この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
DXにも目を向けて積極的に外部からの採用を行っていると思う。
また、これからの変化にも柔軟に対応できるように各事業部で連携をとりながら横の動き...続きを読む(全228文字)
SRSホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
DXにも目を向けて積極的に外部からの採用を行っていると思う。
また、これからの変化にも柔軟に対応できるように各事業部で連携をとりながら横の動き...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば、評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
外的要因の影響も評価にダイレクトにつながる。
また、結局の所売り上げ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修期間があって初めての就職の方でも比較的丁寧にFLなどの考え方などを教えて頂くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
役職手当がないと給与は厳しい。早く役職につくことが大事。残業ありきの給与という感じなので、残業がないと収入は激減。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休みはほぼ取れる。取れない場合は振替か休日出勤手当。年一回の7連休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
隠れ残業は厳禁。どうしよ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕組みはしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本がマイナス査定なので、余計な事をしないでルールを守る事が優先される。受け...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に店長になるにあたっては、研修、試験はあるが実務経験はないまま着任することが多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店長になれば、責任はあるが裁量もあるのでやり甲斐はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では店長がトップなので偉そうになりがち。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の採用は積極的と思う。店舗勤務はハードなので、辞める方が多い印象。頑張って本社勤務できれば、というところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料は残業が多い分まだ支給されているのかなという印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均勤続年数は決して高くありません...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店長によっては有給を取るよう電話までかけてくださったかたがいらっしゃいました。店長によりますが、その点は良かった思います。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
にぎり長次郎で働いていましたが、年末年始はテイクアウトの注文で忙しく、社員の方はその間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員割引で食事が安く済む事。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にマンパワー頼りのトップダウン経営。社員が勤怠を済ませた後に残業して...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内研修あり
マナー教育なども正社員の方向けには行っています!
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってからはマニュアルがとにかく...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
接客が好きであったり、人に物を教えることにストレスを感じない人にはとても向いていると思います。
料理を作ることよりも、マネジメントすることの方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
近隣店舗の応援体制がある
このコロナ禍でもボーナスは有。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって考え方が違うために苦労するところ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
初めのうちは、会社のさまざまな調理の業務を担当することになり、面白みもある。色んなセクションを経験することでお店全体がわかるのはいい点だと思う...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
今のご時世、テイクアウトが主流で実際に販売数が形として見えるので全ての注文を捌き切った際はとても達成感を感じる。また人間関係も面倒ではなく、採...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人によって異なるが、社員思いの人は一定数いると思います。どちらかと言うと、社員よりもパートの人の方が人当たりはよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
東証一部に上場しているだけあって必要最低限の制度は全て揃っている。年一度の7連休取得の制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さとしゃぶを作り出した事が会社の窮地を救い現在の柱となっている。競合他社の追随を許していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
さとし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
副店長以上になると日本のサラリーマンの平均年収は稼げるようになる。ただし昨今のコロナ対応で残業カットが響いてくる可能性がある。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外食業界の中では休みの日数は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の場合は土日祝が出勤前提なので、ワークライフバランスは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
小型ロードサイド店舗の事業立ち上げタイミングだったのでやりがいがあると思い入社。予想通りに半年ほどで店長に昇格できた。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
飲食経験者やある程度の能力があれば、小型店の店長には半年程度で昇格可能です。また、上長の権限が強いので気に入られれば待遇や昇格に有利に働くと思...続きを読む(全242文字)
会社名 | SRSホールディングス株式会社 |
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フリガナ | エスアールエスホールディングス |
設立日 | 1968年8月 |
資本金 | 85億3200万円 |
従業員数 | 1,326人 |
売上高 | 602億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 重里政彦 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング30階 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 06-7222-3101 |
URL | https://srs-holdings.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。