株式会社エスケイエムコンサルタントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社エスケイエムコンサルタントのレポート
公開日:2022年1月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- エステティシャン
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てweb面接でした。
企業研究
エステティシャンになりたい理由は絶対に聞かれることなので、答えられるようにしておくといいと思います。それから、大手サロンではなくなぜ中小であるこの会社を選んだのか等、エスケイエムコンサルタント(エステタイム)である理由が明確にあったほうがいいです。会社の施術において独自に挙げている効果、未来の事業展開などを説明会で聞くとおもうので、いかに自分が意欲的で向上心があるかということをアピールするのが大切です。この会社は積極的、向上心などの性格を大切にしているため自分ことを話すときそれらに結びつくように話すといいと思います。関西圏に住んでいない人は、なぜこの地域に特化するのかという理由もきちんと伝えられないと深く掘り下げたとき答えられないと思います。
志望動機
私がエステタイムを志望する理由は二つあります。
まず一つに充実した研修制度がある点です。私はエステティック業界に絞り就職活動をしています。しかし、美容学校の出身でないため研修制度が整っているかということを軸に就職活動をしています。御社では、未経験からでも実力者になる実績があると説明会でお伺いしております。また、各サロンにメンターがおり自分の目標を明確にできる点に関心を持っております。
二つ目に、幅広いお客様がご来店されるという社風です。私は多くのお客様の悩みを共に解決したいという願いがあります。そのため、ショッピングモールという様々な方が来店される場所に出店し実際に幅広いお客様がご来店される御社の雰囲気に大きな魅力を感じています。
説明会・セミナー
- 時間
- 110分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- web
セミナー名
エスケイエムコンサルタント説明会
セミナーの内容
新卒採用の選考フローと企業説明会でした。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会ではありますが、発言などを求められます。かなり多く発言の場があり、どんな意見でもいいので自分の考えを主張したほうがいいです。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業に対しての熱意を問われる質問が多かったため、その熱量にこたえるよう意識した。積極的な人材が欲しいと説明会でも、一次面接の人事担当のかたもおっしゃっていたので積極的な姿勢をアピールするのが大切だと感じました。
面接の雰囲気
特別固いわけでもないが、フレンドリーなわけでもなく基本的な面接という印象であった。かなり深堀りをされるためたいしっかり対策した方がいいと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
四年生大学に進学中ですが、なぜエステティシャンの道を進もうと考えたのですか。
エステティシャンに就職活動の軸を絞っている理由は大きく2つあります。まず1つ目にエステティシャンはこれからくるAIの時代でも人間ができる仕事であり、また女性が活躍している仕事だからです。私はなるべく長く働きたいと考えています。そのため性別がハンディキャップにならない、そして自分のキャリアを構築しやすいことを軸に就職活動を行っています。そんな中で、エステティシャンの仕事は労働者の多くが女性でありほかの業界を見ても育休や仕事復帰率がとても高い業界である点に魅力を感じています。また、人間の手を使い仕事を行う技術の仕事であるため、機械ではできない言い換えれば人間だからこそできる仕事といえるのではないかと考えています。以上2点から私はエステティシャンの仕事を目指すようになりました。
学生時代一番頑張ったことを教えてください。
私が一番頑張ったことは、日本語教師のインターンシップでオーストラリアに行ったことです。赴任して初めの時は、生徒がいうことを聞かない、授業がうまく進まないなどトラブルばかりでした。しかし私はこれらのトラブルが起こる原因は自分の経験不足からなるものだと考えました。そのため、自分が担当していた日本語のクラス以外にも理科や体育など他科目の先生にアシスタントとして経験をさせていただけるよう交渉し、より多くの教員の指導法や経験を積みました。その結果自分の授業にも活かせるものも多く、また堂々と立ち振る舞いができるようになったことで最初に起きたトラブルが留学中の中盤以降ほとんど起こらなくなりました。また、提携校の校長先生から歴代のインターンシップ生の中で一番優秀だと仰っていただき、結果を残すこともできました。この経験から私は問題が起きてしまったときどのように自分で解決するのかというプロセスを考えるだけでなく、周りの協力を得ることの大切さを学びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
web
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
関西中心の企業であるため、私自身が今関西にいないということもありなぜ関西圏にわざわざ来るのかということを詳細に聞かれました。特に関西圏以外の方がこの企業に応募する場合は勤務地の質問に対しても熱意を持ち発言できると評価されるのかなと感じます。また、向上心がある方のほうが好まれる印象でした。
面接の雰囲気
かなりはっきりと物事をいう方だという印象でした。一次面接の時よりもかなり緊張感がある雰囲気だった。アイスブレイクなどは特になく、基本的なことから企業特有の質問まで幅広く深堀りする印象だった。
面接後のフィードバック
簡単な人事の方が感じた私の性格の詳細を伝えられました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの性格でエステティシャンに活かせるものは何ですか。
私の長所に「粘り強く物事をやり通す」という性格があります。これは、エステティシャンの仕事において顧客満足度を上げるために大いに役立つものだと考えています。私はエステティシャンの仕事はもちろんホスピタリティや接客なども大切であると考えていますが、一番はやはり技術力だと考えています。お客様に感動を与えるのも、リピーターになって下さるお客様もすべては結果がきちんとでていることが重要だと考えています。そのため、エステティシャンの仕事は一度習得したら終わりではなく、施術の精度を高めるために常に学び続けることが大切です。この長所があることで、たとえうまくいかない技術などがあっても決してあきらめず、一つ一つをものにしていくことができます。この結果、お客様へ提供できる施術力を上げることができ、会社に大いに貢献できるものだと考えています。
あなたが店長になったら、店舗運営で一番なにに力を入れますか。
私が一番力を入れたいと考えていることは、自分の店舗スタッフ全員の技術力を高い水準で保つことです。御社には、指名制度がありません。そのため、どんなスタッフにあたってもお客様が満足していただける施術を行うことで、リピーターや口コミが広がり集客につながるのではないかと思います。そのため、実際考えている案として店舗にシスター制度を設け新人社員がわからないことなどをすぐに聞ける制度を作りたいです。ここまでやり、技術力を向上させたいのには理由があります。それはどのエステもお客様が美しくなりたいというその思いを叶えるための場所であり、私たちがその思いに答えるには目に見える結果を出すことが基本ではありますが一番大事だと考えているからです。そのため、スタッフ全員の技術力向上に一番力を入れていきたいです。
エスケイエムコンサルタントの 会社情報
会社名 | 株式会社エスケイエムコンサルタント |
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フリガナ | エスケイエムコンサルタント |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中村麻由美 |
本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目6-6オーセンビル5階 |
電話番号 | 06-4801-7007 |
URL | https://esthetime.co.jp/ |