島根島津のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
真面目な人ほどしわ寄せで潰れるが、うまく立ち回れる人はそこそこもらえるし満足できると思う。
続きを読む(全54文字)

【良い点】
副業できる。けっこうやっている人もいる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
親会社が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりの多さで有名な部署がいくつかあります。1年に1〜2人が退職、異...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親会社が大きい。潰れる可能性は低いと思うので将来性はあると思う。続きを読む(全39文字)

【良い点】
カイゼンを推奨しているので、成果によって報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途が多く、できないと見切りをつけられ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
育休など法律に関わることは整備されていて、使っておられる人も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はおられませ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
休みは多いのでプライベートな時間はとれる。なのでお金はいらないから自分の時間が欲しい人にはいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
親会社が大きいのでそこから下請けのように仕事がはいるので仕事はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないがつ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ライン作業ではなく一から組み立てていくのでモノづくりが好きなら楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任だけ押しつけられる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
正社員なればある
【気になること・改善したほうがいい点】
その正社員になることがかなりハードルがあるのでないと同じ続きを読む(全63文字)

【良い点】
元Verigy職員など海外エンジニアと話す機会が多く、開発者としてのスキルだけでなく英語力も磨かれる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得に対する補助は一応あるが、大いに進められるわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目から簡単に出来る業務ばかりで、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時研修や勤続年数・職責に応じた階層別研修が用意されている（例：新入社員向け、管理職向けなど）。

自主学習支援として eラーニングや社外...続きを読む(全104文字)

【良い点】
研修制度や各種資格取得の報奨金などは手厚い。
社内独自の検定制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は検定の社内講習会が充...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいため、部署異動や転勤が頻発している。実際に一年おきに場所がかわる方、ひど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社長自ら、勉強会として製品知識をご教授くださる機会があります。
教えてくれはしますが、ただ受け身になって聞いているだけではいけません。
しっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
制度は充実しており、大企業ならではの研修などもたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術そのものの教育が少なすぎる。技術力...続きを読む(全91文字)

【良い点】
eラーニングや研修等はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の取得等の支援は少ないように感じます。
取得した際の恩恵は少な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修も丁寧なので全体像はつかみやすいと思う。
小さい会社ではあるが能力の高い会社だと思うので、身につくスキルは大きいと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
きれいなクリーンルーム内で、半導体洗浄装置の基礎に携われる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途、新人を教育する環境が整えられていな...続きを読む(全321文字)