回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の外食業界よりは給与が高いと聞きました。
店舗数も多いため、店長や副店長などの役職に上がる可能性は高いかと思います。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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SRSホールディングス株式会社
SRSホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SRSホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSRSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
他の外食業界よりは給与が高いと聞きました。
店舗数も多いため、店長や副店長などの役職に上がる可能性は高いかと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
評価制度は昇給もあり良い所だと思います。ただサービス残業の風習がありなかなか会社の環境は変わらず苦しい働き方をしております。パートさんは店に...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
店長職へあがれば店舗の売り上げに応じて賞与が決まる為、一般社員は出来るだけ最短で店長職への昇格を目指すべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
収入は多くも少なくもないですが、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないようなものです。
ボーナスは今のと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
当時は、見込み残業代も数万円含まれていたため、少し多くもらえていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与があまりなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば、評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因の影響も評価にダイレクトにつながる。
また、結局の所売り上...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
役職手当がないと給与は厳しい。早く役職につくことが大事。残業ありきの給与という感じなので、残業がないと収入は激減。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
今のご時世、テイクアウトが主流で実際に販売数が形として見えるので全ての注文を捌き切った際はとても達成感を感じる。また人間関係も面倒ではなく、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
副店長以上になると日本のサラリーマンの平均年収は稼げるようになる。ただし昨今のコロナ対応で残業カットが響いてくる可能性がある。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
新卒一年目は、残業してもしなくても、見込残業として30時間分の残業代が出る。
残業せずに帰っても毎日家で勉強する為。
定期的にマニュアルテス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は業界内では比較的高い方だと思う。残業、深夜がつけば生活に苦しむ事は無いし、使う時間もあまり無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業界の給与水準に比べればまあ良い方だと思う。ただ、残業代がつかない部分があるので、人によっては割に合わないと思うかもしれない。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界ではいい方かと思います。特に若い社員にはいいかと思いますが、昇給はあまりなく、同一職位ではあまり差がないかと思います。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今はバイトにも階級などが導入されているようなので、昔よりは評価制度が整備されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店長以上になれば、ある程度の収入は見込める。同業者の中で見れば、休みも取れる中で、悪くない水準だとほ思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長が従業員とコミニケーション取ってるお店は働きやすいです、でもコミニケーション取らず仕事丸投げする店長が多いです。配属されるお店によって運...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
東証1部上場企業ということもあり、他の中小飲食に比べ高く安定した給料はもらえる。
ボーナスは夏冬の2回、合わせて月収2ヶ月分ほど。店長職は売...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
アルバイトでも時給は比較的に上がりやすく、日頃の業務内容をしっかりと見てくれる。またまかない制度もしっかりしていてその点は非常に良いと考え...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
安定しているので、そこそこの給与で満足する人ならとても良い会社。
転勤出来るとなれば、まあまあ給与はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業務内容は主に調理、仕込み、接客、アルバイトの指導など仕事に関してやりがいがあり、時間がたつのが早い。
それなりに給料にも反映され、将来的に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
さとでアルバイトをして4年目になります。
アルバイトリーダーです。
評価はその店の店長や社員にもよりますが、
頑張っている人はそれ相応に評価...続きを読む(全356文字)
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昇給はおそらくありませんでした。3年働いている人も、研修の人も時給は一緒です。そして、半年たっても研修の名札が外れない人もいましたが、特にそれに関して何...続きを読む(全178文字)
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フロアスタッフとして働いていました。お客様と従業員の方々が優しく、人間関係が良好な職場でしたので、とても働きやすかったです。(こればかりは店舗によります...続きを読む(全166文字)
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だいたい一般社員、副店長クラスで、200万円前後だと思われます。一般社員も副店長も給料はほぼ変わりません。むしろ、夜勤をしている一般社員の方が多いくらい...続きを読む(全198文字)
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フリーターでフルで入って月12万程度。
ひと月124時間というしばりがあるらしく、それ以上働くには保険に入らなくてはならずマイナスになる。
お金貯め...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド需要もありますが、物価高や一時期のコロナなどの社会情勢に左右されやすいです。
大企業のため、社員は...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キッチン業務だけでなく接客も一律マニュアル化されていますが、実際はケースバイケースだったり守れていないことがあります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は整っている印象ですが、実際のお話を聞くと出産後に復帰している女性社員は少ない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を希望するには、ある程度実績や社内営業が必要になると思うので覚悟だけでなく社内営業やアピール、実績の積み...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務や配属部署が本社の場合は必ず社内にライバルがいると思った方が良いかと思います。
(社員数に対して枠が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外食業界なので仕方ないとは思いますが
土日祝など人々が休む日は必ず出勤しなければいけないため、友人とも疎遠になっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修は定期的にあった印象です。
大手企業のため、社会保険や各種手当、食事補助(社割)などは充実しています。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった際は、その店舗の従業員や店長との相性が重要です。
(そういった面では、コミュニケーション能力が磨...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
和食さとでキッチンとして働くやりがいは、「料理を通してお客様の時間を支えている」という実感を持てることにあります。キッチンは直接お客様と接す...続きを読む(全474文字)
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【良い点】
近年は営業時間の短縮などで労働時間は短くなってきている。従業員の教育などに力を入れていけば労働時間の短縮に繋がる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
評価軸が2つあること。性格とかも含めて評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりベンチャーなこともあって性格は大事だけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
等級制であり、2~3等級までは最低限の仕事をしていれば上がることができる。4等級からは主任職試験等の試験がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プログラミングを教える場合は時給が高かった記憶がある。
よく予習などで塾講師は勤務時間外労働が多いというが、塾にいる間は給料が発生したので、...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなかった。残業代で稼ぐしかなかった。ボーナスはでるが少ない。家族を持ってる人は少し厳しいかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ボーナスの概念が派遣なのでそもそもないが、出向先によってはインセンティブが出るので実績を出すと給料が増える
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度は明確で、定量(予算達成)と定性面(日々の行動)の2軸で評価される。定性面はなんのために、何をやるのかを明確にして上司に伝えれば、正...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界の中だと正直あまり高くない。賞与に関しても手取りでは1ヶ月分ほどであり、一応評価に基づいて支給されている認...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに書かれている年収モデルはあくまで一例。そんなにたくさんもらえない。
あと賞与はあるが3年目でも一桁でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
何も頑張らなくてもボーナスはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確に評価できない分野だから、ボーナスの算定や評価も難しいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣先の上司の評価が基準になるので、他の人との比較もできず、正当に評価されているかが非常に不透明。またいい評...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | SRSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエスホールディングス |
| 設立日 | 1968年8月 |
| 資本金 | 110億7770万円 |
| 従業員数 | 1,926人 |
| 売上高 | 674億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重里 政彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 06-7222-3101 |
| URL | https://srs-holdings.co.jp |
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