ファイン・プランニングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
繁忙期でなければ、平日は11時～19時でほぼ残業なしで退勤。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると休みがない。希望があっても...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、生活環境の変化のため。自身としては、子供との時間の確保、収入を上げる必要があったため、勤続が難しかった...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職としての経験が積める。年齢関係なく、店舗責任者を任される。チャンスがもらえる。
エリア内の風通しは非常によく、見守ってもらえる。週報みた...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基準が明確になかった。
店舗責任者としての手当は少なく、年収も6年ほど勤めて上がったのは月2万円。
年棒制の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お客様の最高の日を作れるお仕事なので、やりがいや責任感はしっかりあります。そして、毎日が同じことのように感じますが、一つ一つが全然違う結婚式に...続きを読む(全239文字)

【良い点】
寛大であったこと。
自分のやりたいこを、とっても応援してくれる会社でした。その分、融通も聞くかと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイトであるため、時給制で全てしっかりお金が入るところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社員になってしまうと、安定はするが...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の改善
スタッフの増員
業務の負担軽減
福利厚生の取得
有給が使えないとか有りえない
あと、女だから出世無...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何時に終わるか分からないため予定が立てづらい
休日なのに他店舗にヘルプに行かされる　
他県のヘルプに行くのに交通費...続きを読む(全153文字)

やりがいは大いに感じられる仕事でスキルアップもさせてもらえたが、働いた時間に対しての給与を貰えていたかと聞かれれば、、、と言った感じです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)