この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司に恵まれれば、評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因の影響も評価にダイレクトにつながる。
また、結局の所売り上げ...続きを読む(全136文字)
SRSホールディングス株式会社 報酬UP
SRSホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SRSホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSRSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
上司に恵まれれば、評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因の影響も評価にダイレクトにつながる。
また、結局の所売り上げ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
役職手当がないと給与は厳しい。早く役職につくことが大事。残業ありきの給与という感じなので、残業がないと収入は激減。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今のご時世、テイクアウトが主流で実際に販売数が形として見えるので全ての注文を捌き切った際はとても達成感を感じる。また人間関係も面倒ではなく、採...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
副店長以上になると日本のサラリーマンの平均年収は稼げるようになる。ただし昨今のコロナ対応で残業カットが響いてくる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒一年目は、残業してもしなくても、見込残業として30時間分の残業代が出る。
残業せずに帰っても毎日家で勉強する為。
定期的にマニュアルテスト...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界内では比較的高い方だと思う。残業、深夜がつけば生活に苦しむ事は無いし、使う時間もあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業界の給与水準に比べればまあ良い方だと思う。ただ、残業代がつかない部分があるので、人によっては割に合わないと思うかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界ではいい方かと思います。特に若い社員にはいいかと思いますが、昇給はあまりなく、同一職位ではあまり差がないかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はバイトにも階級などが導入されているようなので、昔よりは評価制度が整備されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長以上になれば、ある程度の収入は見込める。同業者の中で見れば、休みも取れる中で、悪くない水準だとほ思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長が従業員とコミニケーション取ってるお店は働きやすいです、でもコミニケーション取らず仕事丸投げする店長が多いです。配属されるお店によって運不...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東証1部上場企業ということもあり、他の中小飲食に比べ高く安定した給料はもらえる。
ボーナスは夏冬の2回、合わせて月収2ヶ月分ほど。店長職は売上...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アルバイトでも時給は比較的に上がりやすく、日頃の業務内容をしっかりと見てくれる。またまかない制度もしっかりしていてその点は非常に良いと考える...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
安定しているので、そこそこの給与で満足する人ならとても良い会社。
転勤出来るとなれば、まあまあ給与はある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務内容は主に調理、仕込み、接客、アルバイトの指導など仕事に関してやりがいがあり、時間がたつのが早い。
それなりに給料にも反映され、将来的には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
さとでアルバイトをして4年目になります。
アルバイトリーダーです。
評価はその店の店長や社員にもよりますが、
頑張っている人はそれ相応に評価が...続きを読む(全356文字)
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昇給はおそらくありませんでした。3年働いている人も、研修の人も時給は一緒です。そして、半年たっても研修の名札が外れない人もいましたが、特にそれに関して何も...続きを読む(全178文字)
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フロアスタッフとして働いていました。お客様と従業員の方々が優しく、人間関係が良好な職場でしたので、とても働きやすかったです。(こればかりは店舗によりますが...続きを読む(全166文字)
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だいたい一般社員、副店長クラスで、200万円前後だと思われます。一般社員も副店長も給料はほぼ変わりません。むしろ、夜勤をしている一般社員の方が多いくらいで...続きを読む(全198文字)
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フリーターでフルで入って月12万程度。
ひと月124時間というしばりがあるらしく、それ以上働くには保険に入らなくてはならずマイナスになる。
お金貯める...続きを読む(全195文字)
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労働時間が長いことを考えると、給料を時間で割ればこんな単価で働いているのかと嫌になるほど割に合わない。ボーナスは夏・冬以外に決算賞与に分かれるが、夏冬のボ...続きを読む(全168文字)
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基本給は普通だと思う。ただ、残業代はほとんどつかないのでトータルで見れば低い水準だと思う。賞与はその残業代の一部がバックされているのか、やや高いと思われる...続きを読む(全181文字)
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給料、賞与はサービス業としては中間くらいの位置だとおもいます。賞与は夏、冬も給料一カ月分程度なのでそんなに良いとはいえないか漏れしれませんが これが店長レ...続きを読む(全156文字)
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素晴らしいほどに学歴重視です。店舗社員は、朝から晩までの勤務が当たり前でプライベートな時間は全くありません。ただ売り上げが取れないと人件費の確保のためにサ...続きを読む(全173文字)
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時給は地域の最低賃金ぐらいでした。
その上で、シフト以外の呼び出しは多いです。
最初は洗い場からですが、覚えれば次々と新しい仕事を与えてもらえます。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
お子さんがいる方でも、働きやすい環境だったように思えます。柔軟なシフト制度がありったり、子育てに配慮した労働環境が魅力です。子供がいても働きや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフトはかなり融通がききました。
ずいぶん昔に働いていましたが、スタッフの仲が良かったです。社員さんもみんな優しかったです。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
様々な人々と交流できることです。お客様とのコミュニケーションやサプライズの出会いがあり、毎日が新鮮で刺激的な体験となります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
DXにも目を向けて積極的に外部からの採用を行っていると思う。
また、これからの変化にも柔軟に対応できるように各事業部で連携をとりながら横の動き...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修期間があって初めての就職の方でも比較的丁寧にFLなどの考え方などを教えて頂くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に店長になるにあたっては、研修、試験はあるが実務経験はないまま着任することが多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の採用は積極的と思う。店舗勤務はハードなので、辞める方が多い印象。頑張って本社勤務できれば、というところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店長になれば、責任はあるが裁量もあるのでやり甲斐はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では店長がトップなので偉そうになりがち。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みはほぼ取れる。取れない場合は振替か休日出勤手当。年一回の7連休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
隠れ残業は厳禁。どうしよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕組みはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本がマイナス査定なので、余計な事をしないでルールを守る事が優先される。受け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは2ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、(一般事務から秘書、庶務業務)時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収(年収)にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
会社名 | SRSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エスアールエスホールディングス |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 85億3200万円 |
従業員数 | 1,375人 |
売上高 | 545億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 重里政彦 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 447万円 |
電話番号 | 06-7222-3101 |
URL | https://srs-holdings.co.jp |
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