アシスト・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
休暇申請はオンラインの申請と自分のスケジュールを変更するだけで良く、仕事に支障がでなければ上司に相談することもない。シフト上休みでも、自分の作...続きを読む(全330文字)

【良い点】
書籍購入費用の補助は導入されたが、利用している社員は見たことがなかった。福利厚生や社内制度を充実させていこうという姿勢はあったと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務の改善を提案する制度があり、風通しは悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若く、既婚女性や子育てをしている女性...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制のため、営業以外の社員は休みが取りやすい。若い社員が多いため、顔色を伺うこともなく各自好きなタイミングで有給を消化していた。連休を好き...続きを読む(全169文字)

【良い点】
全体的に緩い雰囲気があり、人間関係で悩むことは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で再現性のあるスキルを身につけること...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のような雰囲気が残っている部分もある。社員の入れ替わりが激しいため必然的に上に上がるしかない時がくる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
支店ごとに金額は異なるが、会社の規模にしては住宅補助手当がしっかりしている。ただし、支給を受ける場合は会社から2駅以内で交通費の支給はなし。続きを読む(全76文字)

【良い点】
さまざまな種類のイベントに対応できる柔軟性。大規模なコンサートから小規模な企業イベントまで、クライアントの要望に応じる形で様々な経験を積むこと...続きを読む(全169文字)

【良い点】
イベント運営に特化したスタッフ派遣を提供することで、クライアントのニーズに特化したサービスが提供できます。
事業部や拠点を増やすことに注力して...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休日に自分が担当しているイベントのトラブルは、事務の方が対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と私生活のバランスを重視...続きを読む(全176文字)

【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。

３年...続きを読む(全232文字)