【人と人をつなぐ緩衝材】【22卒】ＤＳＰのカスタマーの本選考体験記 No.18644（日本大学/女性）（2021/9/22公開）

DSP新卒採用説明会

新卒採用の一般的な説明会でした。

WEBだったためいつもの三倍笑顔とリアクションを意識した。また、はっきりしゃべること、簡潔に話すことも意識した。

必須

志望動機、長所、自己PR

メールへ添付

形式はとくに指定はありませんが学校指定のものが無難だと思います。

自分の長所とやりたいことに活かせる点で矛盾をないように書いた。当たり前ではあるが誤字脱字がないよう何回も確認した。また、簡潔に書くことを意識した。

企業分析は必須であるが、その企業をなぜ選ぶのかが重要だと思う。人材系はコロナで打撃が大きいところであるがその点はどう思うかなど意識しておくといいかもしれない。

なし

説明会参加後に希望日時など送るメールがとどいた。

WEB上ではあったが五分前には入室していた。面談であったが軽いアイスブレイクのあとは何をやりたいのか、志望動機など一次面接で聞かれそうなことを簡単に話した感じである。

明るくフレンドリー。威圧的な雰囲気はほとんどなく良い意味でインパクトに残りやすいしほかの企業にはいない感じがする。

笑顔と論理的思考。面接官の雰囲気に流されず自分の思うことをしっかり話せている必要がある。

なし

五分前入室をし普通の面接

WEBであったためいつも以上に笑顔やリアクションを大きくとった。完結に話すことはもちろんであるが深堀されても困らないように対策を心掛けた。いくつか事業部があるためなぜこの事業なのかを明確にする必要がある。

とても温厚でフレンドリーな人だった。圧迫感はほとんどない。しかしフレンドリーな雰囲気にながされ自分がなあなあにならないよう注意する必要があるとは感じた。

特になし

なし

自己PＲをお願いします。

私には人よりも優れた傾聴力があります。この力は日本語教師のインターンシップを通じてみについたものです。生徒の進路相談などに乗るにあたり本当にこの子がやりたいことはなんなのか、寄り添いつつ適切な答えを導くことがひつようでした。また、傾聴力とはただ同調するだけではなく何が本当なのか見極める判断力も大切なものだと考えています。そのため、私はこの長所が貴社の人材派遣事業に役立つと考えています。なぜならば、企業と労働者のミスマッチをなくし長く付き合うことが大切だと考えているからです。そのため、私はこの長所を活かしてより多くのクライアント様や労働者の方々の就業をサポートできるように精進していきたいと考えています。

あなたが目指している業界はなんですか。

私は人材系の業界に絞っています。その理由は私が日本語教師のインターンシップを通じて外国人労働者の就業条件の厳しさに直面したことがきっかけでした。最初は教育系の業界に絞っていました。私は日本語教師になるために様々な実習に参加させていただきました。しかし実際に日本語の知識を教えても、そのあとその知識を活かせるところがない言い換えれば就業サポートが整っておらず良い人材を企業が見つけられていない実態を間のたりにしました。しかしこれは外国人労働者だけでなく多くの転職活動を行う人にも当てはまるものだと思います。私はこの経験から自分がより人をサポートするためにできることは一体なんだろうかと考えた結果人材系企業が自分のやりたいことに一番近いものであると感じています。そのため、人材系の企業に絞り就職活動を行っています。

会場には５分前から入場可能でありそこから普通に面接部屋に通される。その後面接があり解散。

最終選考では自分がなぜ人材派遣へ携わりたいのかということ、そのきっかけを深堀されたが自分が確固たる思いがありこういうことがしたいという思いを素直に話すことが大切だと感じた。その結果あなたみたいな人が必要だとまで言っていただくことができた。

かなり真面目な印象を受けた。堅実に答えたほうが受けそうだとかんじる。ただし威圧的ではなく物腰も柔らかいがかなり深堀をされた。

あり

なし

学生時代一番頑張ったことはなんですか。

私は大学で行った日本語教師のインターンシップに一番力を入れてきました。最初は生徒がいうことを聞かなかったり、授業がうまくいかないと課題が多くありました。そこで私は自分の経験のなさが問題なのではないかと考え日本語の授業だけでなく体育や理科などほかの講義にもアシスタントとして参加させていただけるよう交渉し自分の経験を積みました。その結果インターンシップが終わる頃には最初起こっていた課題はほぼなくなりました。以上の経験から自分から未経験のことでも積極的に動き学ぶことの大切さと物事を継続させていくことの難しさを学びました。この経験を活かし貴社のあらゆる業務であっても失敗を恐れずに多くのことを吸収しながら役立てる人材となれるよう精進していきます。

周りの人からどんな人だといわれますか。

私は人と人をつなげる人だとよく言われます。一番印象的な言葉では「緩衝材みたいだね」と友人か言ったことです。私はよく友人からの悩みの相談を受けたり、人に紹介したり、争いが起きそうな場面を丸く収めたりということをよく行っています。このことから上記のような印象があるのだと私は考えています。私はこの世で大切なのはやはり人間の縁だと考えているためできるだけ周りの人が仲良く気持ちよく過ごせることを意識していました。実際に争いや揉め事が起きそうなときや人の悩みを聞くのは得意です。この力は人材派遣の業務において役立つものだと考えています。人材は無形商材である「人」をつなぐ仕事です。普段から人間関係に細心の注意をを払っている私は人材派遣の仕事で活かせる力も多いのではないかと考えています。