島根島津の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育休など法律に関わることは整備されていて、使っておられる人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はおられませ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
カイゼンを推奨しているので、成果によって報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、できないと見切りをつけられ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
親会社が大きい。潰れる可能性は低いと思うので将来性はあると思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
親会社が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりの多さで有名な部署がいくつかあります。1年に1〜2人が退職、異...続きを読む(全136文字)

【良い点】
副業できる。けっこうやっている人もいる。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員までのハードルが高すぎてまずなることが難しい
なのにもう少ししたら上がれるという雰囲気だけは出しながら、
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
女性もたくさんおられるので働きやすいとは思う。続きを読む(全29文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなものはまったくない続きを読む(全32文字)

【良い点】
正社員なればある
【気になること・改善したほうがいい点】
その正社員になることがかなりハードルがあるのでないと同じ続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みは多いのでプライベートな時間はとれる。なのでお金はいらないから自分の時間が欲しい人にはいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本給は高くないが、基本的に行った残業は必ず付けるように言われるので残業代でかなりの金額になる。
また、ボーナスも夏冬の2回で結構な金額にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
管理職の若返りが進んでいます。３０代でのマネージャー職が増えています
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一昨年から大きく代わ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
まぁそこそこもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明で訳がわからない。おそらく上層部(役員)に気に入られた人間は年...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年齢のわりには多くもらえる印象がありました。いい意味でも悪い意味でも年功序列で上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
成果を出せば年収にしっかり反映される仕組みで、同年代と比べると高水準です。評価基準も比較的明確で、結果を出せば報われる点は納得感があります。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
国内企業の中でも平均年収が比較的高く、安定した収入を得られる点が大きな魅力です。年功序列と評価制度が組み合わさった給与体系のため、勤続年数や...続きを読む(全280文字)

【良い点】
仕事量が非常に多い。

他の評判サイトにもあるが、人に仕事をなすりつけ責任を負わない人が多いため、非常に労働環境が悪い。

具体例:伝票1,...続きを読む(全509文字)

【良い点】
基本給のベースが高い。ボーナスも多く、業績が前年を下回った場合でも半期で3ヶ月分支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全142文字)

【良い点】
年収や評価制度は階級制になっており、制度が細かく明文化されている。さらに規約はいつでもシステムから確認できるため、透明性がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
栃木県の企業としては圧倒的な給与の高さを誇り、安定した生活は確約される。役割級の評価制度が設定されているが、結局枠が空かないと昇進できないた...続きを読む(全92文字)