イソライト工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

高校卒で入社、勤続10年以上で一工程の現場責任者を任せられる。
そこでの知識・年齢一番下っ端で役職無し。あくまで現場責任者。周りは自分より経験年齢共に上...続きを読む(全246文字)

営業でしたが繁忙期以外は有給はとりやすい。入社以来景気は悪かったので残業は少なめ。住宅補助は手厚く、9割会社負担です。所得が少ない分、結婚してからも借り上...続きを読む(全171文字)

年収は借上社宅手当込の金額です。家賃の9割負担してくれるのは大きいです。私の場合は月7万円負担してもらっています。借上げ社宅に年齢制限はありません。妻子持...続きを読む(全216文字)

当時はパワハラという言葉がまだなかったような時代でした。
一部の社員がパワハラすぎるほどのことをしており、会社のトップもがその社員のパワハラ認めていた(...続きを読む(全159文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありませんでした。
というか面接一回で入社できたので面接時の印象はあまりありません。
入社を決め...続きを読む(全158文字)

本企業の主要産業は世界でみても1千億円未満です。
親会社が変ってもシナジー効果は全く出ていなく逆に100%子会社にした某セラミックファイバー企業とは、営...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスの取り組みなどやっていませんでした。
個人の裁量でバランスを取るしかなく、うつ病になる人も多かったです。
残業は個人差があり、特に...続きを読む(全169文字)

・人事に納得いかなかった事。
・スカウトを受けた事。
・尊敬でき一緒に仕事をやっていきたい先輩が次々に会社を辞めた事。
・財務状態が悪い、有利子負債...続きを読む(全158文字)

20代後半で残業を100時間/月ペースでやってやっと年収400万超える給与水準...
ボーナスは20代後半で年間70万以下。一回の支給が約2ヶ月ほど
...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場で女性が入社しても、早々に退職することが多いようです。女性の意見を尊重し、職場環境を改善することが求...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の管理職の方は当時自分の知る限りでは1人いたような気がします。曖昧なのでもしたしたらもっといたかもしれません。ただ基本男性が多いイメージが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に検査員や事務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査員だと部署によって重いものや軽いものが別れるところがあります...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休、育休制度を利用しやすい環境にある。時短勤務も利用している人が多いし、回りも理解があると思う。女性であろうが昇進するスピードは男性と変わら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務員は女性も多く、また業界柄かなり丁重に扱われるため良いのかなと思う。残業も事務員に関してはほとんどなかったイメージ。定時で大体の人が気にせ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタント的な業務ばかりで、主体性のある業務やその立場の機会がなかなか与えてもらえていないと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
私がいた時は若い女の子は女性なだけでも大事にされて、年配の女性は営業さん達のお母さん的な感じで大事にされていた。
女性が少ないので大事にされる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方でも20〜50代の方が働いており、みなさん優しい人だった印象
【気になること・改善したほうがいい点】
中には17時〜25時までの交代制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育児休暇は積極的にとれる環境になっている。出産後の復帰率も高い。時短勤務も希望すれば出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)