イソライト工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】育児休業の取得率が多いと思う。結婚や出産を理由として退職する人はほとんどいないと思う。
【気になること・改善した方がいい点】女性の管理職がまだ...続きを読む(全151文字)

高校卒で入社、勤続10年以上で一工程の現場責任者を任せられる。
そこでの知識・年齢一番下っ端で役職無し。あくまで現場責任者。周りは自分より経験年齢共に上...続きを読む(全246文字)

営業でしたが繁忙期以外は有給はとりやすい。入社以来景気は悪かったので残業は少なめ。住宅補助は手厚く、9割会社負担です。所得が少ない分、結婚してからも借り上...続きを読む(全171文字)

年収は借上社宅手当込の金額です。家賃の9割負担してくれるのは大きいです。私の場合は月7万円負担してもらっています。借上げ社宅に年齢制限はありません。妻子持...続きを読む(全216文字)

当時はパワハラという言葉がまだなかったような時代でした。
一部の社員がパワハラすぎるほどのことをしており、会社のトップもがその社員のパワハラ認めていた(...続きを読む(全159文字)

本企業の主要産業は世界でみても1千億円未満です。
親会社が変ってもシナジー効果は全く出ていなく逆に100%子会社にした某セラミックファイバー企業とは、営...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスの取り組みなどやっていませんでした。
個人の裁量でバランスを取るしかなく、うつ病になる人も多かったです。
残業は個人差があり、特に...続きを読む(全169文字)

・人事に納得いかなかった事。
・スカウトを受けた事。
・尊敬でき一緒に仕事をやっていきたい先輩が次々に会社を辞めた事。
・財務状態が悪い、有利子負債...続きを読む(全158文字)

20代後半で残業を100時間/月ペースでやってやっと年収400万超える給与水準...
ボーナスは20代後半で年間70万以下。一回の支給が約2ヶ月ほど
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒でも部門によっては気にされない、忙しさあまりほっとかされることもしばしば
研修は1-3年間ほどあるので、じっくり育ていこうとしている
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
工場勤務のひとは変わった人や変な人が多いイメージだったが、周りにいた非正規雇用の人も社員の人もみんなやさしく話しやすかった。
【気になること・...続きを読む(全147文字)

【良い点】
研修制度がしっかりきていると思い入社しました。実際、研修はしっかりしていてテストやグループワークもあり、ちゃんと1から学べると思います。また、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
設計業務から営業として携わり、実際の現場でそれが使われているのを見ると、社会の生活基盤の支えになっていることが実感できる。
【気になること・改...続きを読む(全373文字)

【良い点】
いろいろな業界に携われた事は素直に面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやサービス残業が横行していた。離職率も極めて高...続きを読む(全93文字)

【良い点】
男性が多いので、男性は仕事しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と支社で進め方が違ったり、かなり人がすぐ辞めてしまうので、常...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同期との交流を積極的に促してくれる為、同じ悩みを共有したりグループワークに取り組んだり、入社直後はとても心強い。
また、人材開発チームが個人に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
理系を採用しておきながら営業配属するのはどうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、会社の概要を知るような教育以外は整ってい...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことにチャレンジのしやすい環境と伝えられていたが、
実際には保守的な企業風土であった。会社として現状維持で...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署に入れない事があったり、あまりまともに働けないと思われたりする人がそういった部署に異動させられたりする...続きを読む(全137文字)