ＳＲＳホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
DXにも目を向けて積極的に外部からの採用を行っていると思う。
また、これからの変化にも柔軟に対応できるように各事業部で連携をとりながら横の動き...続きを読む(全228文字)

【良い点】
上司に恵まれれば、評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因の影響も評価にダイレクトにつながる。
また、結局の所売り上げ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
研修期間があって初めての就職の方でも比較的丁寧にFLなどの考え方などを教えて頂くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社内研修あり
マナー教育なども正社員の方向けには行っています！
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってからはマニュアルがとにかく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
接客が好きであったり、人に物を教えることにストレスを感じない人にはとても向いていると思います。
料理を作ることよりも、マネジメントすることの方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近隣店舗の応援体制がある
このコロナ禍でもボーナスは有。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって考え方が違うために苦労するところ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
初めのうちは、会社のさまざまな調理の業務を担当することになり、面白みもある。色んなセクションを経験することでお店全体がわかるのはいい点だと思う...続きを読む(全209文字)

【良い点】
人によって異なるが、社員思いの人は一定数いると思います。どちらかと言うと、社員よりもパートの人の方が人当たりはよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
東証一部に上場しているだけあって必要最低限の制度は全て揃っている。年一度の7連休取得の制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
さとしゃぶを作り出した事が会社の窮地を救い現在の柱となっている。競合他社の追随を許していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
さとし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
副店長以上になると日本のサラリーマンの平均年収は稼げるようになる。ただし昨今のコロナ対応で残業カットが響いてくる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外食業界の中では休みの日数は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合は土日祝が出勤前提なので、ワークライフバランスは...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正社員で女性で働いている人はいなかったが、パートタイムで勤務している人はたくさんいた。職能に応じて時給がアップしていく事もあり、長く働かれてい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
同業と比較すれば、基本的にしっかり休みが取れます。むちゃな長時間労働ありません。時期的ものや地域性は多少ありますが。
業界トップクラスの環境で...続きを読む(全255文字)

【良い点】
子どもが休みになる土日祝日、GW、お盆に正月は
繁忙期にあたるため社員はほとんど出勤しています。
勤務時間も忙しいため長くなりますので、
小さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中途採用であればすぐに店舗に配属されOJT
地域のコア店に配属となり、上級店長が教育することになるが、実際の調理・接客などは副店長やパートさん...続きを読む(全227文字)

【良い点】
業種的なものだが、間近でお客様に喜んでもらえる事はやりがいにつながる。
上場しているだけあって総務部門はしっかりしている。

【気になること・...続きを読む(全177文字)

【良い点】
和食さとのみならず、業態・価格帯等で異なるさん天やかつやなど他のブランドは出店が伸びており、将来性は他の外食店よりもあると思う。立地・店につい...続きを読む(全250文字)

【良い点】
２０代のうちは出会いがあり楽しいといえなくもない。
また人を使う能力は自然に身につきます。

【気になること・改善したほうがいい点】
商品及び...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の仕事においては、開店の準備が大切なのはわかります。しかし、従業員に早く出社をなかば強制させ、タイムカードを切...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年にも残業代未払いで会社が書類送検されていましたが、以前より副店長以下は店長の裁量で残業が決めれれていました。実...続きを読む(全175文字)

【良い点】
東証1部上場企業ということもあり、他の中小飲食に比べ高く安定した給料はもらえる。
ボーナスは夏冬の2回、合わせて月収2ヶ月分ほど。店長職は売上...続きを読む(全234文字)

【良い点】
正社員として働いています。
体力勝負な所があるので、体力に自信がある方にはお勧めします。
マニュアルやメニュー変更等覚えることは多数ありますが...続きを読む(全369文字)

【良い点】
自己育成が中心ではあるが、課題テーマをもらえるので目安にはなる。同等級による業務改善チームがあり、相互に話し合って問題解決ができる環境がある。...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理に問題がある。指紋認証をするタブレットで勤怠の管理をしているが、それがきちんと守られていない。また、業務終...続きを読む(全185文字)