の成長性を占ううえでのポイントになるかと思います。
【気になること・...続きを読む(全204文字)

【良い点】
県外企業のグループ会社なので県内の中小企業よりは給与体系がしっかりしている。残業代も勤怠管理システムに自分で入力するのでよっぽどの事がない限...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・ぶら下がりの営業でも最低限の給料、ボーナスはもらえる。
・上場企業なので住宅ローンなどは審査通し易い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
平均年収はおおむね【約430万〜560万円】で、職種・年齢・拠点で差があります。評価制度は「年1回の昇給＋ノルマ達成でのインセンティブ」が基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
計画と呼ばれるノルマをクリアすれば来月の給料が上がります。上手くいかなければ簡単に下がります。とにかく売れば売るほど褒められます。典型的な成...続きを読む(全166文字)

【良い点】
賞与は年2回、約2ヶ月分(各賞与で)
残業なしでの計算だと年収300〜350万くらいだと思われる。
3.4.10.11月の残業はかなり増える...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ガリバーはシフト制で働くスタイルなので、自分の都合に合わせて予定を組みやすく、比較的プライベートとの両立がしやすい職場だと感じました。四半期...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあ少し明確な評価制度を整備した方がいいと感じた。やりがいを見出すのが大変だと思う。実際私は途中からやりがいが見...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない。マネージャー以上に昇進したら特典は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与レンジは輸入車業界の中では特別高いわけではな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は特に一年未満に辞めたのでわからないことも多いですが
可もなく不可もなく当時の職員さんは優しかったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
初任給が継続して上がっており今後もベースアップが見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任は上がるが、現職の社員は数千円のベー...続きを読む(全82文字)