回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職を増やしていく風潮がある。女性が働きにくい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休からの復帰に関してはわか...続きを読む(全80文字)
SRSホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SRSホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSRSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性管理職を増やしていく風潮がある。女性が働きにくい雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休からの復帰に関してはわか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社員の方も多数おられます。
扱いは公平な印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的には厳しそうです。
食材の納品などは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
パートや地域限定などで働く場合は、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で、産休や育休をとって社会復帰している女性...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お子さんがいる方でも、働きやすい環境だったように思えます。柔軟なシフト制度がありったり、子育てに配慮した労働環境が魅力です。子供がいても働き...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の採用は積極的と思う。店舗勤務はハードなので、辞める方が多い印象。頑張って本社勤務できれば、というところ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性社員を活躍させたいと思っている会社なので、良くも悪くも本部からは評価されやすいように思います。ただ、他の飲食状態もうまくいってない様でこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
平日の昼間は、お子様がいらっしゃる女性の方が多く働かれている印象。ホールは女性が多かったため、シフトの融通がきく職場であったと思います。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも店長やキャリアアップは目指せると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は圧倒的に男性が多く、本社にはいるかもしれま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
短時間正社員などの働き方の選択肢が増えているので、主婦の方などでも、パートから店長まで、色々なポストで活躍する仕組みはある。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員で女性で働いている人はいなかったが、パートタイムで勤務している人はたくさんいた。職能に応じて時給がアップしていく事もあり、長く働かれて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
子どもが休みになる土日祝日、GW、お盆に正月は
繁忙期にあたるため社員はほとんど出勤しています。
勤務時間も忙しいため長くなりますので、
小...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男性女性関わらず仕事のできるできないで評価してくれますし、まず男性の割合が少なめなので女性も活躍できる場所だと思います。私の勤務先でもバリバ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイト勤務していました。女性活躍推進には力を入れていると社員さんから聞きました。女性だとすぐに店舗を離れて本社勤めになる方が多いそうです...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の店長も多く、勤務もシフト制のため休日も取れて、家事を行いながら仕事をしている人も多かったです。またホール勤務の人も女性が多くて、
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入ったばかりでも、上司が丁寧にマニュアルに沿って教えてくれる。
女性が多い職場なので、女性が働きやすい。
ホールはお客様と直接接するので、接...続きを読む(全183文字)
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女性に対する労働環境を向上させようとする姿勢は、見られます。
たとえば、女性の寮に関しては、
男性は、レオパレスであるのに対して、
女性は、オート...続きを読む(全177文字)
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普通に半々です。フロアは女性推奨されてるくらいなので、その辺はまったく問題ないと思います。
待遇も変わらないですし。
普通にリーダーとかいます。
...続きを読む(全162文字)
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女性が働きやすい会社にしていこうという意欲のある会社です。育児休暇・時短制度は確立されています。ですが、実績が伴っておらず、私は一人しか取得している人を...続きを読む(全194文字)
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ハッキリ言ってなかなか難しいと思います。
店舗社員で女性の人はほとんどいませんしほとんど辞めています。
拘束時間も長いし・・・・休憩もあってないよう...続きを読む(全155文字)
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はっきりいって店舗正社員は女性には無理です。働き盛りの若い男性でもままならないキツイ現場仕事が一日12時間以上拘束され繰り返されます。そもそも企業も取り...続きを読む(全150文字)
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店舗によりますが、グループが出来ていたので、女性の強い人が一人いるとやりづらい雰囲気ができそうでした。
男性社員は、基本的にさぼらなければ大丈夫そうで...続きを読む(全154文字)
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正社員の女性は、とても少ないのが現状です。
社員の多くが店舗での勤務となりますが、体力的にも女性が働く環境としては難しいと思います。
勤務時間が長く...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価制度は昇給もあり良い所だと思います。ただサービス残業の風習がありなかなか会社の環境は変わらず苦しい働き方をしております。パートさんは店に...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
店長職へあがれば店舗の売り上げに応じて賞与が決まる為、一般社員は出来るだけ最短で店長職への昇格を目指すべき。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大手なので、管理職へあがると給与は外食業界にしては高水準になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務環境の改善には力を入...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
高校生から主婦など多様な年齢層のアルバイトと営業していく為、教育に力を入れると自身への負担はかなり少なくなる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
無理に引き止められるなどは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時期に関してはエリアの社員の異動の兼ね合いもある為、少し長...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
近年は営業時間の短縮などで労働時間は短くなってきている。従業員の教育などに力を入れていけば労働時間の短縮に繋がる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
確定拠出年金、従業員持ち株会など大手ならではのメリットはかなりある。毎年7連休も取れる為、海外旅行などにも行ける。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
調理、接客にやりがいを感じられる方であれば良い仕事かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員のゴールは店長であり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
安定はしていますが、他の業種で潰しがききにくい仕事であるためエリアマネージャーまで昇格することが良いかと言われたら微妙です。
【気になること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
収入は多くも少なくもないですが、安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないようなものです。
ボーナスは今のと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多く働いている印象。
実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | SRSホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエスホールディングス |
| 設立日 | 1968年8月 |
| 資本金 | 110億7770万円 |
| 従業員数 | 1,926人 |
| 売上高 | 674億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重里 政彦 |
| 本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 06-7222-3101 |
| URL | https://srs-holdings.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。